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不能仅以文凭为依据，更重要的是 在实践中应用知识的能力。 20. 二、能力 类型： 按能力特征分：体能、智能、技能 按能力复杂程度分：基本能力 综合能力 衡量方式：专门量表测试（如智商测试等） 职业能力倾向测试

人。” 6. （2）心理健康（1946年第三届国际心理卫生大会）定义为：“所谓心理健康是指在身体、智能以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。” 于1948年世界卫生组

词句段运用比较每组句子中加点词语的意思。让它荒着怪可惜的，你们那么爱吃花生，就开辟出来种花生吧。 人工智能的出现为人类的生活开辟了一片新天地。····第2课时 18. 桂花树的样子笨笨的，不像梅树那样有姿态。

决策方法有定量方法和定性方法，应结合使用。 定性方法：专家会议法、直觉判断法、主观概率法等； 定量方法：运筹学、计算机模拟、决策树、人工智能、神经网络等等。 21. 优点： 1） 提出更完整的信息 2） 产生更多的方案 3） 增加决策结果的可接受性

人力资源管理概述（1）人力资源的内涵: 人所具有的运用和推动生产资料进行生产活动的能力。包括：体能和智能 人力资源的基本特点: 能动性、再生性、高增殖性 5. 人力资源管理概述（2）人力资源管理的内容:

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4. 手腦並用一心多用：眼到、口到、 手到、心到 配合時間、場所的條件反射 (找出自己潛能、體能、 智能超越自我) 39. 五、拖延時間的後果 40. 分析自己的拖延毛病試著回答下列問題： 最常拖延或延遲的有哪些事情？

化。 7. 二、虚拟企业的运作形式 第一。业务外包：首先要确定企业的核心竞争优势。并把企业内部的智能和资源集中在那些具有核心竞争优势的活动上。然后将剩余的其他企业活动外包给最好的专业公司。 第二。企

略 27. 技术驱动特斯拉公司注重技术研发，不断推动电动汽车技术的进步，如电池技术、电动驱动技术和智能驾驶技术等。品牌建设特斯拉公司注重品牌建设，以高端、时尚、科技的形象吸引消费者，树立了电动汽车行业

第一代，人工物流 11. 第二代，机械物流 12. 第三代，自动化物流 13. 第四代，集成物流 14. 第五代，智能型物流 15. 6.2.2 现代生产物流的特点生产物流担负着运输、储存、装卸物料等任务 物流系统是生产制造设备各环节有机组成的纽带

人需要从头做起 ----知识管理制度 员工为查找需要的知识需要耗费大量时间和精力 ---知识地图、智能搜索 跨部门知识共享和信息交流很困难，重复性工作大量存在 ----专家网络、知识激励制度 知识散落在各个角落，未加整理，内容滞后

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1、按照计费方式维度区分为预付费和后付费用户 a.移动电话预付费用户是指由智能网或OCS（在线计费系统）实时扣费，先付费后使用，实时计费，实时扣费的移动用户。预付费用户按支撑平台可以划分为智能网预付费、OCS预付费用户，现阶段3G预付

在新经济中，数字技术创造了一系列机会…优化内部流程，充分利用知识更智能化的组织…在整个价值链中，创造了更深入、更丰富的市场更智能化的市场供应商顾客…每件商品都含有信息成分更智能化的产品 46. 环境/社区内容商务连接电子商

SDH：同步数字传输系统； MSTP：多业务传送平台 DWDM：密集波分复用系统； ASON：自动交换光网络（智能光网络）光传送网络的发展SDH的主要优势：接口规范，同步复用 ，运行维护管理（OAM）功能强大，互联互通兼容性好

标准岗位的选择至关重要。所选择的岗位必须对其他岗位具有参考价值。 78. 海氏系统法海氏法 评分法 支付报酬三种因素： 一、智能水平 1、有关科学知识、新技术与实际方法 2、管理诀窍 3、人际关系技巧 二、解决问题能力 1、思维环境

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供反馈的一种互动性培训方式。它包括互动录象、光驱和其他一些计算机驱动系统。 智能指导系统：运用人工智能进行指导的系统。智能指导系统有三种类型：指导、训练和授权。 远程学习：适用于为分散在不同地域的公司