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 改善xx啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发

广东省啤酒市场在未来几年仍将有较大发展,xx的市场扩张潜力较大深圳万吨 * 以东莞为代表城市估算 ** 以江门为代表城市估算 资料来源: Canadean报告;URC市场调研;xxx分析130152xx二级城市*三级 城市**9901F03F05F年增长率

2017-08-25    11015    0
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 百威啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发咨询报告

广东省啤酒市场在未来几年仍将有较大发展,百威的市场扩张潜力较大深圳万吨 * 以东莞为代表城市估算 ** 以江门为代表城市估算 资料来源: Canadean报告;URC市场调研;麦肯锡分析130152广州二级城市*三级 城市**9901F03F05F年增长率

2011-09-14    27920    0
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 百威啤酒品牌战略概论

广东省啤酒市场在未来几年仍将有较大发展,百威的市场扩张潜力较大深圳万吨 * 以东莞为代表城市估算 ** 以江门为代表城市估算 资料来源: Canadean报告;URC市场调研;麦肯锡分析130152广州二级城市*三级 城市**9901F03F05F年增长率

2012-03-19    27096    0
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 【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析

贡献于变革管理的努力。 陈述组织变革的需要性。 描述变革对第一线和消费者的影响。 收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围和成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使

2009-05-23    29807    0
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 人力资源管理的技能分析

贡献于变革管理的努力。 陈述组织变革的需要性。 描述变革对第一线和消费者的影响。 收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围和成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使

2010-12-17    16313    0
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 培训师集训营-90页

1. 培训师特训营 第 一 阶 段 主 讲:李 伟本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-08-02    29937    0
P13

 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告

贡献于变革管理的努力。 陈述组织变革的需要性。 描述变革对第一线和消费者的影响。 收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围和成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使

2009-05-17    2551    0
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 罗兰贝格—整合营销内部培训(上)

研究目的3 4. 什么是品牌 —— 品牌是与特定企业和产品相关联的一组信息,品牌仅仅存在于客户的意识之中资料来源:罗兰·贝格战略品牌管理研究小组Selective recognition“价格"“地缘"“产品”认知品牌资产“区域市场"

2010-06-23    15253    0
P40

 麦肯锡—改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告

广东省啤酒市场在未来几年仍将有较大发展,百威的市场扩张潜力较大深圳万吨 * 以东莞为代表城市估算 ** 以江门为代表城市估算 资料来源: Canadean报告;URC市场调研;麦肯锡分析130152广州二级城市*三级 城市**9901F03F05F年增长率

2011-07-14    15293    0
P68

 生产管理培训

常依分散式分派工作,干部的调配能力强弱变成问题。 9. 常见问题:因生产变更频繁,常因无标准作业程序及工时资料使实际作业日报不够确实造成进度管理不佳,有交期延误之情形。 产品重复性少,现场管理较难掌握,花费在

2011-01-22    16282    0
P91

 非财务人员的企业财务报表分析

掌握财务咨询的主要方面与主要方法 3. 参考资料张新民编著:《企业财务报表分析》,对外经济贸易大学出版社,2001年2月版。 4. 主要案例案例一:亏损企业交纳所得税—东岳公司税务纠纷(理论、政策与实践)(资料来源:张新民:《企

2010-05-18    13930    0
P62

 中国人大—工作分析操作与务实

自我控制。 辨明影响安全的主要因素,以及时采取有效措施,将危险降至最低。 为改进工作方法积累必要的资料,为组织的变革提供依据目的一(建立标准)目的二(分析问题) 8. *从应用上理解工作分析的目的与应用组织设计工作设计

2012-05-08    9419    0
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 改善xx啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发

广东省啤酒市场在未来几年仍将有较大发展,xx的市场扩张潜力较大深圳万吨 * 以东莞为代表城市估算 ** 以江门为代表城市估算 资料来源: Canadean报告;URC市场调研;xxx分析130152xx二级城市*三级 城市**9901F03F05F年增长率

2011-03-15    19227    0
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 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页

参与协调跨业务单元的工作 配合集团做好企业文化、企业品牌、企业形象的建设和维护 负责本事业部信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄 人事 协助总经理制定关键岗位职责及培养核心团队 对行政人事部人员的任(聘)

2010-01-21    5117    0
P99

 ××有限公司房地产事业部组建方案

参与协调跨业务单元的工作 配合集团做好企业文化、企业品牌、企业形象的建设和维护 负责本事业部信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄 人事 协助总经理制定关键岗位职责及培养核心团队 对行政人事部人员的任(聘)

2010-07-11    2267    0
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 重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案

参与协调跨业务单元的工作 配合集团做好企业文化、企业品牌、企业形象的建设和维护 负责本事业部信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄 人事 协助总经理制定关键岗位职责及培养核心团队 对行政人事部人员的任(聘)

2012-06-19    31259    0
P99

 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页

参与协调跨业务单元的工作 配合集团做好企业文化、企业品牌、企业形象的建设和维护 负责本事业部信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄 人事 协助总经理制定关键岗位职责及培养核心团队 对行政人事部人员的任(聘)

2011-02-20    20756    0
P72

 永大集团房地产行业分析报告

不断上升。2001-2010年,我国城镇居民的恩格尔系数将下降到35%左右,生活水平进入富裕阶段。资料来源:国务院信息中心,中国统计年鉴 6. 邓小平南巡后中国房地产业进入投资拉动期,经过十年的发展调

2009-03-09    31096    0
P95

 中国平安保险公司--如何进行有效训练

础,从而配合管理工作的需要。 13. 分析——现时情况如何? 第一步是弄请楚现时情况,也就是把所有资料 加以分析,然后明白现时的处境。 目标——你要达成什么训练目标? 了解现时情况后,你便可以考虑自己要达成什

2009-08-17    23168    0
P150

 全程绩效第一讲

Co.,Ltd.全程绩效管理 (一)http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 绩效评价与管理是企业人力资源管理的核心,也是一个难中之难的问题。思考企业的绩效评价与

2010-02-06    5986    0
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