第九章员工的培训与开发
企业大学 大学或学院4.培训与开发的方法培训过程 8. 运用新技术进行培训多媒体培训 计算机培训 智能指导系统 远程学习 培训支持技术 1.专家系统2.电子会议软件3.电子执行支持系统 培训行政管理技术
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“经济人”理论)应根据描述性决策理论 (“社会人”理论)加以修正 决策是一种文化现象 9. (四)现代决策的智能化: 电子数据处理 EDP → 管理信息系统 MIS → 决策支持系统 DSS 10. 第二章 计划
力,从而达到醒目的效果 。右侧最多10名左侧“推广”前4名或前10名左侧竞价排名右侧竞价排名 + 智能匹配 9. 2009年电台广告业务变化 10. 10小技巧:图表动画 11. 适合动画的场合11简
管理 领 导 决 策 支 持 17. RMIS核心价值一体化的企业办公和业务管理平台 为领导决策提供智能支持(DSS) 运用知识管理,协同办公手段(OA) 基于目标的任务与日程管理(OA) 基于数据的量化绩效管理(HRM)
; 1、检索服务 7. 二、国家级基础教育资源库的应用与服务功能研究性学习平台 自主学习辅导平台 智能教学答疑系统 可视教学教研系统 教学讨论系统 教学论坛系统 在线测评系统 在线作业系统 2、教学、学习、教研服务
科技融入生活。中林锦苑充盈人文与文化气息,也最能享受到高新科技所带来的便利。高频宽带网入户,保证居者在信息时代的需求。智能化安保系统,精确严密确保社区安宁。 12. .项目定位:名贵生活升级版 .形象画面:略.报纸广告:一段锦
SemiStructured招生工作房地产开发区域发展规划非结构化 Unstructured系统抢修委派局长简单、程序化综合、智能化 8. 2 DSS的技术支撑体系 9. 2.1 一个简单例子 ——结构化操作性的DSS比如建立
资源状况:新的评价方法和系统的量规 特点:根据教与学需要有选择地有效使用资源,真正关注学生的有效学习和多元智能发展,课程内容、形式和评价方法系统改革
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四、以计算机为基础的信息系统在组织中的应用 第三节 其他信息技术 一、概述 二、电信和网络 三、人工智能 四、办公自动化 6. 第四章 决策 第一节 决策的定义、原则与依据 一、决策的定义 二、决策的原则
Adversity Quotient 逆商=逆境能力Intelligence Quotient 智商 = 智能表现Emotion Quotient 情商=情绪反映AQEQ9 10. SiO上海贝尔产业化办公室
传播:以简洁流利的书面和口述形式传达有关工作吧分析的 数据。 能力要求: 体能:一般文职人员所需的要求 智能:(1)观察工作时需要广泛的视觉注意力; (2)自发性和独创性的要求很高; (3)对于收集工作资料的方法和选择研究对象需要作
职业兴趣社会型职业管理型职业艺术型职业常规型职业研究型职业实际型职业80%70%60%90%50%80%职业能力基本智能语言能力数理能力推理能力人文素质信息分析能力8分7分6分9分5分8分 6. 职业价值观才能取向自我
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美国:新产品期限为6个月 加拿大:新产品有效期为1年 18. 三、新产品的发展方向多能化 复合化 小型化、轻便化 智能化、知识化 艺术化、品位化 19. 四、新产品开发的动力模式技术导向型(Seed Theory) 市场导向型(Need
现代化的管理理念:让业主的每分钱都值; 标准化的管理方式:严格按照ISO9002质量体系进行日常管理; 网络化的管理手段:安全防范智能化、日常管理网络化、常规办公无纸化; 专业化的管理队伍:绿化专业队、工程技术专业队、清洁专业队、护园队;
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融储蓄、信贷和非现金结算等多种功能为一体; 电子货币具有使用简便、安全、迅速、可靠的特征; 现在阶段电子货币的使用通常以银行卡(磁卡、智能卡)为媒体;Date21中国金融学院电子商务研究所 22. 电子货币支付方式的发展电子货币支付方式:
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