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向员工阐明任务的要求，必要是传授具体的知识和技能。 检查工作过程，给予支持，评价最后结果。 管理者的作用管理者的能力活动 领域职业 领域生活 领域绩效 领域 19. 绩效管理的四大领域 保证目前的绩效令人满意 分析绩效下降的原因

从事不同类型工作的机会。 工作生活质量 9. 接触时间(h) 男性 女性 例数 职业满意度 工作生活质量 例数 职业满意度 工作生活质量 < 10 9 27.00±1.07 72.50±6.95 15

BA联赛的发展环境 4. 1.1 CBA联赛的发展情况TITLE甲A联赛阶段TITLE中国男子篮球职业联赛 5. 1.2 CBA联赛的收入情况收入情况12商业赞助媒体版权 6. (本页无文本内容) 7

让员工在职攻读更高的学位或学历如MBA 举办内部培训，让员工参加 为员工制定专项职业发展计划 公布明确的职业发展路径 职业发展 12. 激励方法4升职或升级 让他主持一个项目 让他做顾问 给予充满荣誉的职务

薪酬评价的关键要素：依据市场价格，为相应的技能、知识和经验付酬与有关职位市场相应的薪酬灵活性强的绩效驱动的报酬职业通道基于能力的报酬行为为能产生杰出贡献所需的行为而支付 薪酬理念影响公司的长期展望和标准 依据职位在公司影响支付

绩效管理对于员工的意义明确自己的竞争优势和个人价值 明白自己的不足（能力，技术，行为） 明确组织的发展方向和战略目标 明确自己的职业生涯方向，目标 获得公平，公正，有效的工作评价 获得符合自己贡献的薪酬和发展机会 获得对自己的行为和业绩的自我负责

绩效管理对于员工的意义明确自己的竞争优势和个人价值 明白自己的不足（能力，技术，行为） 明确组织的发展方向和战略目标 明确自己的职业生涯方向，目标 获得公平，公正，有效的工作评价 获得符合自己贡献的薪酬和发展机会 获得对自己的行为和业绩的自我负责

什么是自尊？自尊是一个人自我价值的切身感受。 没有自尊 = 没有冒险精神 = 没有进步 14. 职业道德高度自尊 = 积极的职业道德 什么是职业道德? 一个人对待工作的方式.高效的工作习惯所必要的价值,态度,责任和技能.

绩效管理对于员工的意义明确自己的竞争优势和个人价值 明白自己的不足（能力，技术，行为） 明确组织的发展方向和战略目标 明确自己的职业生涯方向，目标 获得公平，公正，有效的工作评价 获得符合自己贡献的薪酬和发展机会 获得对自己的行为和业绩的自我负责

织发展的新的方法。 19. 职业指导职业指导一：要求学生4～6人组成一组，调查本地某大型商业企业，了解该企业的组织机构构成，针对组织机构存在的问题，提出相应建议。 职业指导一：要求学生8-10人组成

4.1.1领导者角色的核心胜任素质（1）理解、重视并促进员工的多元化； （2）提倡正值诚信，遵守职业道德。 4. 4.1.2领导者角色的共享胜任素质（1）理解团队行为； （2）具有良好的沟通能力； （3）评估、平衡竞争性的价值观；

批改作业方式简单，教学效果差,有的甚至严重违背教师职业道德,不安心教育工作,更谈不上进行教学改革，群众反响较大 。 5. （二）、 工作不踏实,没有职业使命感。 有的教师精神萎靡,作风涣散、纪律松弛;上

和研究方法); 4----研究中的时间框架(纵向和横向); 5----使用样本的基本类型; 6----根据工业和职业对对象的工作职位 分类; 15. 7----使用的结构效度的种类; 8----可信度估计; 9----依存变量的使用;

比别的学生强，就要在社会的了解程度、在某个领域的热爱程度上比他们强，这是能够证明的。11微感悟：有职业爱好与专长者往往能在社会竞争中脱颖而出。也是因为他们足够了解这个社会，足够热爱他们的爱好吧。 12

如何成为一个优秀的销售人员日期：2001年10月15日1 2. 推销员是最 伟大的职业世上有各式各样的职业， 却没有像推销员这么好的职业， 它明确地显示出自己的努力过程， 有充分的自我实现机会； 此外，每天可以与各种不同的人相处，

为什么而付酬 ?依据市场价格，为相应的技能、知识和经验付酬与有关职位市场相应的薪酬灵活性强的绩效驱动的报酬职业通道基于能力的报酬行为为能产生查出贡献所需的行为而支付  薪酬理念影响公司的长期展望和标准 依据职位在公司影响支付

（c）有为他人尽力的姿态 ⑦人生观 （a）有自己的人生观 （b）有自己的职业观 （c）经常检查自己的人生观 80. 管理者所需要的条件 （2）作为管理者所必需的素养和能力 ①产品知识 （a）了解本公司产品在市场的位置

古今中外优秀传统文化书籍。吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素养和精神境界。坚持阅读与思考的统一。思考是阅读的深化，是认知的必然，是把书读活的关键。 坚持读书与运

。一个家庭对家具造型风格的选择往往反映出家庭主人的审美情趣和审美爱好。随着人们生活水平的提高、文化素养的提高，居住条件的改善和企业竞争的加剧，作为家具设计师应不断提高家具设计的美学价值，以适应现代社会的需要。

S：标准化 D：执行 C：查核 A：改善）26 27. 7、执行5S活动：（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 8、高层主管的重视；9、防止不良品的要决：   1、稳定的作业人员    2、良好的教育训练