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8月8日爸爸节感谢爸爸的祝福短信大全 　　每年8月8日，为爸爸节。为了颂扬、纪念在抗日战场上为国捐躯的父亲们由上海的部分爱国人士发起设立，又名“八八节”。爸爸节祝福短信，别忘了给爸爸一个贴心的问候。(

六年级语文第8周周末作业 班级： 姓名： 家长签字：_________ 评价： 本单元的课文的内容引人深思，读课文《只有一个地球》时，文中说。水资源本来是不断再生、长期为人类做贡献的，但是因为人们随

for the significance of the regression equation. 8. Understand how multicollinearity affects multiple

of a mean value of y and an individual value of y. 8. Be able to compute the sample correlation coefficient

for concluding a difference in preference exists. 8. H0: p1 = .03, p2 = .28, p3 = .45, p4 = .24 df = 3

预付款申请单 　　预付款申请单　日期： 编号： 　申请部门：□ 采购件 □总务科 □用途：□ 订金（尚未开发票）□分批交货暂支歌□金 额：说明：　　冲销日期：经理 主管 申请人会计 冲帐  本文档由香当网(https://www

设备故障请修工作申请单 故障设备 工作项目 故障日期 期望修护或 完工时间 故 障 状 况 或 工 作 说 明 批示 维修单位 主管 申请单位 主管 申请人 成本记录 开始日期 完工日期 总工时 折算工资

员工到职单 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期 人 事 部 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张 应 办 物 品 职工手册 工作卡片

薪资核定申请单 部 门 科 室 职 称 姓 名 学 历 性 别 薪 资 预 定 元～ 元 试 用 期 限 □15天 □一个月 □二个月 □三个月 试 用 期 间 薪 资 自 年 月 日至 年 月 日止

增补人员申请书 申请单位 编制定额 职员 名 作业员 名 现有人数 职员 名 作业员 名 拟增加 人数 原报道日期 月 日 报道单位 增 加 人 员 经 办 的 工 作 项 目 增 加 人 员 理 由 人事部门意见 本文档由香当网(https:/

入职及人事异动通知单 市场管理部 所属市场 姓名 出生年月 学历 入职日期 现工作商 场/超市 柜台类别 变动日期 变动后商 场/超市 柜台类别 变动情况 口入职 口调岗 口辞退 口辞职 口开除 个人优势

固定资产增加单 固定资产增加单 　 　 　 　　管理部门： 财产编号： 　 　 　　使用部门： 　 　 　　年 月 日 会计科目  　 　 中文名称 　 取得日期 　 资 产 成 本 记 录 外文名称

违规过失处分单      过失人      姓名 　 部门 　 职务 　 违规过失时间       ▁年▁月▁日▁时 或在▁至▁期间 违规过失地点 　 见证人（签字） 违规过失事件描述： 违规过失属

付款证明单 　　付 款 证 明 单　　年 月 日　 项 目摘 要不能取得凭证原因 金 凭证之原因金 额                            核准  会计  出纳  经手人　 本文档由香当网(https://www

经销商变更通知单 填表单位： 填表日期： 经销商全称 代码 变更类型 □非主体变更 □主体变更（□变更后原主体继续保留 □变更后原主体注销） 变更项目 变更前内容 变更后内容 企业名称 注册地址 法定代表人

样品追踪单 送： 日期 制造单号码 客户 产品名 称 数量 预定完成 预定交货 制 作 状 况 及 日 期 记 录 原料 模子 物料 形成 加工 试用 完成 审核 制表 本文档由香当网(https://www

 第三节 销售管理 订单登记表 月份 页次 接单日期 制造 客户名称 产品名称 数量 出口 条件 单价 金额 预定 交货 信用情况 生产 日期 装船 押汇 日期 运费保 险 费 退 税 凭 证 年 月

公司暂借款催款单 编号： 致： 部门： 您于 年 月 日从公司金融财务部暂借的用于 的款项【金额（大写）： ￥ 】已经到期。请在 年 月 日前到金融财务部结清相关款项。如因故不能及时结清，请向金融财务部提交书面情况说明。

生产跟单文员的岗位职责 岗位职责： 1、跟进产前版面辅料以及制作时间; 2、跟进面辅料进厂情况，跟进大货生产进度; 3、跟进裁数，录入数据; 4、核实裁数和采购数; 5、跟进次品返修情况; 6、记录工厂的评估;

品牌单店的业绩提升技巧       一、品牌 　　1、定位要清晰，适合什么性格、什么职业、什么年龄，要让具体的目标客群一眼识穿“这就是适合我的〞感觉。 　　2、营业员要对自己的品牌有清晰的认识和了解