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个人作风问题清单 支部书记签字： 姓名：*** 职务：省台办交流宣传处主任科员 从事或分管工作：赴台审批、对台宣传、对台交流 主要问题： 1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作

 个人问题清单 一、思想建设方面 问题1：对理论知识学习不到位问题，客观上强调忙，缺少挤劲、钻劲，不能做到持之以恒。主要表现：对于理论学习不足，没有进行系统化科学化的学习。距离学懂弄通存在较大差距学习心得体会不突出，缺乏深刻的理解。

个人“四风”问题清单   职务：公共卫生科科长         姓名：赵富地 自党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，纠正了自己所存在的问题，通过学习，讨论，我对

查找问题清单方向 1．认真查找责任意识不强，“不想为、不想担”问题。重点查贯彻落实上级党委决策部署，是否存在搞变通，“上有政策、下有对策”，挑自己想做的做，不合意的就打折扣，只做表面文章没有实际行动

把“问题清单”变为“成果清单” 省卫生健康委深入开展调查研究推动主题教育见行见效 调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的传家宝。习近平总书记强调，调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本

小学领导班子“三严三实”活动问题清单及四风问题清单 “三严三实”活动问题清单一是在工作作风方面： 1、党员干部学习的不够深入，视野不够宽，自身思想观念开放不够，对自己的事情关注的多，对提高个人思想认

XXX领导班子问题清单 序号 整改内容 整改目标 及具体措施 完成 时限 责任 部门 责任 人员 目前整改 进展情况 完成 情况 1 开拓创新意识不足 整改目标：不断发展、努力创新 具体措施：加强新

【个人问题清单与整改清单】【2019】 篇一 党员个人问题清单及整改措施表格篇1转眼间，忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮助下，自己在逐渐走向成熟。通过深入学习科学发展观的教育

班子生活会问题清单 x、在学深悟透新思想方面有差距。虽然把学习新思想作为一项重要政治任务不断强调、持续推进，但班子成员在仍存在x个方面问题。学习的经常性、持续性不够。满足于班子集中学习，静下心来个人

党员个人整改问题清单 　　党员个人整改问题清单1 　　一、存在的问题： 　　第一，形式主义方面存在的问题 　　1.思想不解放，缺乏创新意识。表现为：工作按部就班，开展工作机械的按照领导的指示去做，在

个人检视问题清单 党支部: 根据常委会党组《关于印发 < 市人大常委会党组关于开展“**”主题教育的工作方案>的通知》 (人党组[2019]3号)要求，以刀刃向内，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建

　　党员个人整改问题清单 　　根据__党委认真开展**教育的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的***和中央、兵团、师市决策部署，《《习近平新时代中国特色社会主义思想学习

党员对照查摆问题清单 通过这次党的XXX活动，我深刻认识到作为一名党员 肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在

党员干部整改问题清单 根据市局关于落实“两个责任”、“领导班子成员十严禁规定”和“党员干部工作守则”整改方案要求,结合自己的思想和工作实际,认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因,现将剖析问题清单汇报如下。

领导班子成员问题清单 姓名: 张三 职务：总支部书记 序号 问 题 方式来源 原因剖析 1 学习深度广度的扩展不够 自查 学习仅满足于抓重点，抓精髓 2 实用主义，功利主义严重 自查 对工作功利心强，不稳重

阿长与《山海经》问题清单 学习目标 知识目标:1.理解、积累“诘问、惶急、疏懒、渴慕、深不可测、情有可原”等词语。 2.了解叙述、描写等表达方式，体会描写的作用和方法。 3.整体把握课文，了解阿长这个人物形象及作者的感情。

个人自查问题清单及整改报告 个人自查问题清单及整改报告 篇一：个人查摆问题清单 个人查摆问题清单 1、学习存在自满心情。性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处

党员对照查摆问题清单 通过这次党的XXX活动，我深刻认识到作为一名党员 肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在

整改问题清单和措施     **县第二中学群众路线教育实践活动 整改问题清单和措施 通过向教职工征求意见、党员干部自我剖析和对照检查以及开展批评与自 我批评等形式， 存在的问题主要有: （一）形式主义方面：

访谈问题清单 受访部门： 受访者： 日期： 您是否可以介绍一下部门的工作职能和概况(人员,职能分布,接续情况, 新旧比例, 年龄分布,学历概况, 离职率情况)? 众多职能中，哪一项或哪几项是您部门的关键职能？