安全生产责任制考核制度及目标文件
安全生产责任目标考核制度 1、考核范围和对象 公司(分公司)安全组织机构与项目经理部,项目检查部与各班 组签定责任状。 2、考核标准按百分制计算,项目经理责任状占 40 分,技术负责人责任状占 20
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安全生产责任目标考核制度 1、考核范围和对象 公司(分公司)安全组织机构与项目经理部,项目检查部与各班 组签定责任状。 2、考核标准按百分制计算,项目经理责任状占 40 分,技术负责人责任状占 20
批准者 编制 时任芳 审核 杨莉 批准 王家良 受 控 印 章 收 文 部 门 代 码 质量目标分解与考核管理办法 按单个物业管理项目计算: 一、 安全管理类 1、可控性治安案件发生率 0 所管理的公
关于印发黄安镇计划生育药具管理村级工作 目标考核方案 各村(居)、镇直有关单位: 为认真落实上级工作部署,搞好计划生育优质服务,深化计划生育药具管理工作,全面提升药具工作管理和服务水平,不断满足我镇广
方针目标的检查诊断与考核 第一条 方针目标管理设立一个综合部门,分设一至三个主要归口部门。归口部必须认真做好工厂方针目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。 第二条 厂长组织方针诊断是保证
办公室文员绩效考核指标 ——目标管理法 一.总体目标:提高办公室文员的工作效率,能够更好的履行工作职责 二.目标展开:(对文员的具体的素质要求) 1)、首先要有一个很好文字功底,另外还有能领会领导的
安全生产目标管理责任制考核办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,强化安全意识,强化安全主体责任,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”,落实全员安全生产责任制,夯实安
2018年度村(居)党支部书记目标考核方案 各村(居)党支部: 为进一步加强村党支部书记队伍建设,全面提升村党支部书记队伍管理水平,不断激发村党支部书记干事创业、服务群众的热情,根据《xx市村党支部书记综合考核评价办
2010年业务部任务目标及考核方案 一、前台主管 1、管理考核:管理绩效1600+岗位补贴200(共计1800元) 2010年度日常、事故接待主管考核方案 项目 细则 备注 管理考核(共600元) ⑴
教职工目标量化考核办法 ***中学,学校内部管理体制自实施“四制”改革以来,学校内部活力明显增强,教育教学质量明显提高,学校工作取得了明显成效。 ***年度新学期开始后,为引进竞争激
办公室文员绩效考核指标 ——目标管理法 一.总体目标:提高办公室文员的工作效率,能够更好的履行工作职责 二.目标展开:(对文员的具体的素质要求) 1)、首先要有一个很好文字功底,另外还有能领会领导的
安全生产目标管理责任制考核办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,强化安全意识,强化安全主体责任,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”,落实全员安全生产责任制,夯实安
2021年安全生产目标管理考核总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年安全生产目标管理考核总结 按照州公路运输管理处《关于__年目标任务完成情况自查自评工作___》文件
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心
**镇2020年度村级目标管理考核办法 为进一步推动各项工作的落实,促进全镇农村经济又好又快发展和社会事业全面进步,确保完成县委、县政府下达的年度各项工作目标任务。按照“严考核、重实绩、求实效”的原则
2021年发改委目标责任制考核意见 一、考核对象 本委机关全体人员(机关行政及附属编制人员,事业、合同制人员)。 二、考核内容 目标责任制考评分为三个方面的内容:一是个性工作目标考核。以本委“三定方案
2016年度安全生产目标管理考核实施方案 为全面加强安全生产目标管理工作绩效考核,进一步落实安全生产属地监管和行业监管责任,深入开展安全生产专项整治行动,强化各类生产安全事故隐患排查整治,有
@@镇目标考核特色与亮点 @@镇中心小学注重加强在师德师风建设,开展了“仁爱之心立师德,扎实学识育人才”师德演讲活动,38位教师参加演讲。在市级师德演讲比赛中,@@镇中心小学教师张鹏、郭梦月分别获得市级第一名、第二名的好成绩。
安全生产目标季度考核表 (一季度) 编号: 序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 (实际完成情况) 实际得分 备 注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数; 2. 伤亡人数;
按照委政法委和上级法院开展“三项重点”工作、深化司法管理年活动的要求,我院坚持“向管理要素质、向考核要成绩”,全面开展绩效考核,狠抓了审判队伍建设,推动了各项工作顺利开展。1-9月份,共受理各类案件1
目标管理考核制度模板 党员目标管理制度 一、党员目标管理资料 ⒈根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。 ⒉党员目标管理资料应包括:组织生活出勤、工作目标达成、党员