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 上海博科资讯股份-拜访客户培训 54页

TechniquesExceed ERP with interactive management上海博科资讯股份有限公司本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2010-10-14    16129    0
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 财务报表分析1

政府机构:征税的需要;签订执行合同的需要;政府政策制订及政府干预的需要; 员工:例如,某公司的工会与公司订立的合同中可能包含了以下条款:2 3. 财务报表信息的需求者(续1)“……当公司的税前销售利润率达到5%或以上时

2009-11-26    6424    0
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 第1章 财务信息的需求与供给

政府机构:征税的需要;签订执行合同的需要;政府政策制订及政府干预的需要; 员工:例如,某公司的工会与公司订立的合同中可能包含了以下条款:2 3. 财务报表信息的需求者(续1)“……当公司的税前销售利润率达到5%或以上时

2011-02-07    15179    0
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 上海财经大学--宏观经济学

1. 宏 观 经 济 学© 版权所有:夏纪军 2003 保留所有权利   上海财经大学 经济学院 2. 宏观经济学参考书目: 《宏观经济学》Dornbusch and Fisher 中国人民大学出版社

2011-07-17    12575    0
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 德玛棉业2003年度经营计划

1. 新疆玛纳斯德玛棉业有限公司 2004年度经营计划 批准: 审核: 制表人: 2. 年度经营计划 销售计划 生产计划 采购计划 投资计划 融资计划 资产管理计划 职能部门计划 资金计划 财务预算目录

2012-05-04    10379    0
P116

 非财务人员财务管理策略方法

1. 非财务人员财务管理策略方法 王景江 中国注册会计师 北京托众管理咨询公司总经理 北京同道会计师事务所合伙人 中国企业联合会客座教授 国家会计学院客座教授 世界税收联合会财税研究员 中国税务通网络客座教授

2010-02-19    14425    0
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 光-營銷管理-B

58物流网络 63物流组织 91短期销售 计划 制定/执行 订货计划制定/执行 进口分货计划物流中心运作订单配送分公司 办事处 客户提高物流中心 内部管理改善物流网络建立物流组织结构 2. 管理章程试运行仓储管理/管理章程短期销售

2011-09-11    23458    0
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 君创业-中国青年旅行社战略1

1. 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.机密 青旅控股股份有限公司 中青旅发展战略研究报告(演示报告) 2. 特别声明

2012-05-23    29892    0
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 公司管理的基本概念ppt

1. 公司管理的基本概念xxxxxxx公司 主讲人:XXX 2. 1234目录什么是企业?企业怎么盈利?什么是组织?管理的目的是什么?5管理的方式有什么?6企业的形式有哪些? 3. 企业 企业一般是指

2019-01-07    1768    0
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 【咨询报告】君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页

1. 此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的

2012-02-12    5753    0
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 72 锡恩:万科组织管控体系调整方案(2004)

1. 万科组织管控体系调整方案2004年10月20日 2. 北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能(1):业务职能部门部门任务 规划设计专家意见 规划设计技术支持 规划设计技术研究 规划设计培训

2010-08-14    5805    0
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 【实例】锡恩:万科组织管控体系调整方案-101页

1. 万科组织管控体系调整方案 2. 北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能(1):业务职能部门部门任务 规划设计专家意见 规划设计技术支持 规划设计技术研究 规划设计培训 规划设计售后服务

2010-06-26    7542    0
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 莲花味精激励制度安排建议书

激励制度简介 激励制度的比较分析 激励制度选择 中信证券简介 3. * 2000年以来,众多国家控股的上市公司陆续推出了各具特色的员工持股制度、期股期权方案、管理层收购等激励方案,但由于法律和政策等因素的制

2009-09-04    26772    0
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 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30454    0
P91

 中国股票市场的基本决定机制矛盾解决方式

1. 中国股票市场的基本决定机制 矛盾解决方式林义相2003年9月13日 中国云南*1 2. 主要内容第一部分:中国股票市场的基本决定机制 第二部分:中国股票市场矛盾表现及解决方式 第三部分:中国股票市场的政策分析

2010-11-10    5234    0
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 财务管理基础培训--并购投资管理_5.10

1. 财务管理基础培训 2002.05.10青岛啤酒 思腾思特管理咨询(中国)公司 Stern Stewart &Co. 2. All rights reserved. No part of this

2010-10-02    4288    0
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 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

1. * 目标管理与绩效考核培训主讲人:沈先生上海本原企业咨询研究所 2004年2月28日 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力

2009-06-09    2162    0
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 远卓--国际货运有限公司项目建议书(沟通版)

2002年3月12日 上海此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密明确战略定位、完善管理体系、构建企业核心竞争力,支持企业健康、持续、稳定的发展 ——上海海兴国际货运有限公司项目建议书(沟通版)

2012-12-01    23812    0
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 财务报表解释培训

欢迎各位学员参加《财务报表解释》课程的学习! 主讲人:赵贺春 2. 模块A试题结构:A部分—20道选择题(《财务报表解释》《绩效管理》各10道)各2分; B部分—关于《财务报表解释》的3道题(包括计算、论述),各20分;

2009-05-14    23999    0
P37

 CCNA财务报表分析1-5

欢迎各位学员参加《财务报表解释》课程的学习! 主讲人:赵贺春 2. 模块A试题结构:A部分—20道选择题(《财务报表解释》《绩效管理》各10道)各2分; B部分—关于《财务报表解释》的3道题(包括计算、论述),各20分;

2011-07-11    16860    0
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