大数据技术在环境监测中的应用分析
大数据技术在环境监测中的应用分析 一、环境监测在环境保护中起到的重要作用 （一）环境监测为环境保护工作指明方向 环境保护的任务非常繁重，因为它涉及的范围很广，如水污染、大气污染、土
2020-12-03
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P5 P27 「招聘方法」招聘方法工具汇集（修订版）
非结构式面试 混合式面试 行为描述式面试 人才测评各种工具 四种面试招式：激将式；诱导式；挑斗式；引君入瓮式。 招聘面试的方法： 1．Star面试法（行为描述面试法） 2． BEI面试法（行为事件面试法） 3．非结构化面试
2015-01-22
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P26 工作分析方法
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单
2011-03-22
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P3 A1技术支持的学情分析完成方法详解
0 A1技术支持的学情分析 怎么完成 方便起见，“A1技术支持的学情分析”以下简称“A1” 一、 明确A1作业任务 （一） 学情分析方案 1． 提交一份针对某一教学主题的学情分析方案，包括学情分析目的、
2022-02-01
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P6 企业创新专利技术扩散分析方法
企业创新专利技术扩散分析方法 段 伟 陈 琳 （云南大学系统工程研究中心，昆明，650091） 摘要 本文引入技术创新产权专利制度和技术商品价值衡量体系，通过E.Mansfield技术扩散模型，试图对企业技术创新扩散效益进行初步分析
2009-12-01
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P19 市场细分的方法和技术
1. 市场细分的方法和技术北京广播学院新闻传播学院调查统计研究所 Survey & Statistics Institute of BBI主讲人：沈 浩 2. 为什么要做市场细分？有许多好的理由把一个市场化分为更小的市场。
2009-09-24
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P7 关于工作分析的方法
关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作，阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容，作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。
2014-10-10
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P7 关于工作分析的方法
关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作，阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容，作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。
2011-02-09
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P16 主成分分析方法与因子分析方法的比较研究
主成分分析方法与因子分析方法的比较研究 摘要：主成分分析和因子分析是多元统计中较为关键和常用的两种方法，二者皆是从变量的方差-协方差结构着手，尽可能多的保存原始变量的信息。在此基础上用少量的新变量解
2021-08-20
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P27 「招聘方法和策略」招聘方法工具汇集（修订版）
非结构式面试 混合式面试 行为描述式面试 人才测评各种工具 四种面试招式：激将式；诱导式；挑斗式；引君入瓮式。 招聘面试的方法： 1．Star面试法（行为描述面试法） 2． BEI面试法（行为事件面试法） 3．非结构化面试
2014-11-19
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P13 语法分析预测分析方法
实验2-1 语法分析—预测分析方法 一、实验目的 使用预测分析方法编制分析程序，实现对词法分析程序所提供的单词序列的语法检查和结构分析。了解预测分析法和递归子程序法的区别和联系，培养动手实践的能力。
2023-05-28
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P156 带电工作管理标准制度
绝缘监督管理标准 1总 则 1.1 绝缘监督是提高设备健康水平，保证设备安全运行的重要技术手段，提高电网安全运行水平，为加强我局绝缘监督管理，特制定本制度。 1.2 绝缘监督工作人员，应认真贯彻执行
2020-09-14
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P37 ERP业务需求分析方法
1. ERP业务需求分析方法XXX XX 高级管理咨询顾问 2. 讲演提纲一、业务需求分析的重要性 二、业务需求分析的基本概念 什么是需求分析？ 确定目标，通过分析阻碍目标实现的负面因素，找出核心问题以及解决核心问题的方法。
2012-11-25
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P33 「实例」工作分析与职务设计方法
工作分析与职务设计 一、概述 (一)工作分析的定义 工作分析，是指根据工作内容，分析工作的性质、繁简难易、责任重轻，执行工作应具备的学识技能与经验，进而制定担任工作所需的资格条件。 在
2011-09-06
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P11 第二讲：非分析方法
· 点数加权法 · 工资市场调查 分类法 分类法是排列法的改革，又称归级法。它是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对企业全
2009-04-12
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P26 【课件】工作分析的方法和应用
1. *工作分析的方法和应用 2. *交流的重点主要目的 1、通过交流和学习 掌握工作分析的方法 2、系统了解工作分析 在人力资源管理方面 的作用 主要内容： 1、工作分析的概念和 发展历史 2、工作分析常用的方法
2011-09-02
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P18 【课件】工作分析程序与方法
1. **工作分析培训大纲一、工作分析概述 工作分析的定义 为什么要有工作分析？ 工作分析的作用 工作分析的内容 二、实施工作分析的程序与方法 (一)工作分析程序 (二)编写职务说明书 (三)职务说明书样本（人力资源部）
2010-09-02
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P26 工作分析的方法和应用
1. *工作分析的方法和应用 2. *交流的重点主要目的 1、通过交流和学习 掌握工作分析的方法 2、系统了解工作分析 在人力资源管理方面 的作用 主要内容： 1、工作分析的概念和 发展历史 2、工作分析常用的方法
2011-07-11
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P64 财务分析及其方法
1. 财务分析及其方法 主讲人 邵希娟 （020-87112943；itjzhjia@scut.edu.cn） 2003.03 2. 讲座的内容关于财务分析的再认识……………………6 关于三大财务报表的再认识………………8-15
2011-01-01
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P9 第一讲：分析方法
要素比较法（Factor Comparison）是一种比较常见的工作评价数量方法，也是难度较大的一种评价方法。 具体办法和步骤如下： 第一步，提供工作信息。该方法需要细致和完备的工作分析。包括：对评估委员会进行评估的各要素进行描述和
2015-07-06
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