2018《经济法基础》高频考点总结ppt
法律关系的主体资格法律关系18周岁以上16周岁以上不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源年龄:8周岁以上(大于等于)的未成年人心智:不能完全辨认自己行为的精神病人年龄:不满8周岁(小于)的未成年人心智:完全不能辨认自己行为的精神病人
您在香当网中找到 14301个资源
法律关系的主体资格法律关系18周岁以上16周岁以上不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源年龄:8周岁以上(大于等于)的未成年人心智:不能完全辨认自己行为的精神病人年龄:不满8周岁(小于)的未成年人心智:完全不能辨认自己行为的精神病人
1. C程序设计 2. 课程要求 为什么学习程序设计 为什么选择C语言 怎样学习C程序设计 3. 为什么要学习程序设计 计算机的本质是“程序的机器”,只有懂得程序设计,才能进一步懂得计算机,真正了解计
1. C语言程序设计 Program Design in C Language田 祎 Tel:13991408620 E-mail:ty2004@163.com QQ:472575637 WeChat:ian2004经济管理学院
1. 认真复习细心作答xx中学初一语文考点复习 2. 一、字音字形(一)书写 在田字格内抄写所给出的词语或句子 例:第五次大联考第1小题的众志成城 注意;书写时按照现代汉语的顺序从左往右写 3.
1. *心理语言学一、语言获得 二、字词识别中的词频效应 三、句子理解时间的测量 2. *心理语言学心理语言学是研究人类个体如何获得、理解和生成语言的心理学分支。它从心理过程和心理机制的角度来研究人类
思和用法的改变分不开。如“卑鄙”,古义指“社会地位低微,见识短浅”,是表示谦虚的中性词;现在指“(语言、行为)恶劣,不道德”,变成了贬义词。例如:先帝不以臣卑鄙。(《出师表》)续表 11. (4)词类
1. 中物理2020届中考语文考点复习指导课件考点4. 中考文学常识复习部编版 语文(初中) 2. 考点扫描文学常识是中考语文必考的题。考查: 1.作家的生活年代、朝代、外国作家的国别。 2.重要作家的作品及出处。
封建兵役制度的不合理,给全诗笼罩上了一层凄凉悲伤的感情色彩。 15. 续表词性表达效果举例叠词增强语言的韵律感,通过单字的重复强调,表达强烈的情感。“晴川历历汉阳树,芳草萋萋鹦鹉洲”(《黄鹤楼》)。句
1. 2K320000 市政公用工程项目施工管理1第二篇考试内容占试卷总分值的 50% ↑ 可能以单选、多选形式出现 约占选择题分值的15% 左右 2~4T 4~6分 可能以案例题中某一问题的形式出现
1. 新星服务语言 2. 语速 :1秒 2—3个字节奏 :抑扬顿挫 有效的停顿 清楚 含糊不清语言沟通之要点声音 3. 语言重要性语言沟通之要点与顾客沟通与交流最重要的工作手段。 准确优美、生
1. XXX计算机信息安全保密产品演示(XX年X月)研 发 商:XX市XXX信息公司 总经销商:XXXXX有限公司 2. 一、信息安全现状 随着计算机的网络化和全球化,人们日常生活进入了高速信息化
1. 《计算机在会计中的应用》 XX电大 XXX Tel:XXXXXXXXXX学习指导 2. (一) 问题 1.什么叫做会计电算化? 2.会计电算化的发展过程分为几个阶 段?各个阶段的内容是什么?
1. 计算机信息安全 2. 军事教育技术中心主要内容一、计算机信息安全的范畴 二、病毒与计算机信息安全 三、恶意软件与计算机信息安全 四、黑客与计算机信息安全 五、计算机信息安全防护方法 3. 信息安全的内涵一个性:保密性
ISO中如何定义“流程”有关的活动与“流程”相比,“过程”少了两个因素: 顾客 价值 但其强调:需要从一个增值的角度来考虑过程;运用客观的数据来评价绩效。 http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)
1. 计算机会计学 2. 第一章 计算机会计学概论 3. 第二章 会计信息系统的结构 4. 第三章 会计信息系统开发的一般原理 5. 第四章 总账子系统 6. 第五章 会计报表子系统 7. 第六章 工资、固定资产、成本子系统
1. 二级市场价值观集锦 2. 目录 第一部分 … … … … … … 理论篇 第二部分 … … … … … … 权责篇 第三部分 … … … … … … 人事篇 第四部分 … … … … … … 财务篇
1. 中物理2020届中考语文考点复习指导课件考点5. 中考病句的辨析与修改复习部编版 语文(初中) 2. 考点扫描1.能准确判定句子有无语病。 2.掌握常见的病句类型。 3.能对病句进行恰当的修改。
1. 语言交际艺术 主讲人: 2. 绪论 说话为什么要讲究艺术 会说话好办事 巧说话让感情峰回路转 说话是事业成功的翅膀 3. 会说话好办事 近代美国诗人罗伯特·弗洛斯特从说话的角度把一般人分成两
1. (二级)人力资源管理师 主讲: 人力资源规划 2. 人力资源管理师工作要求(六个模块)人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理与人力资源规划人力资源规划(Human
1. (二级)人力资源管理师 主讲: 人力资源规划 2. 人力资源管理师工作要求(六个模块)人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理与人力资源规划人力资源规划(Human