香当网

3、廖泉文主编《人力资源招聘系统》山东大学出版社 4、张德编著《人力资源开发与管理》清华大学出版社 5、张一弛《人力资源管理教程》 北京大学出版社 6、人力资源开发与管理卷 中国人民大学MBA 网站：1、台湾人力资源管理学会 2、HR-FAQ

1. 2000版ISO9000标准培训教程 版权所有:温明 8879658 e-mail:wenming@pub.shantou.gd.cn 2. 总纲一、 ISO 9000的基础知识 二、 ISO9000标准

工作的 责任方 Reference 项目总体计划 11. 项目前期准备— 用户培训Purpose 使用户领导层及关键用户明确实施的目标、方法等 Tasks 对用户管理层及关键用户培训ERP原理 对项目组成员及关键用户进行产品培训

1、实证会计理论的起源 实证会计源于哲学中的实证理论。实证理论是19世纪30年代由孔德在其名著（实证哲学教程)中提出的。 孔德认为，哲学不应以抽象推理而应以实证的、确实的事实为依据，人们不可能也没有必要去认

四、原有基础广东省物流龙头企业材料资源 23. 五、开发能力 24. 五、开发能力 1998年以来，项目组已开发了5 套多媒体课件和网上教程。在国内同类院校《国际市场营销学》本科教学中率先建设和应用了多媒体网络课件。 《国际市场营销学》多

1. ®了不起的阿斗 版权所有© 2. Pascal编程专辑——数据结构初步作者：张凌豪教程设计：张凌豪PPT设计：张凌豪 3. (本页无文本内容) 4. 目录数据结构基本概念线性表概念及运算线性表的存储结构栈的概念及运算队列的概念及运算

参考书目《电子商务法概论》 田文英 宋亚明 王晓燕 编著 西安交通大学出版社 2000年 《电子商务法教程》 杨坚争 高富平 方有明 主编 高等教育出版社 2001年 《电子商务法律手册》 [美]苏珊·巴特勒著企业管理出版社

1. 我国旅游业有了较快发展XX学院XX系XXX XXXX年X月X日图片报刊语言教程 第十课 2. (本页无文本内容) 3. 中国的世界文化遗产（共24处） 长城 颐和园 天坛 武陵源 泰山 平遥古城

基 础 会 计 学主讲人 XXX XXX 制作人 XXX XX XX1 2. 课程性质 《基础会计教程》是根据财政部“十五”教材建设规划要求编写的，是全国高职高专院校经济类、管理类各专业的专业基础课教材。

[5] 刘建.刘奎龙《宗教与舞蹈》.民族出版社.1998年版第5页. [6] 曹时娟.黎族民歌简明教程[M] 海口：南海出版社，2014. [7] 海南省民族研究所. 拂拭历史尘埃-黎族古籍研究[M]

10、MBA微型课程 6、金融8、经济学9、战 略4、组织 行为 5、数量分析1、营销7、经营3、会计 MBA教程模块 silbiger PETRR SENGE系统思考 37. 更换赢家标准 综合国力 国家 竞争能力

域主题巡展校园活动网吧活动HTPC个人用户行业用户重点产品推广华硕DIY超频节超频视频超频大赛超频教程年度破纪录专题活动/事件跨界合作口碑营销热点话题Smart：品牌的巧实力DIY创富2.0（淘宝客）

、组织变革管理、经理人强化培训、生为流程管理及改造、摩托罗拉全质量管理实践、MBA 系列培训及学历教程、专项商业技能培训等课程和培训。 46. 提供服务 · 与公司客户分享企业经验 · 实施端到端的全面解决方案

10、MBA微型课程 6、金融8、经济学9、战 略4、组织 行为 5、数量分析1、营销7、经营3、会计 MBA教程模块 silbiger PETRR SENGE系统思考 36. 更换赢家标准 综合国力 国家 竞争能力

域主题巡展校园活动网吧活动HTPC个人用户行业用户重点产品推广华硕DIY超频节超频视频超频大赛超频教程年度破纪录专题活动/事件跨界合作口碑营销热点话题Smart：品牌的巧实力DIY创富2.0（淘宝客）

广力度 借助PR公司的资源，加强产品与资深编辑、论坛版主、电竞选手、DIY玩家的互动合作（如评测、教程、试用等），进而强化产品推广力度 借助PR公司的写手资源，提升稿件的撰写质量 24. 公关手段知多少6

PPT图表：www.1ppt.com/tubiao/ PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/ PPT教程： www.1ppt.com/powerpoint/ 资料下载：www.1ppt.com/ziliao/

10、MBA微型课程 6、金融8、经济学9、战 略4、组织 行为 5、数量分析1、营销7、经营3、会计 MBA教程模块 silbiger PETRR SENGE系统思考 36. 更换赢家标准 综合国力 国家 竞争能力

1. 主讲：郑健 教授福州电信中高层管理者领导力培训教程福州电信中高层管理者领导力培训教程深圳市威思德企业管理顾问有限公司 2. 管理者的角色认知管理者的角色认知第一讲 3. 目 录一、管理对象与组织行为

1. *第二章 招聘与配置张永春 2075691 hrmol@sina.com国家职业资格培训教程* 2. *第一节 员工的招聘与配置 人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求