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 演示课件制作

演示课件制作 学习目标 认识PowerPoint的工作界面 熟练运用编辑工具 恰当选择模板与版式 熟练运用插入教学素材、设置播放动画、设置课件页切换的方法 掌握制作PowerPoint演示课件的过程和步骤

2010-01-14    6246    0
P99

 电子商务模总结

1. 电子商务模总结 电子商务概念及内涵 电子商务起源和发展 企业电子商务发展 电子商务的功能与应用 我国电子商务发展中存在的问题 2. 第四篇 电子商务实施篇 第一章 实施电子商务计划 第二章 电子商务环境

2012-07-07    28058    0
P34

 054素质模与HRM

1. 素质及其特点 素质模与HRM? 素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. (本页无文本内容) 3. 对于员工来说,就是要通

2011-07-10    30857    0
P60

 发与化妆(职业形象设计)ppt

1. 发与化妆 2. 本讲内容发的误区 发与脸与体与职业 职业妆的画法 3. (本页无文本内容) 4. 你有没有这样的错误? 5. 发与脸搭配的六大误区 误区一:圆脸中间分缝

2019-05-20    1333    0
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 020毕博的能力素质模

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2012-07-03    4450    0
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 市场竞争模

第六章 市场竞争模本章讨论的是厂商行为: 非合作寡占 合作寡占 垄断竞争 2. 第一节 非合作寡占主要模: 古诺模 博川德模 埃奇沃思模 斯坦克尔伯格模 猜测变分模 3. 一、模的主要假设1、新古典经济学基本假设

2011-11-10    6952    0
P127

 熟料生产线耐火材料管理操作规程PPT

1. XXX水水泥有限公司 熟料生产线耐火材料 管理操作规程 2. 前 言 随着生产线运行要求的不断提高,耐火材料的管理未能及时形成统一操作规范,各管理使用环节存在盲目性和随意性,使得一些本应避免的问题重复发生。

2018-11-17    1739    0
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 素质模建立与应用

1. 素质模建立与应用 2. 本次论坛的主要目的简介素质模的基本概念 简介素质模在人力资源管理领域的应用 简介建立素质模的方法 3. 内容 A. 素质和素质模的概念及作用 什么是素质和素质模型,及其历史背景

2009-07-01    8417    0
P59

 如何创建学习组织2

如何创建学习组织 目 录 第1讲 学习组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习组织真谛之二 第4讲 创新——学习组织真谛之三 2. 第1讲 学习组织管理理论的性质【本讲重点】

2010-09-08    24203    0
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 如何创建学习组织

如何创建学习组织 目 录 第1讲 学习组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习组织真谛之二 第4讲 创新——学习组织真谛之三 2. 第1讲 学习组织管理理论的性质【本讲重点】

2012-04-08    6298    0
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 能力素质模建立-Tina

1. 能力素质模建立 网络培训整理 tina 2. 大 纲 1、能力素质模的定义及其诞生、发展 (1)能力素质模的定义 (2)素质体系的冰山模 (3)确定能力素质的过程需要遵循两条基本原则 (4)建立能力素质模型的意义

2011-09-15    4191    0
P14

 素质模构建及应用

中小企业管理人员能力素质模构建及应用主讲人:XXX XXX工作室 2. 主要内容研究背景与研究思路 能力素质模概述及构建中小企业管理人员能力素质模的意义 中小企业管理人员能力素质模构建过程与结果 中小企业管理人员能力素质模型的应用

2009-03-01    6126    0
P34

 学习组织的五个基本问题

Organization学习组织的五个基本问题 2. *目 录一、学习组织理论是什么性质的理论? 二、究竟什么是学习组织----学习组织真谛 三、学习组织究竟好在哪里? 四、学习组织的 学习有什么特点?

2011-12-15    4460    0
P61

 人力资源胜任能力模讲义

1. 胜任素质(Competency)简介目录胜任能力模的诞生、发展及其意义 胜任能力模构建 胜任能力模的应用 胜任能力模实施后的管理措施 2. 胜任素质(Competency)简介胜任能力(

2012-11-22    29615    0
P96

 员工素质模建立

1. 员工素质模研究人力资源管理研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模建立 第四部分:素质模举例 第五部分:素质模案例研究 3. 第一部分 素质研究

2012-04-14    5455    0
P51

 136学习组织案例:宝钢

1. 学习组织的创建 案例 2. 围绕宝钢发展战略造就高素质员工队伍上海宝钢集团公司 3. 核心竞争力并不是某项技术、某个产品,而是贯穿于整个企业的一种学习力,这种学习能力和学习速度决定企业的发展。

2011-08-26    16123    0
P57

 消费者行为研究模

1. 消费者行为研究模 2. 消费者行为研究模详细阐述了消费者行为(购买)过程的形成、各阶段因素的相互影响关系以及从而产生的营销问题与营销机会。 此模可为企业制定有效、可行的营销计划提供指导。

2011-07-20    14307    0
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 消费者行为研究模(1)

1. 消费者行为研究模 2. 消费者行为研究模详细阐述了消费者行为(购买)过程的形成、各阶段因素的相互影响关系以及从而产生的营销问题与营销机会。 此模可为企业制定有效、可行的营销计划提供指导。

2012-09-23    19092    0
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 感受经济与医院感受服务PPT

1. 感受经济与医院感受服务 人力资源部 XXX 2010.05 2. 主题一.感受经济概念 二、感受经济涵义 三、感受经济与医院服务 四、医院感受服务对策 3. 案例1: 五星级酒店100元

2019-03-13    1473    0
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 2011-九人格书摘-@LouiEchoT

1. 九人格ENNEAGRAM美国中央情报局的识人指南,了解各国元首的行为特质。 老板、客户、竞争对手、恋人、配偶、意中情人……慧眼洞察你身边人的真实想法。[美] Helen Palmer 著 徐扬

2012-12-15    14195    0
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