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服务业目标责任制考核办法 　　服务业目标责任制考核办法 　　为充分发挥服务业对国民经济和社会发展的拉动作用，确保xxx年全镇服务业发展各项目标任务的顺利完成，推动服务业上规模、上水平、上档次，不断提

乡镇机关干部目标管理考核方案 　　为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，XX年将机关干部出勤补贴、第×××个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第×××个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。

茅坪场镇2012年度信访工作目标责任制   1、明确各村（居）支部书记为本村信访工作第一责任人，各单位负责人为本单位信访工作第一责任人。（5分）     2、各村（居、单位）明确专人分管信访工作，每个村（居、单

xxxx人民法院2013年目标管理绩效考核办法 （执行局）  为了全面推进我院各项工作，进一步强化职能、抓好管理、建好队伍，根据《全盟基层法院目标管理绩效考核办法》，制定我院本年度管理绩效考核办法。 一、考核目标（60分）

镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法 按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各村（居）工作实绩，推动XX镇高质量跨越发展，结合我镇工作实际，制

**2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则(word格式表格，打开后格式正常，转载请注明来自:香当网http://www.原链接已经失效或不安全/)   考核内容 分值 评分标准 考核方式 综治维稳工作站建设规范

县201x年度脱贫攻坚工作目标责任制考核办法 为认真贯彻落实国家、省、市精准扶贫、精准脱贫工作要求，全力实施xxx县“3115”脱贫攻坚计划，进一步明确全县上下精准脱贫工作职责任务，客观公正评价各乡

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法 　　为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下：

2017年****兽医工作目标管理 考核评分标准(试行)   1000分 一、动物疫病防控工作（总分：330分） 二、动物卫生监督工作（总分：280分） 三、动物防疫体系建设（总分：100分） 四、自治区打分项（总分：290分）

2011年度司法行政工作目标管理考核办法 为了督促各项责任目标的落实，经司法局务会研究决定，就各股、室、处、所目标责任的落实进行了分解，对各项目标进行量化分值，现将考核办法、评分标准、奖惩措施，司法行政工作目标管理考核办法如下 ：

为认真贯彻落实省委、省政府年度工作部署和要求，确保2009年各项重点民政工作任务的圆满完成，今年省厅将继续对各市民政局完成年度重点民政工作进行目标责任考核。 一、年度工作目标任务 根据全省民政工作会议的安排部署，2

2021年度县供销社系统工作目标考核办法 为进一步推动社有企业发展，客观反映各基层社、直属公司的工作业绩，促进社有企业履职尽责，发挥考核评价作用，特制订2021年度县供销社系统工作目标考核办法： 一、组织领导

2020年度市发展改革系统工作目标考核任务分解方案   为充分发挥发展改革部门的职能作用，营造奋发向上、争先创优的工作氛围，更好地服务地方经济社会高质量发展，现将市发展改革委2020年度县区发展改革工作目标考核任务分解如下：

**职业学院基层党组织工作目标管理考核评估办法 为进一步加强学校基层党组织的规范化、制度化、科学化建设，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《

2016年度人口和计划生育工作目标管理考核方案 　　为客观、公正评估村级xx年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本方案。 　　一、考核指标及分数设定

年各项重点民政工作目标任务的圆满完成，今年市局将继续对各县（市、区）民政局完成年度重点工作进行目标责任考核。 一、年度工作目标任务 根据省民政厅《落实2009年省政府主要工作目标责任工作方案》（晋民字

2010年关于我县年度目标责任制考核工作的特点与思考 　　目标责任考核是以目标为核心，以责任为基础，以考核为动力，通过综合检查各类目标任务完成情况衡量整体工作绩效的一项重要工作，对于突出发展主题，着力

20**年乡镇、中心卫生院工作目标考核细则 内容 目　标　任　务 分值 考　核　标　准 爱卫工作（100分） 1.积极开展春、秋两季爱国卫生月活动。 10 查资料。有爱卫月活动情况资料（图片、总结）上报爱卫办计10分。

市委、市政府工作的总体要求，结合市总工会2008年工作要点，特制定2008年度联合（产业、乡镇）工会工作目标管理考核办法。 一、考核范围 各联合（产业、乡镇）工会 二、考核内容与分值 考核实行百分制，考核的具体内容及分值如下：

县妇幼保健院2011年工作考核目标 　　一、本职工作目标（60分） 　　医疗目标（30分） 　　（一）医院管理（6分） 　　1、继续以“三优一满意”活动为载体，做好医院管理年活动，持续提高医院管理水平和医疗服务水平。（2分）