首都电子商务工程主要环节
、国中网、 “赢时通”中国证券商务网、深圳佳信网、电子商务新闻中心（新华社）、乐友、清华同方、鼎新软件（IBM）、长城（用户网）、北辰集团（用户网）入驻(依托)首都电子商城 知名网站(企业、商户) 11
2012-05-26
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P42 P40 满足中小企业经营者需求的信息化战略
企业上ERP结果有二：成功，失败。 怕失败，不上ERP即可？ 12. 知识的分类：可辨认知识 vs. 可操作知识 软件公司的： APICS_ERP Logic WCM经验e化的真正问题是什么？ 管理？IT？ 13. e化重大观念的突破-11
2009-01-17
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P31 流程设计的方法和原则
分析流程研讨会To-be 概念软件功能软件选择基于软件的 to-be概念定制开发Add-on 开发接口程序开发系统测试软件实施用户培训“上线/切换”组织调整流程设计（包括后续优化）是软件实施的基础工作、前提条件
2010-10-23
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P38 知识产权讲座进企业企业专利申请ppt
2知识产权举例 3. 3知识产权的特点时间性 是指知识产权有一定时间限制，即有一定保护期 著作权(包括计算机软件)，自然人在生及死后50年，法人50年； 商标权，10年，期满可续展； 专利权，发明20年，实用新型和外观设计为10年
2019-04-27
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P44 绩效考评
企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
2012-04-05
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P44 企业绩效考评管理44p
企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
2011-01-06
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P44 企業績效考評管理ppt
企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
2019-04-01
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P34 888玩具万店连锁连锁体系设计建议书
5. 信息和知识IT技术业务流程组织人员业务环境主要靠业务流程设计来牵引主要靠组织变革管理来牵引主要软件包来牵引大树玩具企业管理模型 6. 企业投资信息技术，感觉如同把钱丢入一个深不见底的黑洞！?……!信息技术---避免IT黑洞的出现
2010-09-05
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P32 体育中心信息管理系统
体育中心信息管理系统一.体育中心需要什么？二.信息系统能做什么？四.多层安全保障三.完善的软件架构五.本系统的组成部分六.软件实施方案 3. 体育中心信息管理系统一.体育中心需要什么？赛会期间准确的比分数据 非赛会期间资源的维护
2010-05-09
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P78 手机摄影基础知识PPT课件
目录照相的基础知识（名词和概念） 了解自己手机的基本照相功能和用途 照片构图基本方法和拍摄角度 手机自带后期修图及简单软件 拍照与人生 10. 课堂调查大家使用的摄影设备的哪些？ 手机 卡片相机 单反相机（半幅、全幅、中画幅）
2019-04-03
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P33 读书笔记ppt《浪潮之巅》
速度在增长。但是，微软的操作系统等应用软件越来越慢，也越做越大。所以，现在的计算机虽然比十年前快了一百倍，运行软件感觉上还是和以前差不多。18个月硬件性能提升软件升级消耗硬件提升的性能用户更新机器电脑
2020-01-10
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P35 PPT模板-浪潮之巅读书笔记欣赏
速度在增长。但是，微软的操作系统等应用软件越来越慢，也越做越大。所以，现在的计算机虽然比十年前快了一百倍，运行软件感觉上还是和以前差不多。18个月硬件性能提升软件升级消耗硬件提升的性能用户更新机器电脑
2017-12-13
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P47 企业的绩效管理
人力资源管理与开发专业网站 3. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
2010-02-21
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P34 浪潮之巅读书笔记欣赏
速度在增长。但是，微软的操作系统等应用软件越来越慢，也越做越大。所以，现在的计算机虽然比十年前快了一百倍，运行软件感觉上还是和以前差不多。18个月硬件性能提升软件升级消耗硬件提升的性能用户更新机器电脑
2011-03-04
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P44 绩效考评管理
企业的绩效考评管理主讲人： 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
2012-06-08
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P38 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页
案例分析职业：软件技术员岗位职业要求： 软件开发一线上软件程序员，能够将软件设计 阶段的成果转化为软件产品；能在软件生产线 上按照规定完成整个工程中的标准件的编程专业培养目标： 能够参与软件开发、具有数据库管理维护能力的程序员基本素质
2011-12-24
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P38 【课件】工作分析
案例分析职业：软件技术员岗位职业要求： 软件开发一线上软件程序员，能够将软件设计 阶段的成果转化为软件产品；能在软件生产线 上按照规定完成整个工程中的标准件的编程专业培养目标： 能够参与软件开发、具有数据库管理维护能力的程序员基本素质
2011-06-07
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P44 企业的绩效考评管理
企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
2012-09-24
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P28 商业信息技术-0
来取代原来的信用检查员,定价员等等. 没有办公室之间的文件送来送去 一人负责整个过程 开发了一个新软件来支持信贷估价员的工作 信用数据库 定价模型 文本样本 将业务流程分为三个子过程 标准: 计算机自动处理
2011-08-17
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P49 光传输系统日常巡视及维护ppt
9. OptiX OSN设备日常维护九、严禁向传输网管计算机装入其它软件，严禁用传输网管计算机玩游戏；网管计算机安装病毒实时检测软件，定期杀毒。 十、网管计算机使用UPS供电，并定期备份数据。 10.
2019-02-21
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