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国家开放大学电大《形势与政策》形成性考试专题检测一答案 考核要求：本学期课程考核分为考试任务1和考试任务2，根据要求作答（二选一，无需全部作答）。 考试任务1:考核对象：21春、21秋、22春入学的学生；考试任务2：考核对象：20秋入学的学生。

(精华版)国家开放大学电大本科《广告策划》网络课形成性试题1及答案 形成性考试1 一、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 广告策划不一定要服从企业的整体营销目标。（ ） A. 错误 2

促进课堂生成  追求学生发展 ——小学数学生成性课堂教学之我见 **市高桥中心小学    吴亚民   新课程理念认为，在课堂教学中光有“预设”没有“生成”是不够的，要“预设”更要“生成”的课堂才能焕

单元形成性评价(二)(第二章) (120分钟　150分) 一、选择题(每小题5分，共60分) 1．函数y＝·ln (2－x)的定义域为(　　) A．(1，2)　　B．[1，2)　　C．(1，2]　　D．[1，2]

国家开放大学电大《形势与政策》形成性考试专题检测三答案 考核要求：本学期课程考核分为考试任务1和考试任务2，根据要求作答（二选一，无需全部作答）。 考试任务1:考核对象：21春、21秋、22春入学的学生；考试任务2：考核对象：20秋入学的学生。

单元形成性评价(二)(第二章) (120分钟　150分) 一、选择题(每小题5分，共60分) 1．(2021·玉林高二检测)下列表述正确的是(　　) ①归纳推理是由部分到整体的推理； ②归纳推理是由一般到一般的推理；

国开电大专科《建筑力学》在线形考 形成性作业1至4 试题及答案 说明：资料整理于2024年4月；适用于2024春期国开电大专科学员一平台在线形考考试。 形成性作业1 试题及答案 一、单项选择题(每小题2分，共20分) 1.1

单元形成性评价(二)(第二章) (120分钟　150分) 一、选择题(每小题5分，共60分) 1．函数y＝·ln (2－x)的定义域为(　　) A．(1，2)　　B．[1，2)　　C．(1，2]　　D．[1，2]

国家开放大学电大《形势与政策》形成性考试专题检测五答案 考核要求：本学期课程考核分为考试任务1和考试任务2，根据要求作答（二选一，无需全部作答）。 考试任务1:考核对象：21春、21秋、22春入学的学生；考试任务2：考核对象：20秋入学的学生。

(精华版)国家开放大学电大本科《广告策划》网络课形成性试题2及答案 形成性考试2 一、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 只要造型独特，不必明确消费者的购买诱因，也能达到消费目的。（ ）

(精华版)国家开放大学电大本科《广告策划》网络课形成性试题4及答案 形成性考试4 一、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 品牌发展的前景是名牌。名牌是各种要素的“集成”与“凝合”，需要长久的历程和时间，名牌无法速成。（

(精华版)国家开放大学电大本科《广告策划》网络课形成性试题3及答案 形成性考试3 一、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 广告预算策划就是一个经费问题。（ ） A. 错误 2. 广告预

国家开放大学电大《形势与政策》形成性考试任务1和2试题及答案 考核要求：本学期课程考核分为考试任务1和考试任务2，根据要求作答（二选一，无需全部作答）。 考试任务1:考核对象：21春、21秋、22春入学的学生；考试任务2：考核对象：20秋入学的学生。

国家开放大学电大《形势与政策》形成性考试任务1和2试题及答案 考核要求：本学期课程考核分为考试任务1和考试任务2，根据要求作答（二选一，无需全部作答）。 考试任务1:考核对象：21春、21秋、22春入学的学生；考试任务2：考核对象：20秋入学的学生。

 国开电大专科《可编程控制器应用》在线形考 形成性作业1至4 试题及答案 说明：资料整理于2023年8月。 形成性作业1试题及答案 一、单选题(10小题，每小题3分，共30分) 1.1.可编程序控制

国家开放大学电大《形势与政策》形成性考试专题检测二答案 考核要求：本学期课程考核分为考试任务1和考试任务2，根据要求作答（二选一，无需全部作答）。 考试任务1:考核对象：21春、21秋、22春入学的学生；考试任务2：考核对象：20秋入学的学生。

国家开放大学电大《形势与政策》形成性考试任务1和2试题及答案 考核要求：本学期课程考核分为考试任务1和考试任务2，根据要求作答（二选一，无需全部作答）。 考试任务1:考核对象：21春、21秋、22春入学的学生；考试任务2：考核对象：20秋入学的学生。

单元形成性评价(二)(第二章) (120分钟　150分) 一、选择题(每小题5分，共60分) 1．(2021·玉林高二检测)下列表述正确的是(　　) ①归纳推理是由部分到整体的推理； ②归纳推理是由一般到一般的推理；

第六章 员工考核管理规定 编号：Q/PH—WD01—06 A版0次修改 2003年1月1日生效 第1页 共3页 1 目的 本规定确定了公司对不同部门、不同岗位员工的考核管理办法，确保考核工作的公正性、

年度考绩表 姓 名 职位 薪 金 到 职 后 本年度 考 绩 本年度勤 假 迟到 早退 旷工 事假 请假 其他 本年度 功 过 大功 小功 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 初核 复核 目 分 项 分 目 分 项 分 专长及学 识2