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P72

 新入职员工培

1. 福 建 惠 好 医 药 集 团 FUJIAN HUIHAO MEDICINE新入职员工培二○○五年六月 2. 序 言  员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常

2009-03-25    16728    0
P142

 曾庆学-培需求分析与年度培规划-142页

1. *培需求分析与年度培规划*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培专家 ☆北京时代光华特聘高级培讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务

2010-10-05    27471    0
P24

 TS16949专项培

1. **ISO/TS16949专项培 (过程确认与验证)企业管理处 2004年1月8日星期四 2. **培目标了解评审、验证、确认的概念; 掌握标准中对过程的要求; 掌握验证记录和确认记录的填写;

2012-04-26    29984    0
P56

 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培计划 55页

绩效管理体系培计划 埃森哲公司 2003年3月23日© Accenture 2002 2. 主要内容 绩效管理培的总体目标 绩效管理培的总体策略 绩效管理培的具体方式 绩效管理培的工作计划 附件

2012-06-23    10613    0
P41

 培管理教材

1. 课题 培实施与管理 2. 课程目标 培的涵义 企业培体系与制度 培的流程培需求分析 培计划制订 培预算 培项目实施 培效果评估 3. 人力资源管理过程招聘/甄选培 上 岗绩效评估发

2011-04-09    14560    0
P78

 培体系建设

1. 员工培管理Date1 2. 如何参与专业培是机会,培是工作, 培是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2009-07-15    20680    0
P37

 培体系的建设

3. 使培工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高培工作运行效率。有利于对培进行整体规划,并结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培的积极性和

2009-12-14    22538    0
P13

 高效完成培需求调查

1. 高效完成培需求调查 2. 高效完成培需求调查员工受6646人次,人均受32学时 培费总额30.26万元 内部培225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级培项目 3. 高效完

2011-09-25    23549    0
P72

 微软--培师内资料

1. 21 Secrets to Becoming A Good SpeakerKai-Fu Lee Managing Director Microsoft Research, China2. We Present Every Day!Not just conference talks…. Product group me

2010-06-16    9020    0
P107

 培师的培(英文版)-107页

1. Train-the-TrainerT3-0102. How To Use This CoursewareTo view this course online: Internet Explorer: A scroll bar is provided for navigation. Do not use the back

2012-08-11    13847    0
P107

 培师的培(英文版)

1. Train-the-TrainerT3-0102. How To Use This CoursewareTo view this course online: Internet Explorer: A scroll bar is provided for navigation. Do not use the back

2011-09-01    16714    0
P51

 领导练营

1. 控制领导练营 控制就是根据既定的目标和计划任务,监督、 检查实际执行情况,发现偏差,找 出原因,采取有效措施,以便更好 地实现组织既定目标与计划任务。 控制按时间划分: 前馈控制 现场控制 反馈控制

2011-12-24    23278    0
P21

 绩效管理培大纲

1. 企业绩效管理培 大纲讲解 2. 第一课时 1、  案例分析 2、  绩效管理的常见误区 3、  绩效管理的收益者 4、  绩效管理、激励机制与企业文化 5、  绩效管理模型 6、  绩效管理系统

2012-03-25    8243    0
P56

 联想ERP概念培

1. 联想ERP系统概念 培 2. 课程介绍 3. 通过本门课程学习,掌握以下内容: 1.系统基本概念 2.系统操作技巧 3.系统业务流程逻辑 4.系统管理环境 课程目的 4. 1.目前系统应用情况

2009-04-02    17785    0
P20

 礼仪培ppt

1. 礼仪培 2. 关于礼仪礼――则指礼貌,礼节 (荀子)人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。 仪――则指的是仪容、仪表、仪态;尺度、方式。 3. 仪容仪表仪表仪容是一个人的精神面貌、内在素质

2019-09-19    2630    0
P30

 体系知识培

1. 体系知识培 编制:体系管理部 2009-6-16 2. 体系名称内容状态认证机构ISO9001:2000质量管理体系已通过认证TUV-SUD/南德意志集团ISO/TS16949:2002汽车工

2009-09-20    19314    0
P58

 财务基本培

1. 财务基础培2004年5月 2. 内容提要 会计基础知识 三大报表 财务分析 3. 会计基础知识 会计的基本原则 主要的帐目分类 4. 会计基本原则总体性要求准则: 客观性 可比性 一贯性 会计信息质量要求的准则:

2011-12-21    20631    0
P19

 组织系统培PPT

1. 长松组织系统培(上)郑州斯倍思机电有限公司 2. 组织系统概论01 3. 一、 为什么要学习组织系统及学习方法 1. 建立企业组织系统是企业管理由经验管理走向系统管理的必由之路。 2. 是企业

2020-02-18    1375    0
P72

 培导师的职责与任务

1. 培导师的职责与任务 2. 课程学员目标 :- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素

2011-09-18    31077    0
P30

 心灵财富

1. 心灵财富练 2. 成功的欲望 视觉暗示 听觉暗示 观想暗示 梦想系统 确认语言 成功预演 置换旧信念 新信念练原理 3. 耳朵是影响潜意识的最终要的渠道, 无论是白天还是黑夜,无论市清醒还是在睡

2010-11-05    5845    0
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