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二、探索新知——获取信息、提出问题、分析问题、解决问题、总结方法与规律、尝试练习。 三、巩固练习。 四、全课小结。7、设计教学语言。导入语，激情语，过渡语，讲析语，评价语，总结语。8、设计教学板书。科学，美观。 10. 教师自身的专业水平，是备好课的前提。

母亲腿底下：去吗？去吧，走吧，怎么还不走呀? 走吧……我就这样念念叨叨地追在母亲的腿底下，看她做完一件事又去做一件事。 23. 语言描写：“去吗？去吧，走吧，怎么还不走呀？走吧……”表现了“我”急切而又无奈的心理。 24. 第5自

早会的经营系统1、功能小组的功能 (1)时间安排、(2)内容安排 (3)职场安排、(4)角色分工、(5)程序设计 2、具体方法 (1)收集资讯(生活小常识、游戏笑话、本部意见) (2)分析资讯、确定目标 (3)设置早会栏目及内容

味着沟通没有发生。 哲学问题“丛林中的一棵树到了却无人听到，它是否发出了声响？”在沟通的背景下，其答案是否定的。 完美的沟通，应是经过传递之后被接受者感知到的信息与发送者发送的信息完全一致。 另外需要

B自尊心和羞耻心没有联系 C人要没有任何廉耻心，才能自立 D没有了羞耻心，就不能独立 24. 答案解析【答案】A 【解析】材料中的这句话说明，一个人如果不懂得羞耻，就无法自立成人，选项A的说法正确符合题

这种人喜欢独处，抽象思维能力强，善于用象征符号和观念思考 爱好智力活动，宜选择分析员、医药、电脑程序设计等工作。 3、艺术型 此类人感受性强，情感丰富多变，形象思维能力较好，喜欢与众 不同，标新立异，

这种人喜欢独处，抽象思维能力强，善于用象征符号和观念思考 爱好智力活动，宜选择分析员、医药、电脑程序设计等工作。 3、艺术型 此类人感受性强，情感丰富多变，形象思维能力较好，喜欢与众 不同，标新立异，

为下，表现出的效果是截然不同。所以有效的沟通应该是更好的融合好这三者。3.沟通中的行为姿态，即肢体语言。 5. 三、实现沟通的三种行为听——倾听的艺术说——表达的技巧问——回应的方式沟通就是信息传递者

3、客观的成绩评定功能 按专业建立题库，可根据教学内容和要求，随时对题库进行修改编辑。 期末考试采用从题库随机抽取试题上机考核方式。基本上杜绝了抄袭现象，确保考试成绩的客观公正。 9. 学生成绩评定： 总成绩=作业（实习报告+综述）+期末考试+出勤

考 8. 1.2 沟通的重要性1.2.1 沟通无处不在，无时不有沟通无处不在，无时不有。不论是语言或非语言、文字或符号、有意或无意、积极或消极，沟通是我们每个人每天都要做的事儿，是我们生活中必不可少的

重点语法项目介绍 第二章 多项选择题 4. 第三部分 写作 第一章 写作介绍 第二章 写作练习 5. 从历年考试试题分析来看，PRETCO语法(Structure)考查重点主要是：动词时态和语态、非谓语动词(动词不

46软模组系列已经提供如下版本的软模组: 基于WINCE/WIN32的C语言终端SDK 基于单片机AT89C51的C语言终端SDK 基于J2ME版本的终端SDK 基于JAVA语言的应用SDK 基于C语言的应用SDK 迄今为止，华为已经通过软模组完成与以下合作伙伴的对接工作：

Wrap、Solaris、Windows等多种操作系统。 l        为多种编程语言提供了API。这些编程语言包括C、C++、Eiffel、Java、Perl、PHP、Python、Ruby和Tcl等。 l       

而火焰小，请减些价钱吧。）”卖柴的人因为听不懂秀才的话，于是担着柴就走了。 管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

3. 现象与本质1案例思考 案例分析 常见问题 4. 经理与客户谈判没有成功，回来后，写了一封信。其语言有些过激。然后，交给秘书去邮寄了。可是，过了20多天仍没有回音。经理又写了一封信。重新说明要求，并有道歉之意

提案的内容广告公司自身的介绍 对被服务企业的认知 对服务对象产品或市场的认知 问题的提出（产生广告需求） 问题的答案（广告的解决办法） 提供服务的详细内容 5. 提案的形式多媒体 PPT投影 文稿 多画稿展示 立体展示

工作内容 1．考核的组织与实施 技能要求 1．能够筹划、组织考核活动，提出组建考核机构的建议 2．用准确的语言和文字表达考核意图和方法，保证考核工作的有效实施 3．根据管理权限，能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者，并提出改进与发展建议

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招聘渠道比较 招聘信息发布 13. 招聘准备的基本工作工作分析（职务分析） 胜任能力（任职条件）分析 招聘程序设计 招聘计划编制 招聘策略安排 招聘渠道分析与选择 14. 工作分析的基本流程1.准备阶段： 确定目标与重点

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