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 能力素质模型咨询工具手册

 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任力数据库 表6-1 远见卓识的行为表现 级 别 行 为 表 现 A (1)关注行业的前景和环境的变化, 解决策略性问题 (2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标,

2013-09-12    668    0
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 联想 渠道销售系列核心能力胜任模型

渠道销售序列胜任能力模型 联想集团 关于胜任能力模型 一、我们为什么要发展胜任能力? 2001年以来,联想开始建立员工胜任能力体系,即以行为的方式系统总结员工所需的知识、技能、态度、特质等,这些行为

2013-07-04    542    0
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 渠道销售系列核心能力胜任模型

渠道销售序列胜任能力模型 联想集团 关于胜任能力模型 一、我们为什么要发展胜任能力? 联想的员工胜任能力体系,即以行为的方式系统总结员工所需的知识、技能、态度、特质等,这些行为对员工达成高绩效和组织

2012-07-13    524    0
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 「华为」业务领导给HRBP的一封信(附:华为的HRBP模型

【标杆】华为业务领导给HRBP的一封信(附:华为的HRBP模型) 导读紧随财务体系的转型,华为人力资源体系也全面转型为“业务伙伴”。人力资源的角色职责变革由传统的人力资源功能变革为服务业务和服务业

2012-03-07    494    0
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 核心胜任素质模型数据库

核心能力素质模型数据库 第一章 成就和行动 成就导向 概念: 构面: 一般行为: 与其他能力的关联 重视次序、品质与精确(CO) 概念: 构面: 与其他能力的关联 主动性(INT) 概念: 构面 一般行为特征:

2014-12-25    921    0
P90

 管理沟通策略模型-90页

——————————————————————————————————————— 2. 图2.1 管理沟通策略模型 Communicator strategy 沟通者策略 Audience strategy 听众策略

2009-12-05    12229    0
P7

 024管理者素质模型构建之道

 管理者素质模型构建之道      华夏基石 A公司是一家从事高新技术研发的年轻的合资公司,凭借一支精干的核心研发团队,以及几家母公司与战略合作伙伴的优势互补,该公司在新技术研发领域始终处于领跑位置

2012-01-19    4316    0
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 质量成熟度模型使用说明与指标

 质量成熟度模型(V2.0)目录 一、 质量成熟度模型使用说明 ………………………………………1—3页 二、 质量成熟度模型等级综述 …………………………………………. 4页 三、 品质检验级过程及评价指标

2021-08-23    587    0
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 访谈:国际卓越项目管理评估模型及在中国的应用

访谈:国际卓越项目管理评估模型及在中国的应用    国际卓越项目管理评估模型及在中国的应用——访 世界创新研究院常务副院长 陈信祥国际项目管理协会认证委员会委员 薛 岩 嘉宾简介:   陈信祥:首信

2012-02-09    551    0
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 大学生建筑模型设计大赛策划书

大学生建筑模型设计大赛策划书   一、活动主题   大学生建筑模型设计大赛   二、活动目的   模型设计大赛旨在多方面培养大学生的创新思维和实际动手能力,通过大学生活动培养团队精神,增强大学生的工

2014-07-14    596    0
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 顾问公司的素质模型样例

顾问公司素质模型 服务顾问素质模型 等级 业务素质 综合素质 初级顾问 1、了解产品理论基本知识,掌握公司主流产品的功能与应用技巧。 2、掌握各种操作系统的安装调试;简单掌握SQLServer数据库

2014-01-07    487    0
P9

 安达信《核心能力素质模型数据库》WORD

 核心能力素质模型数据库    能力素质行为指标 指标层级 行为表现 开拓创新 通用 (1)乐于接受有一定难度的任务,对富有挑战性的工作感到兴奋。 (2)主动要求新的任务和工作,为自己设定具有挑战性的目标,并采取具体行动去实现该目标。

2015-04-03    584    0
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 培训需求管理四步模型介绍

张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍 一次培训项目的成功,50%的因素在于课前准确定义培训课程的需求。而对培训需求的定义,也仅仅是培训需求管理的一个环节,培训需求必须进行管理,一个完整的过程性管理

2015-05-09    8137    0
P30

 看跌K线模型和策略

看跌K线模型和策略 2018 年 1 看跌K线 模型和策略 使用这种受欢迎和可信赖技术分析工具指南 外汇和CFD策略举例 作者: Andreas Thalassinos (FXTM 富拓教育主管) 看跌K线模型和策略

2018-10-30    1416    0
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 现金流量综合分析模型:原理与应1

现金流量综合分析模型:原理与应用 简介: 从简化财务状况报告式资产负债表出发,建立了现金流量综合分析方法的一般代数模型,并以此模型为基础,对企业现金流量进行了重新分类,以及应用现金流量综合分析方法评

2009-09-22    21289    0
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 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

1. 以素质模型为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27499    0
P14

 人大许玉林素质模型

1. 人员的素质模型 2. 组织的成功取决于 管理者和员工 在工作执行过程中 起重要影响作用的 关键性能力要素 3. 组织能力类型库组织能力完 成 任 务 的 能 力人 际 交 往 能 力领 导 能 力管

2010-03-06    17082    0
P62

 基于胜任素质模型的培训体系构建

1. 基于胜任素质模型的培训体系构建 2. 一、什么是胜任力模型 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28225    0
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 【课件】个人能力评估模型(ppt 37)

绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模型2002年12月 2. 目录能力模型介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模型 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模型介绍 4. 如何招募适

2010-06-13    30121    0
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 员工能力评价模型(职类:行政生产供应类)

员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类) 指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信 约束力 协调 沟通力 责任心 分析 控制力

2009-06-18    8422    0
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