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工业的振兴有我们一份责任；我们是TCL的员工，应该敬业创新，做对每一件事，做好每一件事。 公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位TCL人都应当积极参与。只有参与才能更好理

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公司经过多年的运作产生一套能够有良好的获利能力的经营模式。 4、 公司具有稳定的品质保证的物流系统及规范的财务系统。 5、 公司有确保特许经营体系正常运转的管理支持系统及资金动作等各方面实力。 6、 公司拥有以北京大学医学部药理学系为依托的实力雄厚的强大科研实力。

车间员工纪律1、 遵守公司各项规章制度，做守时守信诚实的员工。2、 员工进入车间前应先换鞋，着装更换好，使用洗手 液把手洗净后烘干，然后进入车间，违者罚款10元。3、 严禁与同事打架、斗殴、拉帮结派，损害公司形象等，违者以情节轻重处以罚款，或送机关处理，情节严重的公司有权予以辞退。4、 服从上级安排如岗位调动

CECO管理手册 第一章  管理大纲 第1条 为了加强管理、完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高工作效率和经济效益，根据国家有关法律、法规、特制订本规章制度。  第2条 公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定、规定及纪律。

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范围 2.1.1 本手册描述了质量健康安全与环境管理体系各项规定，证实本公司有能力控制产品、服务质量、健康安全风险和环境影响，不断改进和提高质量健康安全与环境绩效。 2.1.2 本手册描述的质量健康安全与环境管理体系覆盖范围

被录用人员于报到后有被发现上述行为属实者，在试用期间应列为试用不合格，给予辞退；在试用期满转正后被发现有上述行为属实者，按公司（员工手册）规定辞退之并不给予任何经济补偿。 7、 不按公司规定签订保密合同（协议）、竞业合同（协议）、服务期合同（协议）等合同（协议）的。

概述 您的公司 您的工作和薪酬 您的工作守则 您的福利计划 概述 本手册向员工介绍公司体制，福利待遇和其他与工作有关的重要事项。 本手册中的各项规定和计划已经公司审阅，公司将定期地监督执行情况，为了适应

公司致辞—————————（2） 企业理念—————————（3） 组织结构—————————— 管理手册·董事长致辞 董事长致辞 二十年前，我同大家一样，是一个精力充沛，渴望生活充实，能够对社会有所作为的年轻人。

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美的企业集团员工手册内容 （修订稿） 第一部分：公司概况及发展 1、 美的企业集团简介 2、 美的集团大事记 3、 “十五”发展蓝图 第二部分：企业文化理念 1、 美的商标寓意 2、 文化理念 第三部分：员工管理

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