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生理因素2.心理因素3.素养因素生理需要生理特点健康状况理想、信仰、人生观价值观、抱负道德观念、法律观念个性（兴趣、气质、能力、性格）文化素养（家庭、文化教育）职业素养（专业、职业的技术与道德教育、实践经验）

实用礼仪培训布衣公子作品新员工入职培训之点击此处，写上您公司的名称V1 2. 一级目录目录页礼仪概述职业形象商务礼仪社交礼仪 3. 一级目录目录页礼仪概述职业形象商务礼仪社交礼仪 4. 二级目录 过渡页礼仪概述何为礼仪礼仪现状为何要学礼仪LOGO

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(一)、仪容礼仪 　培养您的亲和力二、仪表修饰与着装礼仪 13. 1、职业形象中的仪容礼仪仪容仪表就是一个人的外观． 员工个人形象代表 ． 员工个人素养体现一个企业规范化程度． 　　 个人仪容仪表是否得体规范，既是个人教养问题，也是企业的形象问题．

尊重分自尊与尊他。 Date 5. 自尊首先是自尊为本，自尊自爱，爱护自己的形象。 其次要尊重自己的职业。“闻道有先后，术业有专攻” 第三要尊重自己的公司。 Date 6. 尊重他人用五句话来概括对不同人的尊重体现的个人修养：

情商修炼与职场成功培养自己的情商什么是情商情商对职业发展的影响123 19. “智商”这个概念曾是我们评判一个人是否成功的重要标准，认为一个人只要有很高的智商，就很容易成就一番事业。的确，不可否认智商对个人的职业发展有着重要的影响

习近平总书记全国宣传思想工作会议上强调“推进新时代文明实践中心建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。”什么是新时代文明实践中心会议强调 6. “新时代文明实践中心”要凝聚群众、引导

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展的主体。国是一个制造大国，距离“制造强国”和“创新强国”还有非常长的路要走，更需要大力弘扬工匠的职业精神。 14. /工匠精神的内涵14工匠精神不是口号工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上、心中。

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和谐的人际关系民主型：建立默契，产生新思想定步速型：以自我为榜样，追求高标准教练型：以对下属长期的职业发展培养为出发点强制型权威型亲和型民主型定步速型教练型 53. 五、绩效管理绩效管理：是一个管理过