【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页
1. 山东光明机器制造有限公司 薪酬设计实施方案(讨论稿)深圳市企业管理咨询有限公司 二零零六年四月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,
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IBM战略管理模型认为只有通过对组织结构改造、管理模式及业务流程优化才能达到战略效果,实现绩效改进愿景目标l组织存在意义l长期目标l年度目标l产品/服务线公司/运营战略l市场l客户l竞争基础l股东价值驱动组织结构l正式结构l支持关系l
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