白沙集团薪酬体系设计方案
团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等级制度是新的人力资源管理模式的基础和切入点，它为人力资源管理的其他模块，比如薪酬、人力资源开发、考核、员工晋升和培训等，提供了依据。
2009-08-15
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P62 P102 山水美地整合推广策略
市场分析品牌规划一期策略执行地产市场大势 消费群研究 竞争状况分析 项目分析、企业分析漏斗—喇叭式整合过程品牌规划、推广规划步骤执行、预算收整锁定放大广告主题及表现形象视觉系统 3. 地产市场大势
2009-12-02
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P60 春节前安全教育ppt
。 5、身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物压火苗。 6、室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞窗缝，并泼水降温。 25. 7、若所有逃生线路被大火
2019-11-06
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P45 部编版语文二年级上册第一单元期末复习课件
（教师）jiāo （教书）得为wéi（四海为家）wèi （因为）dé （得到）děi（就得）de （跑得快） 11. 小练手一、写出加点字的拼音。下落 游哇 捕鱼 头顶 打鼓 晒干 傍晚 如果 灰色 认识 得到
2020-08-28
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P43 培训师成长手册
http://weibo.com/loveslide新手上路有效的开场和结尾 10. 10让你死得快的开场太过高调说自己没有准备说自己是替别人来代课上场就挑战学员过分讨好学员照稿子读不顾及学员的感受没
2011-03-17
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P44 部编版语文二年级上册第五单元期末复习课件
hǒuténgnòngsàixiánchèngǎnguài 4. 口渴 大话 弄错 坐井观天 衔草 哀 号 得过且过 奇怪 快长啊易标错调的字kěhuàcuòguānxiánāi háoqiěguàia 5. 易多写一笔的字际：右边是“示”，不要写成“未”。
2020-08-28
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P51 2019届高三化学工艺流程题的考向及解题策略
收利用(15分)元素及其化合物的性质及应用；离子方程式的书写；实验操作；物质的组成及计算。电极反应式的书写；离子方程式的书写。2014全国Ⅰ卷T36磷灰石制单质磷（15分）化学方程式的书写；分离与提纯
2019-04-23
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P45 部编版五年级上册语文第二单元优质复习课件
形容数目很多，无法进行计算。类似这样的词语，还有举不胜举、不胜枚举、不可胜数。 18. 二、词语归类AABB式词语:类似词语:ABCC式词语:大大方方 客客气气 羞羞答答 高高兴兴 大大咧咧人影绰绰 威风凛凛类似词语:议论纷纷
2020-08-20
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P65 如何招聘适合的员工
企业的优秀人员留在本企业吸纳功能维持功能激励功能开发功能 14. 人力资源开发与管理中的“5P”模式识才选才用才人才引进绩效考核育才留才员 工 培 训激 励 机 制 15. 今天讨论的问题？1.从人力资源看招聘
2010-05-10
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P64 051人力资源管理期末复习
《人力资源管理》文字主教材 6. 命题原则1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求、教学内容和考核说明以及《人力资源管理》文字教材范围之内。 2、期末考试命题的覆盖面理应尽可能广一些，但要突出课程学习重点。
2011-08-24
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P59 VBA最最精典的教程(基础入门)
尽管存在这些不同,VBA和VB在结构上仍然十分相似.事实上,如果你已经了解了VB,会发现学习VBA非常快. VBA究竟是什么?更确切地讲,它是一种自动化语言,它可以使常用的程序自动化,可以创建自定义的解决方案
2010-04-07
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P18 《铁路建设项目质量安全红线管理规定》
日常过程控制和日常检查，有针对性地开展现场专项检查，对发现的问题及时制止纠正，抓好全面整改，建立问题库，落实销号管理。4建设单位要按照“五定、三统一、一查处”的检查制度认真开展红线管理检查处理工作。五
2019-12-08
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P60 培训体系
课程管理可转换积分管理表可转换分值均为本层次对应标准分值的50% 32. 课程管理培训模式培训有以下几种模式： 1、内训：指内部讲师或外部讲师在公司内进行培训，培训方式有讲座形式、讨论形式、体验形式
2012-03-03
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P60 培训体系-60页
课程管理可转换积分管理表可转换分值均为本层次对应标准分值的50% 32. 课程管理培训模式培训有以下几种模式： 1、内训：指内部讲师或外部讲师在公司内进行培训，培训方式有讲座形式、讨论形式、体验形式
2011-10-09
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P24 沟通—提高高三家长会PPT
为孩子们的健康成长共商教育教学大计! 5. 家长会议程1、家长会召开的意义 2、班级基本情况 3、学生在校表现 4、第一次月考考试情况分析 5、存在的问题及下一阶段工作思路 6、需要家长配合的工作 7、给家长的一些建议 8、个别交流
2019-05-18
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P55 增员助理系统操作实务ppt
+ 浮动奖600—1000元RMB成功约访应聘者参加面试或创说会奖励20元/人成功安排应聘者参加报名考试奖励50元/人成功安排应聘者与公司签约奖励50元-200元/人或或成功转正奖励200元-300元/人或增员助理薪酬待遇
2019-03-29
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P104 科龙传播策略
1. 科龙传播策略1 2. 目录我们做了什么功课 科龙电器集团的多品牌战略模式探讨 冰箱类别的品牌规划 策略思考和启示 科龙和容声的生意从哪里来？ 竞争范畴和竞争优势 消费者洞察 科龙和容声的传播策略2
2010-12-10
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P104 奥美-科龙传播策略
1. 科龙传播策略1 2. 目录我们做了什么功课 科龙电器集团的多品牌战略模式探讨 冰箱类别的品牌规划 策略思考和启示 科龙和容声的生意从哪里来？ 竞争范畴和竞争优势 消费者洞察 科龙和容声的传播策略2
2011-06-06
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P80 项目现场电梯施工的常见问题及解决方法PPT
00mm 圈梁间距是指圈梁中心到相邻圈梁中心的距离 23. 后置式对重井道三面都需要设置圈梁轿厢导轨对重导轨 对重位置 24. 侧置式对重井道后部不需要设置圈梁圈梁必须与构造柱有效连接对重导轨轿厢导轨对重位置
2019-07-24
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P20 锤子PPT-三顿食堂
全新的屏幕录像应用 可以在录屏的同时录制解说音频， 进行圈点标注，更有开启前置相机的主播模式实时圈点主播模式 3. 全新的音乐播放器添加了个性化的音乐推荐功能和内容丰富的网络电台 并提供了也许是世界上最快的唱片封面批量添加功能前一页后一页
2012-07-19
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