绩效管理讲座
量绩效。在没有建立基于流程分析基础之上的岗位评估系统以前,可针对任务确定考核标准。岗位职责必须与工作计划联系在一起来考核才具有操作性。 目前考核标准以岗位职责或德能勤绩四大类标准较多,没有引入关键绩效
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量绩效。在没有建立基于流程分析基础之上的岗位评估系统以前,可针对任务确定考核标准。岗位职责必须与工作计划联系在一起来考核才具有操作性。 目前考核标准以岗位职责或德能勤绩四大类标准较多,没有引入关键绩效
产品开发测试 产品营销方案细化 产品开发、测试 产品营销方案细化30 32. 百威啤酒品牌战略实施工作计划–夜场时尚型(一号啤酒)主要活动产品开发测试确定产品概念及目标消费群 制定产品开发要求和开发进度
与计划(部门目标的制定是依据上级目标及本部门工作现状,体现对上级目标的分解与对本部门工作的牵引;工作计划符合SMART原则并设有监控点。)根据上级部门的规划或部署,与相关人员共同制定部门工作目标,明确各项工作任务要求和改进方向。
上级人力资源部年度业绩考核直接上级人力资源部 6. 考核内容考核对象考核内容高管季度业绩考核季度工作计划完成情况、分管责任中心业绩年度考核个人年度工作情况,能力态度,分管责任中心业绩责任中心 负责人季
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考核的内容、依据考核内容——工作业绩、工作表现和工作能力,以业绩考核为主。 考核依据 工作业绩——岗位职责和工作计划 工作表现——重点体现企业文化的要求 25. 考核的类型、时间类型 季度考核——以工作业绩为主要内容
2. 壹贰叁肆伍目录Contents 最新工作概述 工作完成情况 成功案例展示 工作不足之处 后续工作计划 3. 最新工作概述THE LATEST WORK OVERVIEW壹 4. 壹最新工作概述 The
人力资源部总经理/主管副总制订下一年度 工作计划提交综合分析报告 审核不通过通过汇总工作计划和人员编制增加需求 形成年度预算 报告执行各部门经理提交部门工作计划和人员编制增加需求 修正部门人员预算提出
1. 传承弘扬雷锋精神XXX局 2. 2雷锋(1940—1962)同志是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模,共产主义战士;他作为一名普通的中国人民解放军战士,在他短暂的一生中却助人无数,伟大领袖毛
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1. 汇报人:XXX 汇报时间:2020迎中秋庆国庆 2. 什么是国庆节?祖国的生日是国庆节。国庆节是哪一天?10月1日是国庆节。 3. 第一章第二章第三章第四章迎中秋庆国庆国歌国旗国徽国花新时代的中国国庆节历届庆典目
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1. 财务管理学FINANCIAL MANAGEMENT 主讲:XXX XX大学XXX学院 XX年X月 2. 导 论财务管理的概念 财务管理的目标 财务管理的职能和机构 财务管理的产生和发展 财务管理课程的内容体系
1. 变压器运行中的检查和维护XXX供电局配电部 XXX 2010年9月 2. 1、变压器投入前的检查2、变压器运行中的检查3、变压器的事故处理 3.1绕组故障 3.2套管故障
地 段生 态 环 境户 型 设 计周 边 配 套 交 通自 身 配 套建 筑 设 计卖点整合与权衡xxx认为: “生态环境”是本项目的核心卖点。成为项目整合推广主题延伸的有力的、积极的着陆点,也将项目能够脱颖而出的保证。
设置提供资料,越详细越好。XXX项目分包管理应提供资料清单VS优秀单位提供的样本 22. 四:被监察单位应注意事项3、资料提供。按照要求和流程设置提供资料,越详细越好。XXX项目分包管理应提供资料清单VS较差样本示例
BANTU谢谢观看XX市某某区某某路88号 某某大厦8层1708室Email XXX@mail.com WEB www.XXX.com( 020 ) 8868-9888 1XXXXXXXX6
Security Markets 电子交易方式及证券市场全球化 XXX Simon Meng, Ph.D. CCER, Peking Univ XX, XXX 2. 概念:金融(Finance) 投资(Investment)