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 麦肯锡PPT报告-上海联通固定市场举措

2001年数据与固定市场举措汇报现状分析 市场举措建议1UNC/010109/SH-LZ(97GB) 3. 中国长途电信市场将保持增长趋势中国国内长途通话时间* 亿分钟 * 已考虑资费的下调,包括VOIP和普通电路交换长途

2010-08-19    30113    0
P49

 电子物流商业计划建议书

公司及保证并无保存任何有关的复印本。1 3. 目 录目 录 1.中 国 电 子 商 务 及 物 流 市 场 概 述 5 2.项 目 背 景 及 目 标 9 3.整 体 项 目 计 划 蓝 图 12 4

2012-12-20    17287    0
P49

 旭日建议书

公司及保证并无保存任何有关的复印本。1 3. 目 录目 录 1.中 国 电 子 商 务 及 物 流 市 场 概 述 5 2.项 目 背 景 及 目 标 9 3.整 体 项 目 计 划 蓝 图 12 4

2011-10-02    13573    0
P49

 旭日电子物流商业计划建议书建议书

公司及保证并无保存任何有关的复印本。1 3. 目 录目 录 1.中 国 电 子 商 务 及 物 流 市 场 概 述 5 2.项 目 背 景 及 目 标 9 3.整 体 项 目 计 划 蓝 图 12 4

2010-07-16    16626    0
P49

 旭日电子物流商业计划 建议书

公司及保证并无保存任何有关的复印本。1 3. 目 录目 录 1.中 国 电 子 商 务 及 物 流 市 场 概 述 5 2.项 目 背 景 及 目 标 9 3.整 体 项 目 计 划 蓝 图 12 4

2010-09-24    18873    0
P101

 执行力组织与绩效突破--构建企业执行力体系

有人在会间离席,除去报告人的声音,全场鸦雀无声。联想把迟到罚站作为企业一条铁的纪律贯彻了12年。 3. 执行力组织与绩效突破 ——构建企业执行力体系辅格尔企业管理顾问机构 王 兴 茂 二OO五年 4

2010-01-20    29681    0
P119

 成本计算与管理

成本计算与管理传统成本计算原理 作业成本计算与管理 2. 成本分类直接材料直接人工制造费用主要成本转换成本 3. 成本流动与分类直接材料直接人工制造费用在成品产成品销售产品成本销售及管理管理费用产品成本资产负债表

2010-05-02    17877    0
P66

 战略成本管理

[美]罗伯特.S.卡普兰、安东尼.A.阿特金森:《高级管理会计》,东北财大出版社,1999 2 3. floridafirstbank FloridaFirst Bancorp.是Florida州的

2009-06-22    25460    0
P54

 证券公司流程再造

1. 证券公司流程再造 2. 议 程证券公司流程再造的目标 证券公司流程再造的方法和步骤 综述 3. 证券公司流程再造目标 4. 证券公司的流程再造是为了使证券公司达成以下目标:明了影响业务的主要事项

2009-11-08    6467    0
P60

 用友UAP-解决方案ppt

应用集成平台 智能运维平台 国际化应用平台 企业云应用平台 用友UAP平台技术特性 客户应用价值分享 3. 企业应用平台化的发展趋势个人应用平台化发展趋势 平台开放:丰富的互联网应用 性能卓越:听觉、视觉、触觉

2018-10-06    2819    0
P73

 财务管理与集团内部控制

财务管理与集团内部控制财务管理趋势-财务转变 管理控制与业绩管理 财务流程与信息系统2 3. 第一部分财务管理趋势-财务转变 管理控制与绩效管理 财务流程与信息系统3 4. 新的财务模型从记帐工作 . . . 从低效率 . .

2009-12-23    31548    0
P150

 国际贸易实务1

国际贸易实务*国际贸易实务 2. 国际贸易实务*绪论☆国际贸易的产生 ☆国际贸易的发展 ☆国际贸易的作用 ☆国际贸易的特点 3. 国际贸易实务*国际贸易的基本含义国:国家。 际:边沿。 贸:交换。 易:变更、交换。 国际贸易:是指不同国家和地区之间的商品交换活动。

2009-08-07    23380    0
P136

 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计

导读中钢吉铁管理模式建议实施风险及建议战略理解及目前管理模式分析典型的管理模式分析中钢吉铁组织结构建议 3. 为适应外部环境的变化,中钢吉铁公司结合自身的特点制定出了“十一五”期间的发展战略目标资料来源:中钢吉铁“十一五”发展规划战略目标

2011-03-07    17320    0
P85

 麦肯锡—企业业绩管理基本框架

理 资料来源: 麦肯锡分析1 3. 典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5

2010-09-23    28731    0
P85

 麦肯锡 业绩管理 概述与基本框架

理 资料来源: 麦肯锡分析1 3. 典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5

2011-11-04    18035    0
P68

 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页

战略导向的绩效管理体系张华伟 2003.11.11 2. 目录前言 基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题 3. 目录前言 基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题 4. 前言 企业在制定发展战略以及进行绩效

2009-11-15    18856    0
P68

 麦肯锡:中国企业如何改善绩效管理

用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介 改善业绩管理的需要 业绩管理概述 业绩管理转型的实施方法1 3. 我们在大中华地区协助客户解决的典型人力资源管理问题了解组织中人力资源方面的差距 确定关键岗位及职能、所需素质、汇报结构和成功标准

2012-12-04    8053    0
P68

 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页

用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介 改善业绩管理的需要 业绩管理概述 业绩管理转型的实施方法1 3. 我们在大中华地区协助客户解决的典型人力资源管理问题了解组织中人力资源方面的差距 确定关键岗位及职能、所需素质、汇报结构和成功标准

2012-05-18    26268    0
P150

 提升增长导向的组织领导力

提升增长导向的组织领导力上海-ARA 2003年12月15-16日 2. 第一节回归基本面 信仰 使命 愿景 组织 战略 员工 3. 关键问题(由因及果地思考)愿景目标战略计划预算差距你的愿景□ 能够激励员工吗? □ 简明扼要吗?

2010-07-19    6237    0
P107

 191人力资源管理与开发功能与比较

二、中国企业人事管理与市场经济 下 的人力资源管理 三、有效的人力资源管理与开发 四、战略人力资源管理 3. 一、人力资源管理概况 当前管理理论与发展 人力资源的基本概念 人力资源管理国际比较 4. (一)当前管理理论与发展

2011-06-13    29227    0
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