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**市交通运输局办公室 目标管理考核自评材料 市局办公室： 接到市局《关于对2019年交通运输工作进行目标管理考核的通知》后，我办严格对照评估指标进行了自评，现将自评情况报告如下： 一、落实交通工作会议精神（自评分10分）

 应急管理局在2023年度目标责任年终考核上的汇报 考核组各位领导、同志： 2023年在区委、区政府的坚强领导下，全局上下认真贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于安全生产、防汛救灾等工作的重要论述重

烟草专卖局（分公司）卷烟经营目标考核奖励办法 　　为充分调动卷烟经营和管理人员的工作积极性，进一步确保卷烟销量稳定、结构提升、效益增加、品牌培育、网络建设等目标的顺利实现，明确工作重点，强化责任意识，完善管理制度，激发工作潜能，全面完成

市场监督管理局2020年目标责任制考核实施方案 为加强机关建设，提高机关效能，以科学合理的指标体系全面、准确的考核各分局、各县（市）局以及市局各科室、所属事业单位工作实绩，着力培养争先意识，提高干部

工作目标责任书 为了认真贯彻落实公司例会的会议文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，明确安全责任，制定各项措施，强化安全监督管理，预防和杜绝重特大事故和突发性事件的发生，结合安保科和本

附件一： 年度工作管理目标 部门： 职位： 共 页 第 页 工作目标 行动计划 开始 日期 完成 实施人 协作人 检查人 完成情况 制订： 日期： 审定： 日期： 本文档由香当网(https://www

党支部任期工作目标 　　　为认真履行党支部书记职责，不辜负党员和群众的信任，便于接受党组织及党员群众监督，推进全大队各项事业发展，现结合实际，制定目标如下： 　　一、加强思想建设。坚持以马列主义、毛

质量工作目标及计分办法 为贯彻实施《**市质量战略发展纲要（2011-2020年）》，根据《国务院办公厅关于印发质量工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕47号）、《湖北省人民政府办公厅关于印发湖

团支部学期工作目标 　　我支部的工作目标就是利用在校期间所学到的专业医护知识，去服务于广大人民群众，服务于社会，让我们能够学以至用。在日常工作中力求创新、力求新颖，利用现有资源丰富团日活动的内容，并

工作目标责任书 　　加强学院学生会工作责任制，提高各部门的自觉性与主动性，确保部门内部及部门与部门之间做好各项有关工作，特结合我院学生会实际工作，签订本工作目标责任书，明确各各部门的相关工作任务。 　　一、主要责任与工作要求：

县商务局工作情况自查报告—工作汇报   　　我县商务局组建于2005年，属于县政府工作部门，核定编制11名，现有在职人员12人，退休人员13人。几年来，我县商务工作在县委、县政府的正确领导和高度重视

××局关于政务公开工作的自查报告—工作汇报   市政府办: 按照××市人民政府办公室《关于开展政务公开督促检查工作的通知》（×府办函〔2006〕×× 号）文件要求，现将我局政务公开情况报告如下： 一、提高认识，形成健全的组织机构

关于我县环境质量状况及环保目标任务 完成情况调查报告 —2018年12月14日在临澧县第十七届人大常委会第十七次会议上 县人大常委会环资城建工委 ** 各位代表： 近段，我委对全县2018年环境质量状况及环保目标任务

环保局2005年上半年工作总结及下半年工作要点—半年工作总结   台州市环保局椒江分局 （二OO五年六月三十日）   2005年上半年，我局紧紧围绕市局和区委、区政府的工作重点，以“三个代表”和十六

收费窗口规范化服务考核工作自查报告—工作汇报   收费窗口规范化服务自查报告及昌泰公司的指示和要求，我所决定在收费窗口开展规范化服务达标活动。我所根据局《关于做好2009年度收费窗口规范化服务考核工作的通知》的

XX区城市管理执法局机械化作业车辆考核办法 为了进一步加强我区机械化环卫作业车辆管理工作,提高机械化清扫率、覆盖率,建立规范化、专业化、精细化、常态化的机械化环卫作业车辆管理长效工作机制，结合我区实际情况，制定本办法。

XX区审计局编外聘用人员绩效考核办法 为切实加强局机关作风建设，充分发挥编外聘用人员的工作积极性、创造性，最大限度地激发他们的工作潜能，积极营造局机关风清气正、昂扬向上的良好工作氛围，根据《中华人民

XX区统计局临时聘用人员考核办法 为进一步加强对局所属的临时聘用人员管理和考核，提高服务质量和工作效率，更好地完成各项工作，激励先进，鞭策后进。经研究，特制定本办法。 一、考核对象 局全体临时聘用人员。

**县住建局2018年扶贫工作结对帮扶责任人履职情况考核方案 根据省、市、县驻村办及郴组发〔2018〕57号、安驻村办〔2019〕2号文件精神，为认真贯彻落实《**市结对帮扶工作管理办法》《**县结

XX局2019年度干部职工绩效考核实施方案 为进一步转变工作作风，提高干部服务群水平，强化日常管理和监督，全面推进各项工作再上新台阶，结合我局实际，制定本工作方案。 一、考核对象 绩效考核对象为全局除科级干部外全体在编在岗干部。