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726 人力资源服务 指为劳动者就业和职业发展，为用人单位管 理和开发人力资源提供的相关服务，主要包括 人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保 障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨 询、人力资源信息软件服务等

级与家推荐”、“II 级与家推荐”和“III 级与家推荐”，幵标注了 医学证据水 平。 1. 第 xx 页，2.2.1 结肠癌的诊断：注释 c 增加胸部增强扫描用二颈胸部淋巴结及其它转 秱灶诊断的解释

于衷、置身事外，在错 误言行面前不抵制、不斗争，明哲保身、当老好人等政治不合格的坚决不用，已在领导岗位 的要批评教育，情节严重的严肃处理。（B） A.对 B.错 8.坚持党的代表大会制度，特殊情况下，不经批准可以提前或延期召开。（B）

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12.5、表 12.6 和表 12.7 所列内容。 石化企业泄漏检测与修复工作指南 24 表 12.1XX 企业 LDAR 首轮普查表-汇总 填表日期：年月日 基本信息 企业名称 LDAR 主管部门 联系人

卫生防护装 置的效果进行评价，焊接防尘防毒通风设施不得随意拆除或停用。 4.9 接触尘毒的焊接作业岗位应在醒目位置设置警示标志，标志应符合 GB2894、GBZ158 的要求。 4.10 焊接作业场所产生的电焊烟尘浓度及有毒物浓度应符合

明显增强， 党员干部廉洁自律意识明显提高， 廉洁文化已经渗透和进入普通 的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、 专题议廉、 谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成， 廉 洁文化?五进

补偿金。计算员工的工作年限时，试用期亦包括在内。 第七条 工作时间 7.1 班制：公司将根据生产需要，针对不同岗位特点，安排常日班、两班工作制，公司有9 权对工作制的时间进行适当调整，全体员工须服从公司安排。 7

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疫情防控倡议书 XX 市场主办方、经营者： 当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处于关键时期， 战胜疫情需要市场广大经营者的共同参与。在此，我们发出 倡议： 1.守好道德底线。市场经营者要进一步认清当前疫情防

疫情防控倡议提示 全县广大消费者、经营者： 　 做好疫情防控工作，关乎您和您的家人及社会公众的健 康，为此，XX 向全县消费者和经营者发出倡议提示： 一、加强个人防护 1.尽量减少外出，避免前往人员密集的场所，减少聚会

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的最小值为 A．13 B． 1 C． 5 D．5 5．函数 ( ) sin (cos 1)fx xx 在 π, π 的图像大致为 A B C D 6．已知定义在 R 上的奇函数 ()f x

"课堂教学设计"等。 三、作品要求 1. 论文必须是本人结合"情境教育"实践工作撰写，必 须与本人所教专业或所在岗位相符。 2. 理论联系实际，内容具体，论点新颖，论据可靠，论 证严密科学。 3. 论文格式:在首页首行顶格注明"情境教育征文活动"

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