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 【咨询报告】新华-联合基因科技-绩效评估项目建议书 46页

2001年5月28日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤及交付成果 4. 工作计划 5. 新华工作流程 6. 项目成员组成 7. 工作方式 8. 方法论 9. 咨询费用目 录2 3. 联合基因科

2011-12-21    19169    0
P144

 安达-企业风险管理及内部控制制度框架

上海市第六期监事培训班 企业风险管理及 内部控制制度框架 2. 演讲人简介陈少瑜先生 安达公司中国企业融资部合伙人 安达公司中国评估业务的主管合伙人 中国注册资产评估师 (CPV) 参与制定《中国资产评估准则/指南》

2009-02-21    14718    0
P15

 【课件】利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1

与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————

2011-02-20    2534    0
P21

 罗兰贝格协集团中长期发展战略规划

1. 协集团 2001年-2005年发展战略规划2000-11-151 2. 集团的长期发展战略奋斗目标成为一个优质的资产结构合理的企业集团(资产、利润、现金流均良好)。 具有庞大的规模。 成为中国具有重要经济影响力的企业。

2011-11-18    24871    0
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 深圳市顺电实业内部营运审计项目管理咨询方案——安达

1. 安达企业咨询有限公司 二零零零年六月 深圳市顺电实业有限公司 内部营运审计项目管理咨询方案 b- 1 - 2. 前言 零售业全球发展趋势咨询一 采购-库存管理诊断分析及方案导入咨询二 储运-

2012-03-07    20726    0
P74

 新华 百年城集团战略和管理体系提升咨询项目建议书-20040325

项目主要工作步骤和成果 项目安排和运作方式 新华相关咨询案例举例 新华信管理咨询简介目录 3. 项目背景及目标 项目的内容和思路 项目主要工作步骤和成果 项目安排和运作方式 新华相关咨询案例举例 新华信管理咨询简介目录

2009-04-15    6550    0
P15

 重庆协-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-02-14    22017    0
P26

 【咨询报告】新华-海信数码股票期权激励方案-26页

股票期权激励方案(讨论稿) -为海信数码科技有限责任公司(筹)准备新华公司 北京 上海 广州 香港 天津 厦门 青岛 大连SINOTRUST 新华Date 2. (一) 方案设计基础 (二) 方案设计原则 (三)

2010-04-15    5083    0
P55

 【咨询报告】新华-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

密2002-03-0112002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 2. 本项目建议书为新华和北京贝尔的机密文件 未经对方书面同意,新华和北京贝尔任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同

2012-07-14    24152    0
P132

 黑弧奥美-合肥地城市广场品牌2008年度推广策略方案-132PPT

(本页无文本内容) 2. 地城市广场品牌08年度推广汇报黑弧奥美第三事业部 2007年12月08日 3. 内容提要 1)地·城市广场品牌推广执行方案 2)家居MALL传播策略 地·红星美凯龙全球家居生活广场

2009-10-20    13721    0
P45

 六年级上册语文课件-课文18 给家乡孩子的|苏教版 (共45张PPT)

7. 给家乡孩子的 1991年,87岁高龄的巴金爷爷收到了来自他的家乡四川省成都市东城根小学孩子们的来信,这封是巴金爷爷给孩子们的回,今天,我们就来学习他给家乡孩子的一封回。走近作者 8. 给家乡孩子的信

2019-07-02    1527    0
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 34【咨询报告】华惠悦-中国民生银行人力资源规划

1. 中国民生银行人力资源规划 (讨论稿)华惠悦咨询公司 2003年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议

2010-11-06    3724    0
P19

 【实例】亚(中国)-崗位分析与评估及工資架构-19页

1. 岗位分析,评估和工资架构2. 岗位分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗位分析-人力资源管理的基本工具3. (本页无文本内容)4. 岗位分析的各种方法调查表 观

2010-05-25    30543    0
P68

 056安达-科龙项目培训6-沟通培训

1. WELCOME TO PEOPLE & COMMUNICATION SKILLS 欢迎参加人际和交流技能培训课程2. 课程目标 学员完成课程后,将能: 1. 理解沟通的重要性 2. 运用听说模式 3. 建立有效的沟通渠道 3. Course Ground R

2010-02-23    13218    0
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 安达xxxx有限公司职位描述及职位评估培训

1. XXX有限公司 200X年X月xxxx有限公司 职位描述及职位评估培训12. 日程介绍 9:00am-9:10am 职位描述 第一部分:目的陈述 9:10am-9:30am 练习一 9:30am-10:00am 第二部分:职责说明 10:00am-10:30am 练习二 10:30am-11:00am 第三部分:衡量

2011-05-10    9719    0
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 社群运营方案PPT

罗辑思维大熊会 9. 同一辆公交车上的乘客一起跳广场舞的大妈我的全部好友苹果手机的用户魅族的粉丝聊城人高中同学QQ吃货博上有HR标签的人下面哪些是社群? 10. 2构成社群的五个要素 11.

2019-04-24    4062    0
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 【咨询报告]华惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页

业绩管理 总结 附录357566689158215217 3. 前 言 4. 2001年8月,国际知名的华惠悦人力资源管理咨询顾问公司与A基金管理有限公司签订了关于人力资源整合项目的合同,两家公司开始了人力资源变革方面的合作。

2009-12-16    7527    0
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 珍爱信用记录享受幸福人生--大学生征与相关金融知识讲座

珍爱信用记录享受幸福人生 -大学生征与相关金融知识讲座 中国人民银行征信管理局 王晓蕾 二OO五年六月五日 中国人民大学 2. 第一篇征概述 3. 1.1 何为征 4. 1.2 两种现象之比较申请信用卡

2011-02-12    22063    0
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 新部编版二年级上语文《6 一封》优质公开课教学课件

1. 6 一封 2. 第1课时 3. 同学们,你们知道“”是什么吗?很早很早以前,我们的祖先就有“书信”来往了,最初是采用“结绳、刻符”的方式,后来慢慢出现了书信。 4. fēnɡxìn点击图片 播放视频书写指导

2019-09-07    4466    0
P31

 【部编版】二年级上语文《6 一封》优质精品课课件

1. 6 一封部编版二年级上册语文 2. 新课导入欣赏视频:一封 3. 我会认封fēnɡ字词积累削xiāo 4. 锅ɡuō朝cháo 5. 刮ɡuā胡hú 6. 灯dēnɡ修xiū 7. 冷lěnɡ肩jiān

2019-09-13    1851    0
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