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 远卓-中太数据:产品战略

中太数据的产品决策机制 中太数据产品的核心竞争力和行动计划 3. *制定中太数据产品策略必须先明确远景目标 中太数据在未来三年将主要在哪些市场展开竞争? 中太数据将依据何种核心技术进行产品开发和市场竞争? 中太数据如何形成以产品为核心的竞争优势?

2012-09-22    25157    0
P85

 11战略管理p85

二、企业战略管理的三个层次:公司策略、企业策略以 及部门策略 三、企业策略的基本架构 2. 公司策略 多角化策略 购并策略 垂直整合策略竞争策略 产业分析 进入策略 价格策略 产品策略 技术策略 策略性的MIS 组织结构 控制系统 策 略

2010-11-04    8628    0
P33

 服务市场细分与定位

市场细分对服务企业的意义 ——可以发现市场机会,避免服务企业因盲目投资造成的资源浪费 ——有助于企业通过产品差异化建立竞争优势 ——有利于促进顾客的满意与忠诚。 3. 二、市场细分的步骤根据需求选定产品市场范围 列举潜在顾客的基本需求

2009-09-24    25324    0
P43

 商业计划书09-12-15

如何提供这些产品? 价格?何时?何地?何人?顾客参与程度?…为自己的企业构建一种商业模式 6. 关键活动目标制定具有竞争力的价值和价格定位 通过有针对性的产品开发、销售和流通以及定价来交付这一价值清楚地宣传这一价值系统地研究消费者

2009-09-08    15829    0
P68

 战略分析内容与工具

与彩电行业的相关因素人口技术生态文化政策/法规经济具体的变化与趋势机会威胁可能对策本产业技术变化 竞争产业技术变化 向产业技术变化环保政策具体消费心态变化 年轻人购买独立性倾向对高科技术产业的投资政策

2010-04-03    2472    0
P68

 罗兰贝格--战略分析内容与工具

与彩电行业的相关因素人口技术生态文化政策/法规经济具体的变化与趋势机会威胁可能对策本产业技术变化 竞争产业技术变化 向产业技术变化环保政策具体消费心态变化 年轻人购买独立性倾向对高科技术产业的投资政策

2012-02-02    5805    0
P68

 罗兰贝格行业和战略分析框架

与彩电行业的相关因素人口技术生态文化政策/法规经济具体的变化与趋势机会威胁可能对策本产业技术变化 竞争产业技术变化 向产业技术变化环保政策具体消费心态变化 年轻人购买独立性倾向对高科技术产业的投资政策

2011-06-21    3976    0
P11

 医务人员素质教育

3. 只有与时俱进, 才能占据一席之地,一个剑客的故事 4. 狼与鹿的故事 5. 医院如果没有生存竞争、没有危机感 就不可能进步 老百姓就不可能得到优质服务 更不可能得到实惠 个人如果没有危机感、没有压力

2009-06-19    11706    0
P97

 科龙容声冰箱2000年品牌策划

形态年鉴、AC Nielsen 媒介监测数据以及时代广告分析及信息资料等,并走访了广东及青岛(主要竞争对手所在地)的一级市场大型零售商场、电器专卖店(如,广州新大新百货公司、青岛利群商场、广州东泽连锁

2009-08-19    29650    0
P50

 市场营销战略

与顾客建立联系 确定经营领域 抓住成功的关键 2 3. H&J和君创业研究咨询有限公司市场营销的基准竞争决定成败 确定营销基准 对“营销基准” 进行修正 决定企业成败的关键 需求? 改变思考营 销问题的角度联

2011-09-07    28472    0
P26

 信息安全与反CI技术

信息安全与反CI技术主讲:朱岗旗 Zhugqi@sohu.com 2. CI 工作的两个方面:获取、分析、利用外界信息。包括竞争对手和竞争环境的相关信息。 有效控制企业本身的信息流,使其按照对我有利的方向和形式流动。 3. 任何公司都有自己的秘密信息

2011-01-07    12581    0
P37

 《微观经济学》讲义7

lijian@原链接已经失效或不安全2004研究生进修班 2. 第7章、不完全竞争市场不完全竞争市场是更真实的市场。 完全垄断市场 垄断竞争市场 寡头垄断市场 3. 第一节 完全垄断垄断:只有一个厂商;厂商生产的产品无替代品;存在很高的进入壁垒。

2011-07-16    20096    0
P13

 绩效管理体系,薪资与职工股的设计1

**确立了“以顾客满意为中心,靠质量求生存,向市场要效益”的经营理念同时明确定位“人才是企业竞争的源动力”。为了提高企业的竞争力倍达领导层已经在考虑下列的问题: 如何用绩效体系将企业的营运目标与企业内每个部门直至每个员工的表现联系在一起?

2011-04-10    20443    0
P13

 【课件】绩效管理体系,薪资与职工股的设计-12页

**确立了“以顾客满意为中心,靠质量求生存,向市场要效益”的经营理念同时明确定位“人才是企业竞争的源动力”。为了提高企业的竞争力倍达领导层已经在考虑下列的问题: 如何用绩效体系将企业的营运目标与企业内每个部门直至每个员工的表现联系在一起?

2011-12-04    2370    0
P33

 信息时代的企业管理

全面提高企业核心竞争力信息时代的企业管理副总裁、产品总设计师 李力 2. 顾客: 顾客在交易关系中逐步占据决定性力量 顾客需求的不确定性增强 对交货期和价格的要求越来越高 竞争竞争范围空前扩大 竞争手段越来越多

2011-12-10    2305    0
P13

 绩效管理体系,薪资与职工股的设计

**确立了“以顾客满意为中心,靠质量求生存,向市场要效益”的经营理念同时明确定位“人才是企业竞争的源动力”。为了提高企业的竞争力倍达领导层已经在考虑下列的问题: 如何用绩效体系将企业的营运目标与企业内每个部门直至每个员工的表现联系在一起?

2010-05-11    17668    0
P28

 市场营销基础材料

市场形势与竞争状况横向透明度(消费者的判别能力)纵向透明度(生产者的判别能力)无序过度竞争适度和平竞争适度垄断竞争小公司大公司 6. 竞争状况的演变 厂家数目厂家实力强弱少多初级竞争垄断竞争完全竞争无序竞争1234BAC

2009-03-11    7315    0
P37

 战略制定的三项任务-37页

plan),用以满足顾客需求,建立一个有吸引力的市场地位,成功的竞争和达到公司经营绩效的目标。 战略为管理者达到组织目标而采取的一系列决策与行动,用以获得战略竞争能力和获取超额回报 战略是一个组织长期的发展方向和范

2009-06-10    2317    0
P45

 管理咨询顾问课程

间第一阶段信息咨询阶段81年第一家咨询公司成立第二阶段点子与策划阶段90年代市场竞争不激励第三阶段渐趋专业化、规范划阶段市场竞争十分激励第四阶段传统管理咨询与IT技术融合阶段90年代后期 9. 中国管理咨

2012-12-23    16881    0
P44

 管理咨询顾问

间第一阶段信息咨询阶段81年第一家咨询公司成立第二阶段点子与策划阶段90年代市场竞争不激励第三阶段渐趋专业化、规范划阶段市场竞争十分激励第四阶段传统管理咨询与IT技术融合阶段90年代后期 9. 中国管理咨

2011-12-17    14363    0
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