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 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程

销处分记录HR经理签字认可副总经理签字认可部门填写“过失 违纪处理单”, 部门经理签批总经理签批原件由主管送达本 人、谈话,抄送总经 理、副总经理、工会 主席及其部门HR正式行文、盖章输入人事软件 严重警告以上 存入个人档案HR向部门经

2009-03-08    21979    0
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 心理学研究方法——访谈法

的主要是情感交流)、形式比较松散的谈话方式。两种交谈方式都有自己的交流规则,交谈双方一旦进入交谈关系,便会自动产生一种默契,不言而喻地遵守这些规则。 访谈与日常谈话的区别 4. 访谈的功能与观察相比,

2011-08-03    5005    0
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 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板

1. 全面依法治国汇报人:xx全面解读习总书记《加强党对全面依法治国的领导》重要文章领导立法、保证执法、支持司法、带头守法 2. 前言2019年1月15日至16日,中央政法工作会议在北京召开。中共中央

2019-04-26    2334    1
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 知识销售问话训练

他尽可以不予理睬,这样就避免了争执带来的不愉快。如:我想去个新地方吃饭,你认为怎样?如:我认为小 XX的工作能 力很有限,你 怎样认为?如:………… 请两位示范知识销售——世界销售产业的一次伟大革命 44

2010-11-14    10589    0
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 知识销售

他尽可以不予理睬,这样就避免了争执带来的不愉快。如:我想去个新地方吃饭,你认为怎样?如:我认为小 XX的工作能 力很有限,你 怎样认为?如:………… 请两位示范知识销售——世界销售产业的一次伟大革命 44

2011-03-05    12773    0
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 知识销售--世界销售业的一次革命-53页

他尽可以不予理睬,这样就避免了争执带来的不愉快。如:我想去个新地方吃饭,你认为怎样?如:我认为小 XX的工作能 力很有限,你 怎样认为?如:………… 请两位示范知识销售——世界销售产业的一次伟大革命 44

2009-12-16    3675    0
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 咨询参考_知识销售问话训练手册

他尽可以不予理睬,这样就避免了争执带来的不愉快。如:我想去个新地方吃饭,你认为怎样?如:我认为小 XX的工作能 力很有限,你 怎样认为?如:………… 请两位示范知识销售——世界销售产业的一次伟大革命 44

2011-04-11    29309    0
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 2012-终端培训体系的建立与执行(郑乾宏)-@枫桥PPT创意坊

train动作分解|培训契机新人培训培训契机新品/新技术上市新的推广概念专题促销活动突发危机事件新制度/新政策的执行 7. How to train动作分解|流程设计 对象 AA.精准定位 对象分类B

2009-04-20    11229    0
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 财务基础知识及报税ppt

一、财务基础知识(二)发票类型、审票要点及入账逻辑(1)日期(汇算清缴后跨期不能报) (2)税务监制章(国税) (3)付款人名称(张家口银行股份有限公司) (4)税号(91130000106181065L)

2018-09-08    2810    0
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 珍惜利用土地资源土地日主题学习PPT课件

1. 珍惜土地资源·合理利用土地资源汇报人:*** 时间:2020.06.XX 2. 全国土地日介绍01中国土地资源家底02中国土地保护政策03土地保护宣传口号04目录 3. 全国土地日介绍01 4.

2020-06-16    1398    0
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 新晋员工培训教程

忽略无法确认的信息 只听自己想要听的 被第一印象及身份、名位左右 过度以自我为中心 不信任对方 40. *赢得合作的谈话技巧用建议代替直言 直言:“到客户那里怎么可以不打领带,快把领带打起来” 建议:“我们让客户觉得很尊重他,打起领带是不是更好一些。”

2010-02-14    4983    0
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 工程造价管理的现状及发展

我国工程造价管理的现状及发展演讲人:XX主要内容 计价方法的改革 政府投资项目的工程造价管理 政府投资项目的管理方式 政府投资项目的集中支付与内部控制制度 政府投资项目的财政评审 2. 工程量清单计价制度的推广对工程造价

2011-03-19    25617    0
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 清产核资中的相关鉴证业务的风险控制及其案例分析

级会计师,中国注册会计师、经济学博士,现在中央财经大学会计学院工作,曾在会计师事务所、国有资产管理和中国注册会计师协会专业标准部工作。 在《财务与会计》、《财会通讯》、《中国注册会计师》、《上海会计

2009-02-23    22002    0
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 可口可乐销售技巧培训

别相信假设,测试一下 20. 非语言沟通 - 身体语言你的身体语言 : 要跟你想转达的信息一致 表现出对他的谈话很有意思 站近些 表达友善动作 – 适度的身体接触, 一根烟, 一杯茶 尝试跟对方的姿势相近 (不包括负面动作)

2012-01-02    24755    0
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 绩效与评估方法4

46. *4.专题访谈法通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息 你认为担任XX职务的员工最基本的要求是什么? XX职务的工作的主要特点是什么? XX职务的工作成效检验的主要指标是什么? 个别访谈法

2011-04-06    10601    0
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 有效的内部客户沟通管理

治 中国文化的影响 计划经济的影响 社会观念的影响 组织文化的影响 领导方式的影响 劳动分工原理 制度化管理理论 KPI 12. 什么是内部客户服务内部客户服务是相互的 内部客户服务是主动自觉的 内部客户服务是系统规范的

2009-09-02    25941    0
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 中国共产党发展党员工作流程

况3、对待入党的态度和决心 7. 党组织派人 同入党申请人 谈话 党组织收到申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。谈话内容主要包括入党申请人对党的认识、入党动机、个人基本情况、成

2019-04-12    3586    0
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 如何进行绩效辅导与面谈PPT

8进一步理解绩效管理成功的绩效管理特点员工有明确的目标鼓励员工参与关注对员工的辅导鼓励创新以绩效为导向的薪酬制度高成功企业一般企业80%70%67%62%86%26%4%27%10%30%对高成功企业的界定— —

2019-05-28    2086    0
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 建筑大楼绿建分析ppt

1. XX建科大楼汇报人:李XX汇报时间:2018年5月23日共享设计理念下的绿色建筑的实践 2. 目 录CONTENTS01项目概况形体生成03空间布绿色建筑技术05环境舒适度调查分析总结020406

2018-12-01    1704    0
P51

 素质训练

海尔的重要理念传播用什么工具? 21. 倾听的艺术沟通首先是谈话谈话的艺术首先是倾听的艺术。 我如何听懂别人的谈话,我如何让别人听懂他的谈话。(崔永元) 22. 为什么要倾听?只有倾听才能发现对方的需要;

2011-07-21    30000    0
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