美的集团空调事业部项目薪资管理办法
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集团有限公司2020年绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥员工的积极性和创造性,通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互
有关某集团违规经营投资责任追究办法 第一章总则 第一条为全面深化企业改革,规范企业经营投资行为,提高国有企业运行质量和经济效益,深入推进依法治企,完善国有资产监管体制,防止国有资产流失,根据《企业国
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神华集团公司 流动资金管理方法 ( 征求意见稿 ) 依据新?会计法?及国家的财政法规, 为了加强流动资金管理 , 盘活存量资产, 加快资金周转, 提高资产的变现和偿债能力, 降低财务本钱, 特制定本方法。
中国阳光投资集团外派人员管理办法 第一条 目的。为进一步加强对参股、控股企业外派人员的监督和管理,规范其劳动关系、档案、考核、奖惩、薪酬福利及相关事宜,特制定本办法。 第二条 适用范围。本办法适用于公司
山东钢铁集团有限公司办公室 关于印发《山东钢铁集团有限公司会议 管理办法》(修订)的通知 各单位,各直属机构,机关各部门: 按照中央和省委、省政府关于切实改进会风的要求,为进一步做好集团公司会议、
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**集团有限公司引进人才暂行办法(草案) 第一条 目的 为进一步推进“人才强企”战略,发掘国内国际两种资源优势,吸引国内外高层次人才,提高我公司的自主创新能力和国际竞争力,制定本办法。 第二条
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集团总部车辆及驾驶人管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强车辆安全管理,节约费用开支,提高用车效率, 制定本办法。 第二条 本办法所指车辆为集团总部(含各专业公司)的所有车辆,包括商
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**集团A建工作信息发布管理办法(修订) 为贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神,及时传达中央精神、上级部门要求及集团A委A建的工作部署, 搭建A建沟通平台,加强A建信息交流,
广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000] 52号 签发人:张河川 项目薪资管理办法 (试行) 第一章 总则 第一条 目的与原则 项目薪资是指为企业从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的,除
集团公司人才管理办法—规章制度 为遵循“眼睛向内挖掘人才,眼睛向外引进人才,眼睛向前储备人才”的原则,构建具有专门素质、结构优化的人才团队,实现人才管理工作的规范化与人性化,为此,特制定本人才管理办法。规章制度
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