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 中铁*局集团有限公司安全生产费用管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范安全生产投入费用的使用和管理，建立企业安全生产投入长效机制并有效实施，维护企业、员工及社会公共利益，根据国家《安全生产

  集团公司人才管理办法—规章制度   　　为遵循“眼睛向内挖掘人才，眼睛向外引进人才，眼睛向前储备人才”的原则，构建具有专门素质、结构优化的人才团队，实现人才管理工作的规范化与人性化，为此，特制定本人才管理办法。规章制度

**集团A建工作信息发布管理办法（修订） 为贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，及时传达中央精神、上级部门要求及集团A委A建的工作部署, 搭建A建沟通平台，加强A建信息交流,

签发人:赵智华 人力资源管理办法 （修订） 第一章 总 则 第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本

X集团公司合规管理办法（2023版） X集团公司管理办法 第一章总则 第一条为了加强集团合规管理工作，建立科学合理的合规管理体系，有效防控合规风险，保障依法合规经营，促进法治建设，根据《中华人民共和

北京**建筑集团创优夺杯奖励办法   集团公司各分公司、各项目部： 为贯彻“百年大计，质量第一”和“预防为主的安全方针”，提升企业形象，提高各项目部创优夺杯的积极性，公司特制定本办法： 一、创优质工程奖励办法：

 亿利集团公司 薪酬考核管理办法 目 录 第一章 总则 1 第二章 集团总部对事业部考核管理方式 1 第三章 集团总部对事业部薪酬管理方式 2 第四章 集团总部对产业公司考核管理方式 4 第五章 集团总部对产业公司薪酬管理方式

 长兴集团（国际）有限公司中国区 长兴（广东）服饰有限公司 长兴广东[2006]（管）字第 号 签发：陈育南 员工绩效考核管理办法 （讨论稿） 第一条：为了建立现代企业制度，推行目标管理，对员工工作

集团督促检查管理办法 第一章总则 第一条 为贯彻落实×××重大决策部署，推动工作有序高效运行，提升督促检查工作能力和水平，结合集团实际，制定本办法。 第二条 本办法所称督促检查，是指就集团党委重大决

集团公司容错纠错实施办法 第一章 总则 第一条为深入贯彻落实习近平总书记全面从严治党重要思想及“三个区分开来”重要要求，调动和保护广大干部职工的改革创新、干事创业的积极性，激励广大干部职工积极作为，

 tw有限公司 培训管理办法 2010年6月 目 录 第一章 总则 1 1.1培训宗旨 1 1.2培训原则 1 1.3培训目的 1 1.4培训对象 1 1.5培训资源 1 1.6培训课程 2 1.7培训的组织者

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人：张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。

康佳集团股份 员工培训管理方法 〔讨论稿〕 赵假设宇 部门／职位： 康佳学院 日期： 2003年7 部门／职位： 日期： 部门／职位： 日期： 版权：康佳集团股份 本文件之版权属康佳集团股份所有，未经书面批准不得随意复制外传。

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[ ] 10 号 签发人： 方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地

新闻实业集团公司员工绩效考核管理办法 　　1.0目的 　　规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工。 　　2.0适用范围 　　适用于实业公司全体员工的绩效考评工作。 　　3.0职责 　　3

 永泰房地产集团（北京）公司 项目公司绩效激励办法 （试行稿） 二○○八 年 三月 目 录 目 录 1 第一章 总 则 1 第一条 目 的 1 第二条 原 则 2 第三条 适用范围 2 第二章 经营业绩考核

×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步拓宽×集团有限公司（以下简称“集团公司”）人才选拔渠道，实现进人规范有序、管理灵活高效，满足公司战略发展和经营管理需要，结合集团公司本部实际，制定本办法。

XXXXX集团讲师团制度实施办法 第一章总则 第一条为做好集团讲师团建设与管理工作，根据《XXXXX控股集团教育工作大纲》内容，结合集团实际，制订本办法。 第二条集团讲师团聚焦学习宣传贯彻习近平新时

康佳集团股份有限公司 员工培训管理办法 （讨论稿） 编制： 赵若宇 部门／职位： 康佳学院 日期： 2006年12月 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 员工教育培训实施管理办法（讨论稿）