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 什么才是真正干事业的让

1. 什么才是 真正干事业的人? 领学人:XXX2020年6月15日 2. 1.忍得住孤独2.耐得住寂寞3.挺得住痛苦4.顶得住压力目录5.挡得住诱惑6.经得起折腾7.受得起打击8.丢得起面子9.担得起责任10

2020-07-20    737    0
P114

 构建有效的培训体系_和君创业

1. *构建有效的培训体系和君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2009-05-23    4713    0
P26

 72中小企业的成长和管理进步

中小企业的成长和管理进步 2. 企业的生命周期孕期超常发型正常发型欠发型求生存期高速发展期成熟期衰退期蜕变期小企业大中型企 业衰亡时间企业成长与企业生命周期示意图 之一 3. 企业成长与企业生命周期示意图

2010-12-12    6108    0
P39

 1.第一单元 成长的节拍(共39张PPT

1. 第一单元 成长的节拍中考知识导航中考考点精讲目 录 2. 中考知识导航课标链接1. 培养正确的学习观念(成长中的我:认识自我) 2. 形成良好的学习习惯(成长中的我:认识自我) 3. 了解自我评

2020-08-22    1043    0
P71

 惠普“动成长企业”及资源虚拟化技术

1. 惠普“动成长企业” 及资源虚拟化技术 纪越 技术咨询部 中国惠普有限公司 2005年7月22日 中国银行业信息化系统建设研讨会 2. **议程HP“动成长企业”及IT架构HP资源虚拟化技术HP与中国同步成长

2010-12-07    24410    0
P28

 和君创业-KPI指标体系构建思路

1. 目 录KPI指标体系构建思路 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同 2. 绩效监控与KPI指标体系战略规划绩效考核经营管理 目标与计划绩效监控考核结果用于 分配和激励绩效监控是绩效管理体系的基础。KPI指标体系是绩效监控的核心。

2010-05-16    21240    0
P114

 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业:高伟(PPT 114)

1. *构建有效的培训体系和君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2010-12-08    20042    0
P10

 不同成长阶段企业的绩效评价研究

1. 不同成长阶段企业的绩效评价研究作者:宣晶 年级:98MBA 导师:王全喜 副教授 2. 论文选题的目的、意义 研究角度、研究方法及整体思路 论文结构 论文主要内容 3. 不同成长阶段企业的绩效评价研究

2009-08-21    30610    0
P30

 中国智能家居品牌成长分析

1. 中国xx家居品牌成长分析 2. xx家居市场概况兴起于九十年代的末期。 建筑xx化技术与应用的成熟催生xx家居市场 最早以xx小区住宅xx化系统面目出现 用户需求未被有效激发,基本应用占主导 个性化、艺术化特点不明显

2009-07-13    23341    0
P57

 企业内训师成长训练-刘百功 57页

1. 讲师:刘百功企业内训师成长训练标准教程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-02-17    15151    0
P82

 价值导向管理

1. *茅宁《公司理财》第六章*价值导向管理Value-based Management(VBM) 2. *茅宁《公司理财》第六章*目录价值创造的意义 价值创造的度量 价值创造的途径 价值创造的实现(VBM)

2010-03-08    9302    0
P39

 广告人职业生涯规划与成长

1. 好好学习,天天向上 ——广告人职业生涯规划与成长 2001.6.27 程峰心得,与您共享1 2. 恭喜你选择了广告业 想要学什么? 发挥创造力 Vs 掌握沟通技巧和管理能力 想要干多久?

2010-07-06    17935    0
P38

 中小企业成长的一般规律与管理障碍分析

*中小企业成长的一般规律与 管理障碍分析张玉利 博士 管理学教授、博士生导师 南开大学国际商学院,天津 300071 Yuliz@hotmail.com 2. *提 纲 高速成长的中小企业 企业成长的影响因素及实证分析

2010-08-14    12491    0
P116

 【实例】瑞汽车-2008年建设与关键岗位管理-116页

1. 人力建设与关键岗位管理主讲:朱会友 2008/11/12-13奇瑞汽车股份有限公司 2. 课程收益点1、正确理解人才建设2、掌握人才建设的技巧3、掌握关键岗位管理的技巧 3. 朱会友

2010-08-16    22847    0
P82

 供应物流物流与供应管理

主要内容物流与供应管理理念 物流运作功能与过程管理 物流与供应战略管理与控制1 2. 物流与供应管理理念物流在经济领域中的作用 整合在提升企业物流能力中的作用 物流的最新理念:供应管理 2 3.

2010-11-22    5114    0
P20

 经营导向的绩效管理

1. 经营导向的绩效管理 2. *主要内容绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理 3. *为什么要对绩效进行管理通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈 工作,改进和提高管理人员的管理能力和成效,促进

2012-12-09    2212    0
P27

 《阳光心态-健康成长》主题班会PPT 汪朝珍

1. 阳光心态快乐成长XXX小 主题班会 2. 什么是阳光心态? 简单的说,阳光心态就是积极心态。 积极的心态——是心灵的健康和营养,这 样的心灵能吸引财富、成功、快乐和健康。 消极的心态——是心灵的恶疾和垃圾,这样

2020-04-14    3419    0
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 经营导向的绩效管理-成都会议

1. 经营导向的绩效管理博思智联管理顾问公司 何文磊 2001年12月18日 2. *主要内容绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理 3. *最早的绩效评估是在什么时候?福特汽车公司……

2011-08-18    13007    0
P100

 供应与供应管理PPT课件

产生背景 2.供应与供应管理 3.当前供应管理的研究热点: 供应合作伙伴的选择 供应企业绩效评价与激励 供应管理与ERP 供应与供应管理 主讲 001供应管理 2. 002供应管理  70-80年代的“纵向一体化”及其特征

2019-06-25    2032    0
P100

 供应与供应管理PPT

产生背景 2.供应与供应管理 3.当前供应管理的研究热点: 供应合作伙伴的选择 供应企业绩效评价与激励 供应管理与ERP 供应与供应管理 主讲 001供应管理 2. 002供应管理  70-80年代的“纵向一体化”及其特征

2019-05-28    2612    0
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