香当网

监交人： 接替人： 移交人： 　　一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

各与会单位: 现将 会议纪要印发给你们,请查收。 附：会议纪要正文共 页。 　　　　　　　　　　　　　 项目监理机构(章): 　　　　　　　　　　　　　 总监理工程师：　　　　　日期：　　　　 会议地点 会议时间

乙双方签章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 　 签约日期： 年 月 日 签约地点： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 至 年 月 日起 年 月 日止 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

拟安排工作 6.训练项目： 7.试用薪资： 　　　　　　　　　　　　　　　 核准 　　　 　拟订 试用结果考察 1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日 2.安排工作及训练项目： 3.工作情形：[ ]满意

部门 职位 月支本薪额 自 年 月 日起生效 附 注 核定： 　 总经理： 年     月   日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

1. Internal Resultant Training (July 30 - August 10, 2001) Hong KongPROPRIETARY© 1998 Thomas Group, Inc. All Rights Reserved.2. Table of ContentsIntroduction to T

部门经理 日期 人事经理 日期 本 人 已 经 收 到 这 份 通 知 被 通 知 人 签 名 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

过一小时可以获得赠点数 确认退出 确定退出后，将会弹一个提示框，倒计时10秒后，客户端给予关闭 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

l NPC所在地图（不显示在列表中） l NPC坐标 l 涉及重置变量（如果用变量实现的话） l 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

10． Ⅱ 请举出五项可供本公司参考事项 1． 2． 3． 4． 5． Ⅲ 请发表观摩后的感想 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

结协作，促进企业发展的原则，为秦楚两省经济和社会发展贡献力量。本商会工作贯彻“民主办会、服务立会、项目兴会”的宗旨。 第四条  **省商务厅是本商会的业务主管单位，登记管理机关是**省民政厅并接受**省民政厅的监督管理。

（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （□曾参加□未曾参加） （2） 曾参加什么训练？ （3） 你希望接受什么项目的训练？ （4） 你对本企业训练的意见如何？ 工 作 分 配 （1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？

名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

1. 第二篇 决策 第一章 决策一、决策的含义： 是人们为实现一定目标而制订行动方案、并准备实施的活动，也是一个提出问题、分析、解决问题的过程。 决策问题的要素有： 决策者、目标、自然状态、备选方案及其与状态相关的后果、方案的评价与选择2. 二、决策的过程 ①

公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致 人力资源部 启 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

对检查中发现问题及时发放“整改通知单”，并要求立即整改.对重大隐患及时上报，杜绝恶性事件发生。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

薪 15 年 资 奖 金 16 精 勤 奖 金 17 特 别 奖 金 18 19 本 月 工 资 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 人事 总经理 经理 主管 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传