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 IBM中国公司的人力资源管理

IBM中国公司的人力资源管理  IBM,一个全球著名企业,"蓝色巨人"。  IBM公司全球雇员已超过20万人,业务遍及160多个国家和地区。IBM的人力资源管理曾被众多的MBA教案所引用。其精彩处多

2009-02-13    2659    0
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 175人力资源管理导读

1. 人力资源管理导读乡下人 2. 导读体系本书概读 第一部分:人力资源管理体系 第二部分:人力资源管理专题介绍 第三部分:未来十年人力资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解,并向你提供关键术语

2010-09-21    14441    0
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 人力资源管理第5章

1. 第五章 人力资源培训与开发培训与开发概述 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训评估 职业生涯管理 2. 一、培训与开发概述培训与开发的意义 培训与开发的原理——社会学习理论 科学有效的培训流程

2010-11-09    27398    0
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 人力资源管理考核指标

Hours 人力资源指数 8. 组织效率 销售额÷总成本 营运效率 营运成本÷总成本 费用率 (销售额-营运成本)÷总成本 收入指数 (销售额-(营运成本-薪酬福利成本))÷总成本 人力资源指数 (销

2016-02-03    20940    0
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 198人力资源管理总论

1. 人力资源 管理(1) 经贸021班(20050401) 主讲教师:邬文强 1 2.    人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。

2012-05-04    17441    0
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 人力资源管理制度

人力资源管理制度 第一篇:人力资源管理制度 人事管理制度 1、总则 1.1为确保公司人力资源工作顺利开展,为公司业务的发展提供人力支持,特制定本制度。 1.2本制度适用于公司所有员工。 2、招聘 2

2015-10-04    657    0
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 麦当劳的人力资源管理

麦当劳的人力资源管理 吃过麦当劳快餐的人都知道,在任何一个麦当劳店,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式,包括如何面试,如何挖掘一个人的潜力,等等。

2013-02-09    15283    0
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 043 人力资源管理 第1章

1. Human Resource Management人力资源管理清华大学经济管理学院 曲庆电话:62772089 62785515 传真:62785876电子邮件:quq@em.tsinghua.edu

2012-06-01    28323    0
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 人力资源管理表格——月报

基本信息 姓名 部门 岗位 自评分 自评分(10分满分) 工作计划与结果 计划1 这里输入计划做什么 月初在这里输入计划做到什么程度,尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述期望达成的结果 这里输入计划截止时间,应该精确到天

2012-03-11    808    0
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 人力资源管理工作感想总结

程的介绍等。 企业文化 1、企业标示寓意 2、内涵 3、口号 企业架构 各部门业务介绍 2、缺少各岗位明确的工作分析,工作交接时缺少章节。 3、每周工作总结与下周工作计划。 4、培训缺少相关的培训效果

2018-05-15    15755    0
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 人力资源管理职位说明书1

职 位 人力资源管理 编 号 页 码 第 页,共2页 隶 属 部 门 发展部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗 位 概 述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作,起草并完善人力资源相关管理制度

2009-08-17    6539    0
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 公共部门人力资源管理

                                           公共部门人力资源管理作业一 1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么?并说明理由。 郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调

2015-07-18    6325    0
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 经管营销人力资源管理

经管营销人力资源管理 经管营销人力资源管理由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。 关于在锡林浩特华新房地产开发有限公司方面的实践报告 一:公司简介 华新房地产开发有限公司是按照中华人民共和国公

2023-05-12    246    0
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 人力资源管理第7章

工作价值 员工的相对价值 组织的支付能力 6. 二、薪酬设计的程序薪酬调查薪酬结构设计薪酬分析与定薪岗位分析与评价制定薪酬政策 7. (一)薪酬政策1、薪酬政策符合的标准 用书面的文字表达 能够规范企业的行为

2010-08-08    7650    0
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 人力资源管理能力的测评

人力资源管理能力的测评 1.你受人欢迎吗? 指导语:请你如实回答下列每一题,A=一直是的:B=经常是的:C=有时是的;D=很少是的;E=从来不是的。请圈出相应的字母来表示你的回答。 (1) 你是否觉

2009-01-06    7226    0
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 人力资源管理绪论

1. 人力资源开发与管理主讲人:张兰霞 东北大学工商管理学院 副教授、管理学博士 2. 需要说明的两个问题关于课程的名称:“人力资源开发与管理 ” Vs “人力资源管理” 关于教材 3. 小案例:王经

2012-04-10    4506    0
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 291人力资源管理案例集

人力资源管理案例集                   如何使用案例     I、案例法是促进和加强组内思想交流手段,尤其适用于开展和维持讨论。在讨论中是否能对问题形成一种解决办法是不重要的。重要的

2014-06-26    17841    0
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 人力资源管理实习计划

 XX大学 XXXX2010级 实习计划书 姓 名: 史蒂夫 班 级: XX班 学 号: 2010xx 实习单位: XX市特方工贸有限公司 实习部门: 特方工贸生产部 地 址: XXXX路 指导老师:

2020-02-24    1395    0
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 人力资源管理创新

  人力资源管理创新 创新薪酬管理制度,推行薪点工资制。薪点工资制融工资的保障、激励、调节职能为一体,克服了岗位技能工资制按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著、工资分配制度与现代企业的改革要求不

2014-12-08    7495    0
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 战略性人力资源管理

基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南

2012-11-22    25529    0
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