《事故树》精品课件ppt
一、事故树分析方法的特点 (1)事故树分析是一种图形演绎方法,是故障事件在一定条件下的逻辑推理方法; (2)FTA具有很大的灵活性; (3)进行FTA的过程,是一个对系统更深入认识的过程; (4)利用事故树模型可以定量计算复杂系统发生事故的概率,为改善和评价系统安全性提供了定量依据。
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一、事故树分析方法的特点 (1)事故树分析是一种图形演绎方法,是故障事件在一定条件下的逻辑推理方法; (2)FTA具有很大的灵活性; (3)进行FTA的过程,是一个对系统更深入认识的过程; (4)利用事故树模型可以定量计算复杂系统发生事故的概率,为改善和评价系统安全性提供了定量依据。
1、数学期望(1) 数学期望定义设离散型随机变量X的分布律为: , ,若级数 绝对收敛,则称级数 的和为随机变量X的数学期望。记为EX,即EX= 。
A、 正位像B、 侧位像C、 斜位像D、 轴位像E、 切线位像答案:CA.后前位和侧位B.前后位和侧位 C.后前位和斜位D.前后位和斜位 E.侧位和斜位答案:C
什么是毒品?根据《中华人民共和国刑法》第375条规定:毒品是指鸦片、海洛因、冰毒、吗啡、大麻、可卡因及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。大麻在我国俗称“火麻”,为一年生草本植物,雌雄异株,原产于亚洲中部,现遍及全球,有野生、有栽培。大麻的变种很多,是人类最早种植的植物之一。大麻的茎、竿可制成纤维,籽可榨油。作为毒品的大麻主要是指矮小、多分枝的印度大麻。大麻类毒品的主要活性成分是四氢大麻酚(THC)。
1. 新年2011辛卯年(兔年)2. 只有雪地上留下艰辛的足迹,才会懂得活的珍贵,活的炙热。hi-hoo 祝您在新的一年中你的生活美满幸福,前程似锦,吉星高照,财运亨通,合家欢乐,飞黄腾达!3. THANKS!谢谢观看
冯骥才(1942~ ),当代作家。生于天津。从小喜爱美术、文学、音乐和球类活动。作品:长篇小说《神灯前传》,中篇小说集《铺花的歧路》《神鞭》。短篇小说集《雕花烟斗》《雕花烟斗》。认一认,读一读: 师傅 刷浆 包袱 透亮 清爽 搜索 威严 露馅儿 发怔 发傻 半信半疑
0.618不仅是数学上的宠儿,而且在各个领域都有广泛的影响.按0.618比例关系组成的事物通常表现出内在关系的和谐与均衡.从某种意义上说,0.618的规律是一种模糊的路径,人们沿着这条模糊的路径凭直觉探索和前行,可以追寻生命的美丽与和谐.
大学生工作总结ppt 第一篇:年终工作总结ppt模板 年终工作总结ppt制作技巧 1. 内容:多使用图形少用术语 大标题 44点粗体 标题一 32点粗体 标题二 28点粗体 标题三 24点粗体 如果
1、班组的概念及特点2、班组建设的重要性3、加强班组安全建设的基本要求4、班组长在班组安全建设中的重要作用5、班组长如何搞好班组的安全生产? 请遵守 九条安全生产作业守则!6、班组安全建设总结7、班组安全建设台帐填写方法
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在一个有很多内容的工作表中,需要打印一部分内容。●具体步骤:选中需打印的区域—文件—打印区域—设置打印区域即可。注:如果只有第3行不打印,则可把该行隐藏起来,步骤为:选中第3行—右击—隐藏即可。如果单元格中的数值是由公式计算而得出的,那么在复制的过程中则需要选择性粘贴。
心脏的超声检测始于1954年,由Edler等创建的M型超声心动图。70年代发展了切面超声心动图,80年代又开展了频谱型和彩色多普勒超声心动图,使成为心脏检测中一完备的检测手段,为临床诊断各种心脏疾患提供了极有价值的信息。
营销企划方案ppt 第一篇:“教师节” 营销企划方案 9月10日为“教师节”,为充分挖掘准客户,进一步提高重疾保险的社会知名度,开拓潜在客户群体,特制订“教师节”营销活动策划方案。 活动主题:感恩老师,重疾无忧
1. 食 品 包 装 学2. 第一章 绪论3. 教学目标了解包装的含义 区分包装基本概念 了解包装的基本分类 包装与环境、卫生4. 一、发展远古时代:植物叶片、兽皮 中世纪:麻袋、麻绳 20世纪:新的包装材料、包装容器、包装工艺<
庐山位于江西北部,北临长江,东临潘阳湖,是一所历史悠久的名山,相传在周朝时有匡氏七兄弟上山修道,结庐为舍,因此而得名。自古享有“匡庐奇秀甲天下”的声誉。 庐山南北长约25公里,东西宽约20公里,以雄、奇、险、秀闻名于世,巍峨挺拔的青峰秀峦、喷雪鸣雷的银泉飞瀑、瞬息万变的云海奇观、俊奇巧秀的园林建筑,一展庐山的无穷魅力。历代诗人墨客相继慕名而来,留下了许多珍贵的名篇佳作。1、知诗人,解题意2、释诗句,明诗意3、想意境,悟诗情
文案精确、简短、生动 构图讲究美的视觉效果 主题位置适当 文字图片力求清晰 重点部分可以特殊效果强调 可采用一些PPT的设计技巧,提高视觉与听觉效果 投影片的设计原则 70. “实战演习”---投影片设计以资料内容为题材,设计三张投影片。
1. 绩效考核与管理 主讲:郑健 教授2. 一、直面绩效考评 二、绩效考评程序 三、绩效考评者与被考评者 四、基于战略的绩效考评指标 五、绩效考评标准 六、考核的方法 七、绩效面谈与改进 八、绩效考评结果应用 九、绩效管理支持系统 十、绩效考评常见问题目录3. 一、直面绩效考评