医院车辆管理制度
车辆管理制度 为了加强门诊车辆管理,确保车辆的有效运作,更好地为门诊各项工作服务,结合门诊实际情况,特制定本制度。 一、用车范围: 1、因门诊开展对外业务需要用车。 2、门诊组织安排的公务、接待及集体活动用车。
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车辆管理制度 为了加强门诊车辆管理,确保车辆的有效运作,更好地为门诊各项工作服务,结合门诊实际情况,特制定本制度。 一、用车范围: 1、因门诊开展对外业务需要用车。 2、门诊组织安排的公务、接待及集体活动用车。
**医专第三附属医院药品借用管理办法 1、个人借药:以标准处方规定书写处方,借药者签字并注明日期,药房发药者签字并注明日期。借药时限为两周,期间借药者要及时到收费处结帐,药房发药者及时催促后仍不结
****岗中医院 聘用人员管理办法 为加强我院聘用人员管理工作,保障我院医疗服务工作的开展,进一步加强和规范对聘用人员的管理,不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度,更合理的调配使用人力资源,特制定本办法。
**医院饭堂管理制度 一、饭堂从业人员基本制度 1、食堂从业人员要有高度的工作责任感和事业心,遵纪守法,遵守职业道德;必须具有高度的安全防范意识,确保自身安全及食堂安全。 2、食堂从业人员必须具
医院“6S”管理实施方案(试行版) 为进一步优化医院科室工作环境,理顺工作场所秩序,提高工作效率,巩固安全保障,提升医院的外在形象,特制订《医院6S管理实施方案》及《6S管理评价标准》 一、工作目标
民营医院会议管理制度 (一)会议种类及其规定: 1、院办公会: ①主持人和参加会议人员:由总经理或执行院长主持。各部门经理、主任、副经理参加。根据需要吸收相关人员参加。 ②会议内容:研究确定医疗护理
医院物价管理职责与制度 目 录 1、医院物价管理委员会 2、医院物价管理工作流程图 3、物价管理科工作制度 4、物价管理科科长岗位职责 5、物价员岗位职责 6、兼职物价员工作职责 7、医院医药价格管理机制
医院管理年活动工作总结 按照卫生部和重庆市卫生局开展医院管理年活动的统一部署和要求,我区从XX年5月起在全区开展了“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,通过活动的开展,促进
协调、调度管理制度 4 第一节 紧急情况及重大医疗事件报告制度 4 第二节 医疗急救指挥调度工作制度 4 第三节 医疗事故及医疗过失内部通报制度 5 第四节 医务工作例会制度 5 第五节 医疗质量通报制度
医院高风险技术操作管理规定 为规范医护人员的诊疗行为,加强医疗技术人员资质的准入,减少安全隐患,保障患者医疗安全,根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》、《三级综合医院评审标准(2011版
医院门禁及探视管理 为加强重症医学科门禁及探视管理,维护医院正常的诊疗秩序、安全秩序,促进患者康复,保护患者权益,根据医院工作制度等相关法律、法规、规章和制度,特就加强我科探门禁及探视管理作出如下规定。
**妇产医院 关于加强医院管理的实施细则 为了加强医院管理、促进医院发展、着力打造百姓放心医院,切实解决人民群众看病贵、看病难的实际问题,全心全意为病员营造良好的就医环境,充分体现医疗质量第一、社会
医院医保管理制度 (一)机构管理 1、建立医院医保管理小组,由组长负责(组长由副院长担任),不定期召开会议,研究医保工作。 2、设立医院医保办公室(以下简称“医保办”),并配备2—3名专
医院药品管理制度 院药剂工作是医院工作的重要组成部分,加强药品管理,确保药品质量是提高医疗质量,保证患者用药安全有效的重要环节,医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要,以中华人民共和国《药品管理法
“二甲”医院初评 管理组反馈意见 xx医院“二甲”初评 管理组反馈意见 一.整体印象及优点 xx医院在创建“二甲”医院达标工作中领导重视、思想统一、认识到位、行动迅速。对照标准自查落实。医
绩效考核管理办法 绩效考核是通过一定的方法和客观的标准,对科室在医德医风、财务管理、规章制度执行力以及工作质量、工作业绩等方面进行的综合评价,是医院行政管理工作的重要核心环节和基础工作。有效的绩
医院经济合同管理规章办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范医院经济合同管理工作,促进医院对外经济活动的开展,规范对外经济行为,明确相关管理部门的职责和权限,维护医院合法权益,根据《中
医院账务管理规章制度 一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序,发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用,促进医院发展。依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规,结合医疗单位实际情况
医院关于进一步加强计划生育工作管理的规定 为了进一步加强我院计划生育工作,规范计划生育管理,经院办公会研究决定,制定本规定,请相关科室及医务人员遵照执行。 一、妇产科医生在接诊住院
医院2021年评先评优管理办法 为了进一步加强我院评先评优工作,完善竞争激励机制,确保医院评先评优工作公平、公正、公开,充分发挥先进的榜样、示范、辐射和带动作用,调动各科室和广大职工的积极性,推