香当网

员工聘用制度 一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充； (二)突发的人员需求； (三)为了确保企业所需的专门人员； (四)为了确保新规划事业的人员；

中途录用调查表  报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁

加班费申请单报销日期 部门 姓名日期工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费起讫月日月日时数

模拟试卷一 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷册一：职业道德理论知识 (考试时间：8：30 am一10：00 am)共90分钟 注意事项： 1．考生应首先将自己的姓名、准考证号等用

员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人

普通员工服务成绩考核表_________年度____月 部门： 姓名：考核项目得 分 处 理 能 力理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较

个人外部训练申请表姓 名工 号部 门职 位受训机构受训课程备 注我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。

某企业人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述 一． 人力资源管理部组织机构图 总经理 市场总监 人力资源总监 财务总监 其他总监 人力资源经理 经理助理 人力资源专员 招聘主管 员工培训 与发展主管

应聘登记表应聘职位:姓名性别出生年月政治面貌照片photo学历毕业院校专业身高健康状况婚姻状况身份证号码手机政治面貌通讯地址邮编家庭地址家庭电话现工作单位职称现从事的专业/工作掌握何种外语程度如

2010年5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格一级 卷册三：综合评审 注意事项： 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。

2010年11月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷册三：综合评审 注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地。

请你概念一下自己的职业观 进入本企业你有什么希望与理想 在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能 假如有更好的职业，你将怎么办 你对本企业的印象如何 到本企业前，你的工资收入是多少 你希望在本企业得到多少收入 简述你的工作态度

增补人员申请书申请单位编制定额职员 名作业员 名现有人数职员 名作业员 名拟增加人数原报道日期月 日报道单位增加人员经办的工作项目增加人员理由人事部门意见本文档由香当网(https:/

 新时期国有企业人力资源管理工作 存在的问题及对策建议思考 本文通过分析新形势下国企人力资源管理方面的新要求，详细分析了当前国有企业人力资源管理遇到的问题，结合具体的实际情况，提出一系列切实可行的有

输入相关信息批准，企业已决定从2002年10月22日开始，企业经营期间的业务已处理完毕。特申请办理注销登记，请审查核准，予以注销。 附件： ①市《关于同意停办歇业的批复》。 ②企业债务处理情况证明材料。

离职人员及终止合约商关系管理程序1.0目的：本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守C-TPAT有关控制非准许进入的要求。2.0范围本程序适用于我公司所有离职人员（含辞工/换岗/自离/解雇）和已终止合作的客商（含供货商/承包商）。3.0执行程序3.1离职人员的管理措施3.1.1员工应于辞职前至少1个月向其主管或总经理提出辞职申请，辞工人员须如实填写

1.提案表(一)年 月 日单位姓名职务请把内容写详细，并把你所想要实施的方法写具体提案名称编号1.现状(现在的做法)：2.改善案(我的想法)：3.效果(其结果是)：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

募网络正逐步形成中； 5、 HR招聘人员的敬业度和工作效率尚可。 W 1、 HR招聘人员缺乏经验，专业度有待提升； 2、 公司经营战略不够明晰，难以形成并有效实施公司人力资源招募计划； 3、 招聘流程

5.会议通告单 年 月 日 编号 开会部门召集人开会日期年 月 日时间开会地点会议内容参加人员拟交费用准备资料备 注本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平   4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象   知 识 素 质 1、微观、宏观经济学知识   2、会计知识   3、财务会计法律、法规、税收