专柜(促销)管理培训
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保证整个组织的目标一致,战略相互联接 明确原因与结果的关系 验证战略的计划假设 战术上 沟通协调战略目标的实施 根据自己的能力排列方案改进的优先级,完成非财务目标 接收反馈,修改业绩改进计划以达到营运目标 通过奖惩系统保证一贯的表现和目标的达成
1. 企业信息化项目----业务流程整理培训XXXXX软件公司 XXXXXXX有限公司Date1 2. 业务流程整理概述 20分钟 业务流程图绘制方法 30分钟 业务流程整理注意事项 10分钟 业务流程整理练习
1. 现代人力资源管理方法研讨 2. *培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. *竞争新市场和新合作关系的出现
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强生的创始人Robert.Johnnson:永远不要接管你不知该如何管理的业务.经营良好的公司把多元化战略建立在某种中心技能或中心力量之上. 10. *精兵简政公司发展的误区: 巨型化总是伴随着复杂化,然后设计复杂的系统和结构应付这种复杂化
五年损益预算 6. 个案讨论2PM-CH7 3. 1. 审视过去过去销售历史(Ch. 6) 过去活动成效 行销方案 广告活动 促销活动3PM-CH7 4. 2. 累积资产 产品力 通路掌控 品牌偏好 广告回忆度、偏好度
海尔集团培训同步流程 围绕企业战略,确定培训需求 海尔集团人员素质解决方案1 海尔集团人员素质解决方案2 海尔集团人员素质解决方案3 海尔集团人员素质解决方案4 海尔培训原则与要求 海尔培训原则与要求
推广策略、广告公关计划、媒体调研、上线媒体 发布、公关检验等 ★ 市场专员:策略执行监控、公关活动、人员培训、 ★ 分销部门:市场覆盖、零售药店和专柜渗透、回款、货物 占压、分销费用、货物流向、经销商控制 ★
为什么新产品的销售推广往往非常缓慢? 3. 有没有一种方法能改变这一切? FABE模板卡 4. 推行FABE模板卡的意义商品业务知识的培训程式化. 建立先进销售技术平台(商品资料库),量化服务 保障销售指导书顺利实施. 综合提升团队销售力
推广策略、广告公关计划、媒体调研、上线媒体 发布、公关检验等 ★ 市场专员:策略执行监控、公关活动、人员培训、 ★ 分销部门:市场覆盖、零售药店和专柜渗透、回款、货物 占压、分销费用、货物流向、经销商控制 ★
1. 高空作业安全培训 2. 在培训之前,我们先思考 以下几个问题 3. 1.既然没人想要安全事故,那为什么我们身边的安全事故还在继续会发生……? 不可避免吗? 设备、设施不安全吗? 操作的方式不对吗
1. 施工现场安全培训 2. 随着社会的发展,国家对各行各业法律法规的不断完善和健全,各行业的安全问题越来越受到重视,国家对违反安全规定的处罚越来越毫不留情。 据统计,我国2011年全国发生各类安全
1. 6σ普及培训(ZTE-WB-V1.0) 2. 培训内容 6σ普及培训的内容分为以下四部分: 1、概述 2、基本统计概念 3、6σ改进模式 4、组织机构和制度 3. 6σ普及培训第一部分 概述(ZTE-WB101-V1
1. *合益集团 绩效管理系统 培训师培训合益集团 2. *培训的议程一。培训简介 议程 培训师的角色 我们对培训师的期望 二。绩效管理系统 ××公司的宏观目标 从宏观到微观结构的联接 绩效管理系统设计思想
重点领域中“建筑节能与绿色建筑”以及“建筑施工与工程装备”优先主题任务。 符合国家发改委和住房城乡建设部联合发布的《绿色建筑行动方案》(国办发〔2013〕1号)中关于“推动建筑工业化”主题。 符合科技部《“十二五”绿色建筑科技发展专项规划》
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