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a.對我國外貿體 制和外貿法制   1.調整進出口關稅和稅率結構，使之更加合理，並與國際接 軌.2.改革非關稅措施。 3.逐步放開進出口經營權的限制，規範並賦予企業更廣泛的 外貿經營權。 4.增加貿易政

1. 国有企业劳动关系 2. 一、国有企业改革中的劳动关系政策 3. 二、建立现代企业制度基本规范中改革三项制度的要求和内容 4. 关于劳务派遣（三方）关系用人单位－－派遣单位：与劳动者建立劳动关

改制重组背景研究 第一节 我国国有企业改革趋势……..………………...…………………….…………………………….….....(23) 第二节 中石化系统的国企改革……………………………...…….………………………………

管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部 3. 总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人

成功的组织机构改革必须从组织机构调整和人员的转变两方面着手才能保证方案的成功实施组织机构改革发展战略 / 目标结构 / 流程管理体系组织机构123新知识4态度5行为6人员组织改革成功要素：组织管理改革必须在以上六个方面都采取措施

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经济环境十五届四中全会和入WTO为证券金融带来的机遇 中国经济未来十大投资热点 中国证券金融业深化改革的思路和商机 培育中国企业做大做强进入资本市场 ——“短命企业、企业家现象”和中国企业病——十个轮子驱动的中国企业可持续发展纲要2

美好生活需要，相对还不能完全满足 8. 中国特色社会主义进入新时代1978年，十一届三中全会开启了改革开放的序幕。1982年党的十二大，邓小平同志在开幕词中第一次提出“建设有中国特色的社会主义”这一崭

配收入与人均GDP实际增速情况 21. 经济发展取得巨大成就的三个重要因素 22. 020103以改革促发展坚持稳中求进的工作总基调宏观政策得当 23. （一）坚持稳中求进的工作总基调稳中求进 既要发

清国情。二、有助于我们坚定社会主义信念。三、有助于我们加强党的自身建设。四、有助于我们凝聚全面深化改革共识。学党史知党情的重大意义 7. 了解和学习我们党的历史，就会精神上补“钙”，面对现在的工作和生

2017基层党委党支部工作汇报逐步确立 全面深化改革实施进展顺利，各领域标志性、支柱性改革任务基本上已经推出，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，全面深化改革、全面依法治国的主体框架正在逐步确立。突破解决改革真刀真枪、大刀阔斧，

社会保险的主要形式一、养老保险 二、医疗保险 三、失业保险 四、工伤保险 五、生育保险 六、我国社会保障体系改革的目标18《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 19. 一、养老保险（一）含义 （二）养老保险的给付条件

00亿斤的需求仍有500—700亿斤缺口 固定资产投资规模仍然偏大，物价上涨面临较大压力 金融体制改革滞后，风险增加 8. 二、关于物价问题 ：通货膨胀危险国际因素国内因素由某些领域投资过热引起的货币供应量过多。

尽管受到了非典的冲击（影响GDP0.8），但中国经济持续发展的基本趋势不会逆转，中国已经形成的市场经济根基没有动摇，改革开放的进程不会放慢。 7. 从长期看，促进国民经济持续发展的基本因素没有削弱： 第一，中国经济发展

的历史任务，也是一场深刻的社会变革。当前，立法、执法、司法、守法等方面都存在不少薄弱环节，法治领域改革面临许多难啃的硬骨头，迫切需要从党中央层面加强统筹协调。　　贯彻新发展理念，实现经济从高速增长转向

需要的经营策略改革和创新动员、激励：通过满足员工基本的、但未能实现的欲望，动员激励员工去克服各种小集团利益、官僚习气及资源匮乏形成的难题创造企业改革，通常为大幅度改革；形成企业有效的改革能动性（顾客需

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（一）历史性成就1经济建设取得重大成就 7. （一）历史性成就2全面深化改革取得重大突破 8. （一）历史性成就2全面深化改革取得重大突破 9. （一）历史性成就3民主法治建设迈出重大步伐一日一课 民主法治建设迈出重大步伐

1. 机密手册文件二000年六月业绩评估操作手册改革实施工作小组 2. 考核原理及考核关系 业绩考核流程 流程概述 月度考核流程 半年考核流程 年度考核流程 考核流程的公正公平保证机制1-disc(GB)