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安全生产目标季度考核表 （一季度） 编号： 序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况） 实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数；

中心学校管理人员 绩效暨目标考核方案 一、组织领导 中心学校成立考核领导小组，负责考核工作的组织领导。 组  长：    副组长： 成  员：         二、考核对象、时限、内容 （一）考核对象 中心学校

2015年度目标责任考核对标报告       按照市局考核组2015年度目标任务考核通知要求，现将我办2015年业务工作及领导班子和领导干部建设目标任务完成情况报告如下： 一、   业务工作目标任务完成情况

2010年环境和职业健康安全工作总结 环境和职业健康安全目标考核 （按公司红头文件文件（【2010】11号）内容先后顺序排列） 1. 无重大环境污染事故；（达标） 2. “三废”排放按规定达标，符合环保部门规定排放标准；（达标）

  在全县目标责任制考核会议上的讲话     　 　　刚才，**县长就我县加强目标责任考核工作讲了很好的意见，我完全同意。希望大家认真抓好落实。 　　6月8日，省委、省政府下发了《关于各市和省直部门

中共××县纪委办公室 2017年度机关干部目标考核管理办法   为进一步加强机关干部的监督与管理，调动机关干部工作积极性和主动性，结合工作实际，制定本考核管理办法。 一、考核对象 考核对象为委局机关、纪工委监察分局

在年度目标管理联合考核会议上的讲话     　 各位领导、同志们： 　　新年伊始、万象更新之际，今天，我们迎来了区委、区政府各机关部门联合组成的2007年度党政机关目标管理考核小组，来全面考核我街道2

服务业目标责任制考核办法 　　服务业目标责任制考核办法 　　为充分发挥服务业对国民经济和社会发展的拉动作用，确保xxx年全镇服务业发展各项目标任务的顺利完成，推动服务业上规模、上水平、上档次，不断提

xxxx人民法院2013年目标管理绩效考核办法 （执行局）  为了全面推进我院各项工作，进一步强化职能、抓好管理、建好队伍，根据《全盟基层法院目标管理绩效考核办法》，制定我院本年度管理绩效考核办法。 一、考核目标（60分）

茅坪场镇2012年度信访工作目标责任制   1、明确各村（居）支部书记为本村信访工作第一责任人，各单位负责人为本单位信访工作第一责任人。（5分）     2、各村（居、单位）明确专人分管信访工作，每个村（居、单

乡镇机关干部目标管理考核方案 　　为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，XX年将机关干部出勤补贴、第×××个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第×××个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。

镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法 按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各村（居）工作实绩，推动XX镇高质量跨越发展，结合我镇工作实际，制

**2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则(word格式表格，打开后格式正常，转载请注明来自:香当网http://www.原链接已经失效或不安全/)   考核内容 分值 评分标准 考核方式 综治维稳工作站建设规范

县201x年度脱贫攻坚工作目标责任制考核办法 为认真贯彻落实国家、省、市精准扶贫、精准脱贫工作要求，全力实施xxx县“3115”脱贫攻坚计划，进一步明确全县上下精准脱贫工作职责任务，客观公正评价各乡

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法 　　为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下：

2017年****兽医工作目标管理 考核评分标准(试行)   1000分 一、动物疫病防控工作（总分：330分） 二、动物卫生监督工作（总分：280分） 三、动物防疫体系建设（总分：100分） 四、自治区打分项（总分：290分）

为认真贯彻落实省委、省政府年度工作部署和要求，确保2009年各项重点民政工作任务的圆满完成，今年省厅将继续对各市民政局完成年度重点民政工作进行目标责任考核。 一、年度工作目标任务 根据全省民政工作会议的安排部署，2

2011年度司法行政工作目标管理考核办法 为了督促各项责任目标的落实，经司法局务会研究决定，就各股、室、处、所目标责任的落实进行了分解，对各项目标进行量化分值，现将考核办法、评分标准、奖惩措施，司法行政工作目标管理考核办法如下 ：

2021年度县供销社系统工作目标考核办法 为进一步推动社有企业发展，客观反映各基层社、直属公司的工作业绩，促进社有企业履职尽责，发挥考核评价作用，特制订2021年度县供销社系统工作目标考核办法： 一、组织领导

2020年度市发展改革系统工作目标考核任务分解方案   为充分发挥发展改革部门的职能作用，营造奋发向上、争先创优的工作氛围，更好地服务地方经济社会高质量发展，现将市发展改革委2020年度县区发展改革工作目标考核任务分解如下：