香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8454个资源

P24

 汉普咨询-快速消费品企业的供应链管理

986年获清华大学工学硕士学位。 1987-1992年在清华大学自动化系、国家863/CIMS研究中心、管理与决策信息系统实验室。曾参与多个CIMS试点项目:济南一机床、成都飞机公司、北京一机床等;《综合信息获取系统》

2011-07-16    16798    0
P22

 销售渠道的设计与管理

单品数在6000-10000以应急商品为主 单品数在500-1000二级商业区主干道 交通主路附近 靠近居民区主干道处在居民区内,或闹市中心靠近居民区主干道资料来源:专家访谈,罗兰•贝格分析消费者需求的特征决定了渠道本身的特征 7. 消费

2012-02-06    18538    1
P106

 现代企业文书写作

点,以上 报和下达贯彻执行。 写作---1、忠实会议实际,准确反映会议情况和 意见。 2、突出会议中心,内容概括,有取有舍 有主有次,言语精练。 3、逻辑条理清楚,观点鲜明,不堆砌拼 凑,必要时加理论说明。

2009-01-15    13916    0
P29

 中国风险投资如何走出困境

1. XX国风险投资如何走出困境 XXX 2. XX国风险投资如何走出困境 (提 纲)风险投资的经营模型 我国风险投资业发展呈现的特点 政府 应加快营造风险投资发展的动力环境 经理人 应韬光养晦、沉着应对、做精主业、先求生存、再求发展

2012-06-04    18523    0
P17

 课题学习---选择方案怎样租车PPT

1. 14.4 课题学习---选择方案 XX市XX县XX中学校 XXX怎样租车 2. 学习目标:  1.会用一次函数知识解决方案选择问题,体会函数模型思想;  2.能从不同的角度思考问题,优化解决问题的方法;

2019-05-29    1303    0
P85

 仓储管理与物料控制

1、物料请购需求不当,呆料容易产生 2、存量控制不当 3、帐物不一致 4、人为疏忽而发生的灾害,以及损及材料 采购部门: 1、物料请购不当 2、采购不当 3、供应商配合不好 品质部门: 1、IQC检验失疏 2、因用抽验,所以合格中的少许不良

2012-02-06    10986    0
P40

 实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩

公司将通过战略指标体系对分公司总经理进行考核, 但考核一般不到下属公司的职能部门 下属公司作为独立的业务单元和利润中心将对其经营 活动享有高度的主权Date14 16. 战略管理模式的采用将进一步强化下属公司的独立运

2010-09-19    29242    0
P58

 月度季度经营管理财务报告

strategic Mgt.Dept.DL-ZLB-SBU-20020401重大降成本活动和效果1. 采购活动2. 管理费用3. 产品质量提高4. 技术进步、资产处置、利用率提高、税收优惠等(可以加注图表)

2010-06-22    22914    0
P141

 ISO-TS16949基础知识

建立通用的汽车行业质量管理体系标准,满足不同客户的要求; 改善产品和过程质量; 减少变异和提高效益; 增加全球采购的信心; 对供应商的开发有共同的质量体系; 减少第二方审核; 减少重复第三方注冊。 21. 第七章:ISO/TS

2012-09-23    22312    0
P13

 教师职业道德

1. 教师职业道德主讲:XXX课件制作:XXX 2. 第八章 依法执教教师职业道德 3. 第一节 依法执教及其意义一、依法执教的涵义 所谓依法执教,就是要求教师在教育教学活动中,严格按照教育《宪法》

2012-11-24    25858    0
P28

 管理组评审

1. XXX区一级医院评审 --管理组评审要点 2. 评审要点 第一部分 医院管理 3. 医院管理依法执业 医院管理组织机构和管理体制 人力资源管理 医疗和护理管理 财务管理 4. 评审要点 第二部分

2012-12-26    6933    0
P39

 【课件】王玉荣-如何进行有效的绩效评估-39页

1. 管理者的实用工具: 如何进行有效的绩效评估企业资源管理研究中心(AMT) 王玉荣 2004年5月 2. 标杆瞄准( Benchmarking)的原则“我们之所以需要进行标杆瞄准,是可以借此了解我

2012-05-03    27889    0
P39

 如何进行有效的绩效评估

1. 管理者的实用工具: 如何进行有效的绩效评估企业资源管理研究中心(AMT) 王玉荣 2004年5月 2. 标杆瞄准( Benchmarking)的原则“我们之所以需要进行标杆瞄准,是可以借此了解我

2010-04-09    8861    0
P118

 深圳市顺电实业内部营运审计项目管理咨询方案——安达信

深圳市顺电实业有限公司 内部营运审计项目管理咨询方案 b- 1 - 2. 前言 零售业全球发展趋势咨询一 采购-库存管理诊断分析及方案导入咨询二 储运-物流管理诊断分析及方案导入方案总结1234 咨询纲要2 3

2012-03-07    20737    0
P68

 人力资源策略与组织发展

力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘管理制度根据招聘费用、招聘职位和上岗时间要求等招聘管理制度招聘管理制度管理人员及技术工人招聘程序 48. 各部门申请人员增补人员增补申请

2009-10-12    19415    0
P44

 城市旅游学

1. 城市旅遊學 STUDY ON CITY TOURISM 授課教師:XXX 第一章 城市旅遊之發展 2. 1.1  旅遊之定義旅遊:出去玩      Where When Who 人對就好玩     Trip

2010-10-15    24254    0
P46

 台湾汪锦辉的高效能生产管理讲义

周、日)生产工单生产计划购料计划请购单请购单核准请购单存档作 进货依据安排品检计划做好生产准备核准采购作业生产作业流程模式 12. 产品名称 计划 实际产 量月份 计划 计划 计划 计划 计划 实际 实际

2011-06-01    23648    0
P74

 波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计

, 但已经处于逐步完善的过程之中 组织结构 汇报线较多 一种职能分散于几个不同地方 区域内的生产和采购向销售大区报告 关键绩效指标 关键绩效指标未能与岗位描述相联系 多数关键绩效指标只是定性的指标 未能把关键绩效指标和企业战略联系起来

2009-04-19    16722    0
P56

 营销进阶-组织、执行、评价和控制营销活动

组织产品改进,以适应不断变化的市场需求。 16. 产品经理的相互关系产品经理广告代理制造与分销研究与开发法律财务市场调研销售队伍公共宣传采购包装促销服务媒体研究人员设计人员商界供应商调查机构供应商供应商商界 17. 产品管理组织的优点产品管理组织有好几个方面的优点:

2012-12-13    29611    0
P46

 远卓KPI培训

远卓管理顾问组中电技高层、人事部 KPI指标确定 KPI考评实施流程及沟通流程 KPI评分流程中电技各级人员、人事部、信息中心依据三个判断依据选择 各职位的KPI考评指标 对公司价值/利润的影响程度 指标计算的可操作程度 该岗位对指标的可控程度

2009-02-13    10953    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50