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中国企业人力资源管理调查报告 ——岗位管理现状 内容摘要：我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小

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2015人力资源管理论文选题 　　企业管理中组织的人格化思考_组织情绪 　　企业视角下的创新人才培育模式研究 　　企业间人才争夺问题思考及策略设计 　　企业专业技术人员继续教育体系评估层次分析模型

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