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 项目现金流的估算

一、投资项目的分类(1)按相关性分类 独立项目——淘汰型决策 根据既定标准,淘汰不达标者 互斥项目——择优型决策 根据既定标准,选择最优者《公司理财》第六章 3. (2)按风险大小分类政策与法律规定的支出——如环保项目,无须经济分析

2011-05-24    3222    0
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 常用数据传输接口PPT

普公司推出,是广泛采用的一种新型总线标准,也是同步通信的一种通信形式。具有接口线少、占用的空间非常小、控制简单、通信速率较高等优点。所有与I2C兼容的器件都具有标准的接口,可以把多个I2C总线器件同时

2019-05-27    1840    0
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 【课件】人力资源-工作分析与设计-24页

序第三阶段 信息的收集与分析6收集工作信息7分析信息8向组织报告结果9定期检查工作分析信息第四阶段 工作分析方法的评价10以收益、成本与合法性为标准评价 工作分析结果 6. (一)工作分析信息的类型一、工作活动

2010-07-16    14786    0
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 人力资源管理第2章

序第三阶段 信息的收集与分析6收集工作信息7分析信息8向组织报告结果9定期检查工作分析信息第四阶段 工作分析方法的评价10以收益、成本与合法性为标准评价 工作分析结果 6. (一)工作分析信息的类型一、工作活动

2010-02-08    21065    0
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 【课件】人力资源-工作分析

序第三阶段 信息的收集与分析6收集工作信息7分析信息8向组织报告结果9定期检查工作分析信息第四阶段 工作分析方法的评价10以收益、成本与合法性为标准评价 工作分析结果 6. (一)工作分析信息的类型一、工作活动

2010-09-11    11122    0
P112

 战略采购

项目目标和工作总结 3 B. 关键问题的解决方案建议 7 B.1. ··采购组织机构改革的过渡期方案和目标方案 8 B.2. 流程优化方案 41 B.3. 供应商评价和管理体系 54 B.4. 与核心供应商建立战略联盟的可行性分析和方案建议

2011-08-14    10409    0
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 罗兰贝格— 某公司供应链优化咨询报告

项目目标和工作总结 3 B. 关键问题的解决方案建议 7 B.1. ··采购组织机构改革的过渡期方案和目标方案 8 B.2. 流程优化方案 41 B.3. 供应商评价和管理体系 54 B.4. 与核心供应商建立战略联盟的可行性分析和方案建议

2012-05-08    11586    0
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 体系知识培训

080000RoHS指令有执行未认证/SA 8000社会责任管理体系有执行未认证/系列质量管理体系目录 3. 1.国际标准化组织: ISO: International Organization for Standardization

2009-09-20    19324    0
P87

 承包商入场安全教育培训 PPT

应的安全标准和要求,考核合格后,发给“入厂许可证”,并记录归档 (3)项目实施单位(用户单位)负责安排具有资格的人员,对承包商进行与项目相关的高危作业的专项三级安全培训,并提供相关的安全标准,考核合格

2020-08-19    1312    0
P21

 投资回报率培训ppt

1. 培训主题:投资回报率主讲人:张俊龙2018年8月31日指导者:郭兰同 2. 投资计算模型 房间数量出租率平均房价人房比  租赁面积租金 天数月份数  人均工资装修成本消防元平  0  1年均营业

2018-09-19    2428    0
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 9建筑施工检查要点图解--模板支架

图解说明: 混凝土模板支撑施工符合一下要求的,应组织专家对专项施工方案进行论证: 模板支撑系统搭设高度8m及以上;搭设跨度18m及以上,施工总荷载5kN/m2及以上;集中线荷载20kM/m及以上。 满堂支

2020-02-19    1935    0
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 高级财务管理讲座

的基本模式与特征集团决策管理权利的结构层次划分企业集团以全面预算为财务管理基本方式的运行基本程序 8. 董事会、监事会、经营者各自的权责范畴财务总监委派制度及其类型与优缺点集团管理体制选择需要考虑的因

2012-06-11    13490    0
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 宁波建龙钢铁绩效管理方案

安全环保安全环保部6管理费用管理费用财务部7管理体制推进人事行政部8 治安保卫人事行政部注:由考核归口部门制订考核细则。返回目录 8. 员工个人考核序号考核对象考核方式工作业绩考核管理评估1高层领导月度业绩年

2010-04-17    15074    0
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 建龙钢铁年度绩效管理方案

安全环保安全环保部6管理费用管理费用财务部7管理体制推进人事行政部8 治安保卫人事行政部注:由考核归口部门制订考核细则。返回目录 8. 员工个人考核序号考核对象考核方式工作业绩考核管理评估1高层领导月度业绩年

2010-07-16    31629    0
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 精准扶贫精准脱贫专题培训ppt

1. 2019精准扶贫精准脱贫专题培训 2. 目录精准识别的标准和程序01精准退出的标准和程序02贫困户档案资料0304村级档案整理和规范05精准扶贫精准脱贫的内涵 3. 01精准扶贫精准脱贫的内涵 4

2019-06-17    2706    0
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 新《安全生产法》讲课ppt

第十二届全国人大常务委员会第十次会议审议通过 《安全生产法(修正案)》决定 新《安法》2014年8月31日公布 新《安法》2014年12月1日实施 新《安法》发布是安全生产法制建设的一大创举 新《安法》实施将开创安全生产依法治理新纪元

2019-03-22    6344    0
P51

 个人所得税法

 本章学习和掌握的重点是:纳税人身份的确定、纳税人所得来源的确定、应税所得的项目、税率、不同税目的费用扣除标准、应纳税所得额的计算和应纳税额的计算,以及减免税优惠和境外所得税额扣除、纳税办法等内容。 本章难点

2012-04-15    9727    0
P90

 绩效与评估方法7

取其均值得E(X-a)2 ,即为方差 8. *方差 设X为随机变量,分布为F,则 Var(X) = E(X-EX)2称为X(或分布F)的方差 其平方根 称为X(或分布F)的标准差 9. *方差的计算记EX=a

2012-08-03    19346    0
P24

 第十二章工序过程能力分析

概念:所谓工序能力,是指处于稳定、标准状态下,工序的实际加工能力。 ●工序处于稳定状态,是指工序的分布状态不随时间的变化而变化,或称工序处于 受控状态 ; ● 工序处于标准状态,是指设备、材料、工艺、环境、测量均处于标准作业条件,

2012-09-16    22270    0
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 养老保险那些事

副处级:7000元左右 5. 机关单位:基本与公务员退休标准看起20009年启动的五省市(山西、上海、浙江、广东、重庆)的事业单位养老金试点改革无果而终。大多数省市基本执行公务员退休标准。广州市某机关单位的干部黄阿姨(正科级/月)

2012-06-03    11523    0
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