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 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页

1. 《秘书与人力资源管理》 -- 工 作 分 析本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-12-24    5223    0
P87

 061-赵曙明-战略人力资源管理

1. 战略人力资源管理 赵曙明 博士 南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 澳门科技大学研究生院院长 2. 问题 的提出1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发 展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?

2010-08-19    7565    0
P87

 脱贫攻坚基本知识与政策解读讲稿

1. 脱贫攻坚基本知识与政策解读 2. 党的十八以来,习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置,提出一系列新思想新观点,作出一系列新决策新

2019-06-17    8447    0
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 网络计划技术PPT

第三章 网络计划技术第一节 概述 第二节 双代号网络图的绘制 第三节 双代号网络计划时间参数计算 第四节 双代号时标网络计划 第五节 双代号网络计划的具体应用 第六节 单代号网络计划 第七节 网络计划优化

2019-08-23    1115    0
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 Bearingpoint-财务管理流程

BearingPoint, Inc.目录管理流程 财务管理 2. © 2002 BearingPoint, Inc.结束流程终点 - (来自客户的付款单据)开始流程开端 - (一个客户致电客户服务中心)决策点决策点

2009-09-23    30680    0
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 健力宝营销体系中央计划系统流程

1. 健力宝营销体系 中央计划系统流程健力宝销售公司 2002年8月28日 2. 背景: 饮料行业的迅速发展,经济环境发生了变化、供求关系发生了变化、流通体系发生了变化、消费市场发生了变化,对营销体系提出了更高的要求;

2009-08-10    29609    0
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 人力资源管理体系建设方案

PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划 岗位职 责说明

2011-06-18    21045    0
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 湖南维一人力资源体系建设

PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划 岗位职 责说明

2012-01-23    21272    0
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 教育与教学资源介绍

教育教学资源介绍XXXXXX资源中心 XX年X月 2. 推动教育《基于现代信息技术环境下教与学的理论与实践研究》课题的实施。资源中心成立背景教育中央电教馆三者结合的运行机制中央电教馆 资源中心嘉德

2011-06-18    30745    0
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 咨询业务开拓流程

1. 咨询业务开发流程获取需求信息初次拜访电话预约详细诊断撰写建议书方案演示信息来源探问需求准备工作关 系 推 荐 / 介 绍论 坛 / 沙 龙 / 培 训 推 广过 往 老 顾 客网 站 宣 传初步

2009-04-19    27757    0
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 北大纵横:洛阳铜加工集团人力资源战略

洛阳铜加工集团人力资源战略北大纵横管理咨询公司 2002年5月 2. 卷首语:有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠,制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗

2011-03-04    30635    0
P51

 毕博-紫光人力资源培训

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-04-18    18816    0
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 现代人力资源管理方法研讨

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2009-07-25    18008    0
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 薪酬体系的建立

reserved 2. 岗位分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗位分析-人力资源管理的基本工具www.china-training_--_

2012-05-03    15363    0
P100

 人力资源开发PPT

人力资源开发第一讲 2. 人力资源开发的客观基础经济发展的两种战略两种结果引起人们关注 持续发展的理念与人口大国的现实 知识经济的来临 3. 人力资源开发的基本概念 鄂万友等人认为,人力资源开发包括

2019-04-27    1276    0
P150

 某著名咨询公司—李宁集团人力资源管理项目综合汇报1120

1. 北京李宁 2001年11月20日北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 综合汇报 2. 01-11-202001LINING(BEIJING)-PREZFINAL* 行政总监孙明致开幕辞并主持会议

2010-03-08    24174    0
P150

 03人力资源盘点

企管、上海師咸達企管、汕頭創卓企管等特約講師 工作經歷:東元資訊股份有限公司人資副理、富驊企業股份有限公司管理經理、 東慧國際諮詢顧問股份有限公司管理經理、和信傳播集團長德有線電 視股份有限公司人事課長

2012-02-20    15628    0
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 149企业人力资源管理与开发

1. 企业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一分人力资源管理概论 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素对企业的CEO最重要

2011-07-17    30133    0
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 ××公司人力资源管理解决方案

内容安排首钢人力资源管理需求理解 首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 小结 3. 首钢人力资源管理需求理解短期目标 建立统一集中的人力资源管理信息平台 实现准确、快捷的人力资源数据统计 建立人力资源决策支持系统

2012-04-18    26972    0
P38

 【课件】人力资源管 理考核与激励-38页

理 考核与激励 2. 认识人力资源项 目传统人事管理人力资源管理 长期 持续 预先短期 项目 被动心理契约低成本高绩效 时间与计划观点控制制度遵守规则承诺 参与管理视角外部控制自我管理狭隘 本部门宽广 全公司管理导向人事管理与人力资源比较

2012-05-01    25202    0
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