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XX小学学生手机使用管理办法 为保护学生视力，让学生专心学习，防止沉迷网络和游戏，维护学校良好的教育教学秩序，更好促进学生身心健康，根据《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》、《XX省学

　XX县古城民居建设管理办法 　　为保护古城整体风貌，保留原有街巷传统机理，控制和引导古城民居建设合法有序进行，依据《XX县城乡总体规划》、《XX历史文化名城保护规划》、《XX古城民居风貌控制导则》

XX公司培训管理办法 　　1.0目的  　　为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。 　　2.0适用范围 　　本办法适用于公司全体员工。 

XX县办公室XX县巡河员管理办法 第一章 总 则 为加强河道管理，进一步规范全县基层河长制的巡查工作,有效落实基层河长履职责任，健全河流村级监管体系，每条河流流经的每个村段都要设置巡河员。以切实推进

XX乡“坑长制”管理办法 为进一步规范我乡坑塘管理，实现管控工作科学化、规范化、制度化，解决突出水环境问题，建立长效工作机制，进一步增强广大群众的获得感和幸福感。依据《中华人民共和国水污染防治法》、

XX县教师队伍管理办法（试行） 第一章总则 第一条本办法制定依据。为进一步规范教师队伍管理，根据《中共XX县委XX县人民政府关于进一步提高教学质量加快教育发展的决定》（X发〔2008〕X号）、《XX县

XX镇直管公房管理办法  为加强我镇直管公房管理，合理配置直管公房资源，规范直管公房租赁行为，保障直管公房使用安全，根据相关法律、法规及政策文件，结合我镇实际情况，制定本办法。 直管公房按使用性质分为住宅直管公房和非住宅直管公房。

地产集团地区公司管理办法 第一章 人事管理 第一条 各地区公司组织机构设置、定岗定编方案、薪资结构体系及员工年度薪资调整方案由地产集团统一制定，经地产集团董事长审批后，报集团董事局主席审批执行。 第二条

XX市消防车通道管理办法 第一条 为了加强消防车通道的规划、建设、维护和管理，提高灭火救援通行保障水平，保护人民群众生命财产和公共安全，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国城乡规划法》《XX省

**县财政票据管理办法 　　　　　 第一章 总 则 第一条 为了健全和完善财政票据管理制度，进一步规范全县财政票据行为，加强政府非税收入(以下简称“非税收入”)征收管理和单位财务监督，防止乱收费、乱

XX镇巡河员管理办法 第一章总则 为加强河道管理，进一步规范全镇基层河长制的巡查工作，有效落实基层河长履职责任，健全河流村級监管体系，每条河流流经的每个村段都要设置巡河员。以切实推进全镇河长制管理工

  xx公司 专项资金管理办法试行稿 第一章总则 第一条  为加强XXXX公司（以下简称“公司”）专项资金管理，提高资金使用效率，确保公司安全生产与持续发展，根据财政部、国家发展改革委、国家煤矿安全

XX镇村建房管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强镇驻地及农村住房建设管理，引导农村住宅建设合理、节约利用土地资源、推进镇村振兴战略实施，根据有关法律、法规及文件精神，结合本镇实际情况，制定本办法。

XX中学绩效考核办法（试行） 依据《XX省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》X政办[2012]X号文件精神制定本办法。 一、落实绩效工资总量核定制度

XX小学绩效考核方案 一、指导思想：     为进一步推进学校制度，量化管理的逐步完善，增强学校活力，调动教师工作积极性，更好地发挥绩效工资的激励作用。 二、制订分配方案原则 1、既提倡团队协作精神，又要突出按劳分配，兼顾公平的原则，

XX学校绩效工资考核方案范文 按照《市机关事业单位平时考核实施细则》和《市义务教育学校绩效工资考核分配指导实施意见》（试行）的文件精神，从学校和教师实际出发，现制定本方案。 第一部分 指导思想 以推

xx站绩效考核实施方案（集体） 一、考核目的 为敦促xx站各班组人员切实履行工作职责，执行站内各项决策指令，提高站级管理人员的服务意识和管理能力，帮助后进，树立先进，激发员工工作激情和积极性，确保x

XX公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3

  XX乡绩效考核办法 为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，进一步强化全乡各级干部和村级组织的工作意识、目标意识和责任意识，充分调动全乡各级干部的积极性、主动性，形成真抓实干

XX大学 教学名师奖评选指标体系 评选项目 分值 评 选 内 容 1、教师风范与教学经历 10 政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表。受聘教授职务3年以上。