15战略规划
我们将在1－2年内，提供上百个高级职业经理和行业技术专家的员工发展通路和机会，打造行业金牌职业经理团队和技术专家团队。领导者管理者监督者管理类 高级职业经理资深专家高级专家专家有经验者初做者专业/技术类
2012-06-12
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P30 P56 新世界珠江新城项目分析
商务区； 东区则以居住、康乐为主要功能； 中心区将设置金融中心、商业中心、会议中心、行政管理中心、高级办公中心、贸易展览中心、旅游服务中心、文化娱乐中心、涉外办公区等。 7. 规划蓝图原规划写字楼与住
2009-01-01
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P30 xx—三和国际战略报告宣讲版
我们将在1－2年内，提供上百个高级职业经理和行业技术专家的员工发展通路和机会，打造行业金牌职业经理团队和技术专家团队。领导者管理者监督者管理类 高级职业经理资深专家高级专家专家有经验者初做者专业/技术类
2010-09-16
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P30 和君创业—三和国际战略报告宣讲版
我们将在1－2年内，提供上百个高级职业经理和行业技术专家的员工发展通路和机会，打造行业金牌职业经理团队和技术专家团队。领导者管理者监督者管理类 高级职业经理资深专家高级专家专家有经验者初做者专业/技术类
2010-06-24
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P40 庆祝建军92周年八一建军节主题班会
官和预备役士兵。预备役官兵每年一般进行240小时的军政训练。预备役部队 15. 解放军军衔高级军官高级军官高级军官上将中将少将大校上校中校少校上尉中尉少尉 16. 解放军军衔士兵军衔一级军士长二级军士
2020-08-16
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P40 庆祝建军95周年八一建军节主题班会ppt课件
官和预备役士兵。预备役官兵每年一般进行240小时的军政训练。预备役部队 15. 解放军军衔高级军官高级军官高级军官上将中将少将大校上校中校少校上尉中尉少尉 16. 解放军军衔士兵军衔一级军士长二级军士
2022-07-25
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P150 高三物理总复习ppt
5m 卡车行驶的总距离为s=s1+s2=31.5m 39. 图象初步——图象的六字箴言点线面轴截斜函数f=f（x）v=at+v0坐标A（x，y）物理状态物理过程几何面积物理量（ s ）自变量x与应变量y物理量（t，v）截距物理量（v0
2018-10-02
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P102 某山别墅项目策划案
在浣花城市别墅区，能够买得起别墅的人，可以称得上是“富人中的富人”。从人群构成可以发现，他们主要以企业主，外企高级管理人员（CEO级）、从海外回国的“海归派”等几大类人群组成，有一种触不可及的高贵感，从某种程度来
2017-09-04
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P107 04 GE公司的文化、管理及运作体系
核心：1、计划 2、业绩及可靠性 3、持续改进创新、成长、结果 20. CEO领导的重要管理程序高级管理大会 宗旨： 检讨上一年度经营业绩 分享最佳业务做法 展望当年工作重点和要求 参与者： 公司500位经理
2010-07-06
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P91 53某集团人力资源规划方案
高层领导人员（包括上市公司和集团拍板人员）没有足够的工程技术管理经验和相应业绩，最近引进1名高级设计人员； 高级人员应具备工程技术管理的经验和信息化质量、成本控制知识，精通工程设计等相关专业知识、有多年设计院从事设计工作经历；
2009-12-23
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P91 内蒙诚信房地产人力资源规划
高层领导人员（包括上市公司和集团拍板人员）没有足够的工程技术管理经验和相应业绩，最近引进1名高级设计人员； 高级人员应具备工程技术管理的经验和信息化质量、成本控制知识，精通工程设计等相关专业知识、有多年设计院从事设计工作经历；
2011-09-09
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P91 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划
高层领导人员（包括上市公司和集团拍板人员）没有足够的工程技术管理经验和相应业绩，最近引进1名高级设计人员； 高级人员应具备工程技术管理的经验和信息化质量、成本控制知识，精通工程设计等相关专业知识、有多年设计院从事设计工作经历；
2012-02-01
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P91 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划
高层领导人员（包括上市公司和集团拍板人员）没有足够的工程技术管理经验和相应业绩，最近引进1名高级设计人员； 高级人员应具备工程技术管理的经验和信息化质量、成本控制知识，精通工程设计等相关专业知识、有多年设计院从事设计工作经历；
2009-12-04
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P82 京东金融大数据分析平台总体架构
金融集团互联网金融业务数据，数据存储在MySQL数据库Perl程序 数据采集，调用Perl文件模块相关函数，轮询指定目录，获取数据文件 数据核查，Perl执行文件级数据质量检查 数据加载，调用Hive L
2018-06-10
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P150 SH目标管理技术
分享系数岗位竞 争乘数资源 乘数财务 机制选聘 机制1—3—1、企业业绩是从哪里来的？ 19. 个人业绩函数： S=r[g+(a+vR)]-d S----员工个人业绩； r----资源乘数，为员工所在岗位职责确定的可控制资源。中层管理人员的大。
2012-03-13
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P150 目标管理简明讲义
分享系数岗位竞 争乘数资源 乘数财务 机制选聘 机制1—3—1、企业业绩是从哪里来的？ 19. 个人业绩函数： S=r[g+(a+vR)]-d S----员工个人业绩； r----资源乘数，为员工所在岗位职责确定的可控制资源。中层管理人员的大。
2009-06-06
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P76 《计量经济模型与经济预测》
10. ●对数函数曲线ŷ=a+blnx,令x’=lnx，把方程变成直线方程的形式，求出a、b的参数值。 对数函数的特点是随着x的增大，x的单位变动对Y的影响效果递减。 11. ●S函数曲线（逻辑曲线）ŷ
2012-10-13
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P150 现代投资银行
112. *“创业”与“创新”熊彼特：所谓“创新”，是指“企业家对生产要素的新组合，即建立新的生产函数”。它包括： 1）引入一种新产品或提供一种产品的新数量； 2）采用一种新的生产方法； 3）开辟一个新的市场；
2011-06-03
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P42 一个星级酒店的营运推广策略
项目地处南海南国桃源风景区内，距南海、佛山、广州约30-60分钟车程 面对共同的目标消费群：私企业主、外企高级白领及政府官员 4. 市场目标通过枫丹白鹭系列产品的推出，获得巨大的市场效益 短期：酒店开张生意兴隆
2012-11-18
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P13 成功企业的组织设计及特点
过产品经理的设置来对产品线进行专业分工的组织体系总经理人力资源PP总监市场推广财务DVD高级经理销售总监音响高级经理招聘 培训 工资预算 结算广告 促销产品策略 市场分析 专业分工负责 新品开发与推广
2011-11-18
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