香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9299个资源

P13

 執行力教育工程-模組9

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第九模块如何进行执行评估的关键2 3. 目  录 选择评估对象  实施经常性评估  实施有效的执行评估3 4. 什么是成功的关键因素 选择优先执行项目选择评估对象

2011-05-04    18588    0
P13

 执行力教育工程-模块9

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第九模块如何进行执行评估的关键2 3. 目  录 选择评估对象  实施经常性评估  实施有效的执行评估3 4. 什么是成功的关键因素 选择优先执行项目选择评估对象

2011-08-25    20333    0
P21

 執行力教育工程-模組5

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第五模块如何扮演有效的执行角色2 3. 目  录如何扮演执行过程中的最高执行者 如何扮演执行过程中的中层执行者 如何扮演执行过程中的直接执行人

2011-05-17    20892    0
P27

 护理核心制度护理查制度课件模板

护理核心制度单击此处添加内容单击此处添加内容单击此处添加内容单击此处添加内容单击此处添加内容单击汇报人: 时间:2020.XX.XXLOGO 2. 成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。

2020-09-22    2940    0
P21

 简洁年终总结PPT模板

及未来发展。愿景四 7. 团队介绍产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品。产品经理工程开发产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品。项目测试产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品。

2019-11-06    2148    0
P79

 毕马威XX集团战略汇报 78页

1. 2002年12月XX集团管理咨询项目 第一部分 项目总结报告 2. Page I - *集团对下属公司的管理模式毕博管理咨询于6月中旬启动XX集团管理咨询项目,协助XX集团实现“第二次创业”

2011-10-03    19269    0
P27

 執行力教育工程-模組3

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第三模块如何形成健康的执行心态2 3. 目  录现实心态:让目标与现实统一起来 尝试心态:让行动与设想统一起来 无过心态:让自信与谨慎统一起来

2011-02-05    26666    0
P25

 执行力教育工程-模块4

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第四模块如何充分地利用执行工具2 3. 目  录环境管理工具:如何充分利用执行过 程的位势 过程管理工具:如何管理执行过程的矛盾 

2012-11-22    8783    0
P25

 執行力教育工程-模組4

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第四模块如何充分地利用执行工具2 3. 目  录环境管理工具:如何充分利用执行过 程的位势 过程管理工具:如何管理执行过程的矛盾 

2009-09-07    5707    0
P26

 執行力教育工程-模組7

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第七模块如何把握科学的执行原理2 3. 图7-1:执行原理图3 4. 目  录短板原理:非28原则的100-1= 0 第一原理:处于第一位置的微妙事件

2010-05-26    16554    0
P19

 執行力教育工程-模組8

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第八模块如何 避开执行过程中的误区2 3. 目  录角色误区:怎样才能不把别人当成自己 思维误区:怎样才能不把战略当成策略 程序误区:怎样才能不把过程当成结果

2010-01-24    29773    0
P31

 执行力教育工程-模块1

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第一模块执行 为什么是企业成长的关键2 3. 目  录 执行为什么  执行是什么  执行为什么是企业成长的关键要素  执行怎样成为企业成长的关键要素

2012-04-13    26232    0
P31

 執行力教育工程-模組1

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第一模块执行 为什么是企业成长的关键2 3. 目  录 执行为什么  执行是什么  执行为什么是企业成长的关键要素  执行怎样成为企业成长的关键要素

2009-02-24    5085    0
P13

 毕格蓝德-地产提案通稿

 前 言 毕格兰德广告公司是一家从事地产项目企划、平面设计及媒体发布的专业广告公司,特别注重对市场的准确把握和广告的实效性——即贴近市场,一切为了销售。 在我公司现有北京各类地产物业情况及公司原有客户成功案例资料的基础上,

2011-11-05    27866    0
P47

 心颤动患者的血栓问题

1. 心颤动患者的血栓问题XX县人民医院心内科 2. 概 念颤是最常见的心律失常 患病率 1.5-3 % 60s 5-7 % 70s 10 % 80s 颤是中风最强烈的危险因素 Relative

2019-08-06    1132    0
P29

 執行力教育工程-模組6

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第六模块如何构建有效的执行流程2 3. 目  录目标执行:如何构建有效的执行目标体系 流程至上:如何构建目标体系与战略设计的连接 战略流程设计与创新:关键执行流程之一

2009-11-07    2347    0
P64

 中国地产行业试探性研究

1. 中国地产行业试探性研究新华信管理咨询 沈浩云 2001年10月 上海page1 2. 说明本地产行业研究有待Customize,请根据不同的客户状况使用 由于正在与北京方面洽谈业务,本研究偏

2010-12-22    9202    0
P64

 新华信—中国地产行业研究报告

1. 中国地产行业试探性研究新华信管理咨询 沈浩云 2001年10月 上海page1 2. 说明本地产行业研究有待Customize,请根据不同的客户状况使用 由于正在与北京方面洽谈业务,本研究偏

2012-11-24    25462    0
P25

 共青团团委年终工作总结可编辑修改

时/代/召/唤/青/年/青/年/创/造/未/来激励和引导青年弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神在此输入您的单位/部门名称共青团团委年终总结 2. 前言导读坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话和团的十七大精神为指

2023-08-12    606    0
P40

 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

1. 人力资源评估及诊断报告 二零零一年三月2. 人力资源评估人力资源总体状况分析 人员分类分析 ☆ 管理人员状况分析 ☆ 技术研发人员状况分析 ☆ 销售人员状况分析 ☆ 生产队伍情况分析 评估结论 3. 人员结构不合理:综合事务和职

2009-06-02    26951    0
1 ... 13 14 15 16 17 ... 50