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课程是师生思想交流的媒介。  课程是师资队伍建设的依据。  课程是教学资源分配的依据。  课程是人才培养方案实施的途径。 真正的教育是用一棵树去摇动另一棵树，用一朵云去推动另一朵云,用 一个灵魂去唤醒另一个灵魂。——课程、课堂。

沟通手段。 决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)方案的选择要以目标为准绳；(2)方案的选择要坚持整体利益的愿则；(3)方案的选择要符合客 观实际情况；(4)方案的选择要坚持民主集中制的原则。

范。 21.决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)方案的选择要以目标为准绳；(2)方案的选择要坚持整体利益的愿则；(3)方案的选择要符合客 观实际情况；(4)方案的选择要坚持民主集中制的原则。

面、外窗、户门和不封闭阳 台门。 5.0.2 改造前应对围护结构做好节能诊断，在此基础上，制定改造方案。改造后的围护结构 热工性能指标应符合现行《夏热冬暖地区居住建筑节能设计标准》JGJ75 和《深圳市居住建

..........................................4 2. 应用方案介绍...............................................

步、2 步甚至 100 步（一种可行的方案为：走一步，上 100 级台阶，直接登顶）。李华 想知道，如果他决定走 5 步登上这 100 级台阶，那么该情况下的方案数占全体方案数的概率 为________（若数据足够大可以保留数学符号）

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相 关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理 确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进 行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。

管理建议等。 第二十六条 项目可行性报告的内容一般包括项目概况、市场预 测、产品方案与生产规模、厂址选择、工艺与组织方案设计、财务评 价、项目风险分析，以及项目可行性研究结论与建议等。 第二十七条 融

分别统计总挖方量、总填方量和填方段清表土方量。 总挖方量中土方量与石方量需分别统计，根据土石方调配方案，土方量需分 别统计利用方（用于路基填方，注明运距）、利用方（用于软基换填，注明运距） 以及弃方量

接的服务机制。结合辖区实际建立“对口帮扶”等工作制度， 在辖区开展精神卫生科普宣传、患者诊断复核、病情评估、 调整治疗方案等。各级卫生健康行政部门应当主动与同级政 法部门协调，将严重精神障碍患者规范管理率、服药率纳入 当

医生告知您：输注血液、血液制品诊疗可能发生如下的风险，有些不常见的风险可能没有在此 列出，具体的诊疗方案根据不同患者的情况有所不同，可与我的医生讨论有关我诊疗的具体内容和 特殊问题。您认真斟酌后决定是否输血或血液制品。

、围墙等 附属工程。 项目总建筑面积 4000 平方米，年产正新鸡排 1000 吨。 4、项目产品方案 本项目产品分为 200 克辣味鸡排、105 辣味鸡排。 5、生产工艺流程 工艺流程 工艺参数 关键设备

性与 持续性治疗晚期前列腺癌均能明显控制前列腺癌的疾病 进展，改善尿路梗阻与骨痛等症状，间歇性治疗方案可 以减少患者经济支出，减轻药物不良反应。 多西紫杉醇是紫杉类药物家族的一员，通过加强 微管蛋白聚合和抑制微管解聚作用，导致形成稳定的非

落到实处。四是积极开展创建。按照市委《中共东X 市委关 于全面深化法治东X 建设的实施意见》和市政府《东X 市创 建法治政府示范区实施方案》的精神和要求，积极动员，认 真组织，切实提高全系统工作人员对法治东X、法治政府建 设的知晓率与参与度，努力开创“法治民政”建设新局面。

析情况，选择和设定战略目标的过程。 企业可根据对整体目标的保障、对员工积极性的发挥以及企业各 部门战略方案的协调等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结 合的方法，制定战略目标。 企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门

电子文件接收管理与数据挖掘利用 汇报时间： 2018年 4月目录/Contents 01 02 背景概述 解决方案01 背景概述41、城建档案管理发展路线 效率低 没有系统 手工处理 扫描电子文档 DB、NO 初步电子化

导流建筑物方案 D.主要建筑物工程总进度 E. 地下洞室支护形式 【答案】 ABCD 【解析】施工组织设计重大设计变更： ①主要料场场地的变化； ②水利枢纽工程的施工导流方式、导流建筑物方案的变化；

31．列车编组不得低于规定重量。遇必须开行欠重列车时，应得到 ______的命令准许。 答案：列车调度员32．编制运输方案时，必须贯彻全局观点，坚持 ______的运输组织原则。 答案：一卸、二排、三装 33．信号机 ______为前方，反之为后方。

。因此单位要求员工变动岗位时，必须征得员工 同意，否则单位的擅自变更无效。 4 某电子公司薪酬发放方案 (1)原则： 保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，

............................... - 20 - 4.2 专业人才培养方案的特点 .............................. - 20 - 4.3 课程体系与学分结构