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分厂长、部门领导、经理、总经理 8. 三、领导方式理论（一）利克特的4种管理方式 Ⅰ、专制—命令式 Ⅱ、温和—命令式 Ⅲ、协商式 Ⅳ、群体参与式* 9. （二）阿吉里斯的不成熟—成熟连续流从不成熟的 被动 、依赖、方法少、

硕士博士学士 9. 能人型管理机制型管理文化型管理小型企业中型企业大型企业企业发展阶段与企业管理模式 10. 善意管理高压威慑 随机抽样 试运行如：命案必破 酒后驾车拘留 新加坡的鞭刑 11. 制度管

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魂，是一种灵性，一种尊重，一种人格，更是一种精神。 这，才是语文。 在练习册中，没有这种灵魂；在高考试卷中，也没有这种精神。 语文沦落成为科学主义的一种“工具性的学科”，沦落成为各种试卷中的“筛选信息

（4）、照明配电箱（板）内线路交叉凌乱，未绑扎成束； （5）、照明配电箱（板）内，电气回路未标明回路名称； （6）、装有电器的可开门，门和框架的接地端子间未用裸编织铜线连接，且无标识。 33 34. （六）、配电箱的安装、配线 1

3. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分 4. *教学安排绩效评估与绩效管理 绩效评估的过程 绩效评估的指标设计 绩效评估的主体和模式设计 绩效评估的定量化方法

实施办法 核准与施行 解释与修订 15. 三、培训制度的撰写要求撰写体例：序言、主体、附则式；总则、分则、附则式；条目式。 撰写要求：准确规范；简明扼要、通俗易懂。 16. 四、培训服务制度培训申请 签定培

书，报了很多的辅导班。1、学生：你拿什么吸引我？我的课堂需要拿出十足的诚意，在课程视频、学习计划、考试测评中充分满足他们的成就感、优越感、归属感，围绕着这三点夹杂细节优化才能让学生真正喜欢爱学网，觉得

的专科毕业生。第二类是成人教育大类专升本。专升本考试是大学专科（高职高专）学生进入本科学习的选拔考试的简称，是中国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。什么是专升本专升本有两大类型四种途径 5.

集中收货：控制和保证货物的质量，做到各店上柜货统一标准 9. 3，营运方面A, 改变原有前店后仓的商店营运模式，节省了营运费用，方便了商店运作例如：营运面积15000M2Item3000营业额150万/天On hand

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Q295 Q345Q390Q420Q460一般工程结构，桥梁、车辆，油罐、容器等 大型桥梁,船舶,压力容器，焊接结构. 高压锅炉,高压容器，大型船舶 41. 使用状态的组织为细晶粒的铁素体—珠光体，强度

致经济发展的机会成本增大，从而降低了资源配置的效率和经济发展的质量。 结论二：我国目前的物流发展模式集约不足，粗放有余。提高我国物流系统效率的根本途径，就是要从企业，特别是制造企业着手；同时，政府要特

不同方式的社交礼仪 个人礼仪 2. “礼”在《辞海》中注释为敬神，可引申为表示敬意的通称；为表示敬意而隆重举行的仪式。 在《诗经》和《周礼》中，礼仪一词的内涵是典章制度和道德教化。 礼 仪 的 概 念在韦氏词典中，含有“礼仪”意义的单词主要有四个：

不同方式的社交礼仪 个人礼仪 2. “礼”在《辞海》中注释为敬神，可引申为表示敬意的通称；为表示敬意而隆重举行的仪式。 在《诗经》和《周礼》中，礼仪一词的内涵是典章制度和道德教化。 礼 仪 的 概 念在韦氏词典中，含有“礼仪”意义的单词主要有四个：

一、上海宝钢的发展战略（一）战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的钢铁企业 （二）战略选择 发展战略—跨越式赶超：建立强势；提升能力；系统创新；快速超越 竞争战略—目标集聚：以优势产品集聚于发展前景广阔的汽车

一、上海某钢铁的发展战略（一）战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的某钢铁企业 （二）战略选择 发展战略—跨越式赶超：建立强势；提升能力；系统创新；快速超越 竞争战略—目标集聚：以优势产品集聚于发展前景广阔的汽车

一、上海宝钢的发展战略（一）战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的钢铁企业 （二）战略选择 发展战略—跨越式赶超：建立强势；提升能力；系统创新；快速超越 竞争战略—目标集聚：以优势产品集聚于发展前景广阔的汽车

费用 直接/间接人工费，教育费/咨询费，改进活动实施费。 36. Six Sigma 实践的通用模式引入Six Sigma 的四阶段十二步骤 最高管理者承诺推进者决定高层管理意识转变企业战略选择人员课