树立思想 全力做社会谐协调发展工作
落实科学发展观构建社会义谐社会应历史发展变化全面建设康社会作出重战略举措劳动社会保障工作作维护社会稳定促进济发展种制度安排事关民生事关改革发展事关社会谐稳定责重落实科学发展观建设谐社会根切实广民群众享受发展成果发展实惠科学发展观核心出发点落脚点民劳动保障工作关系广民群众切身利益理想贯彻工作全程建设社会义谐社会应该民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处社会公正义构建谐社会特征
着济体制改革深入企业制度产权制度等改革深化济元化业形式样化形成劳动关系新特点劳动保障工作民群众利益息息相关业民生完善社会保障制度社会稳定器济运行减震器维护社会公正义调节器协调稳定劳动关系谐社会营造优越投资环境基础城镇化工业化济结构调整进程加快协调利益关系难度进步加种深层次矛盾更加突出国企业历史遗留劳动关系问题解决劳动保障领域热点难点问题着增做劳动保障工作妥善处理劳动保障领域热点难点问题消稳定素劳动保障部门重职责
（）巩固完善劳动合制度督促企业招员工均签订劳动合重点抓非公制单位劳动者签订劳动合工作法监督企业加强劳动合理规范劳动合订立履行变更终止解行建立劳动合签订社会保险参保缴费互动机制企业职工签订劳动合应时办理参保缴费手续
（二）力推进集体合制度外商投资企业私营企业实行现代企业制度国企业中通集体协商签订集体合国企业重点促进建立部协商机制明确相应形式程序加职工参民决策民理力度
（三）进步完善劳动争议处理体制重源头预防重基层调解方针逐步建立企业调解行政调解等种类型调解制度建立劳动保障行政部门工会组织企业组织组成三方劳动关系协调组织健全工作制度协调解决重劳动关系问题健全级劳动争议仲裁机构改进办案方式努力提高办案质量结案率积极预防时处理劳动争议引发群体性突发事件
（四）积极研究业形式样化劳动关系影响实行阶段性业制度弹性工作制量出现非全日制工季节工短期工时工劳务派遣等种业形式中劳动关系认定劳动权益保障劳动争议处理等问题提出策
（五）落实做举报投诉案件处理工作重点查处法签订劳动合拖欠工资逃避参加社会保险等违法行保障劳动者合法权益加强隐患排查工作时排稳定素做发生问题迅速解决防止集体访事件发生切实解决单位拖欠工工资问题积极贯彻建设施工企业工资保证金理办法开设工资保证金专户目前受理20家建筑施工企业存入保证金8833万元效减少建筑行业拖欠工资引发群体事件二定期召开联席会议监控企业工资支付情况劳动保障局建设局公安局工商局总工会定期召开联席会议分析研究企业工资支付情况加强法院信访局公安局国保队综治办联系沟通互相配合发现拖欠工资问题时介入查处责令清偿引导立案仲裁息事态问题解决萌芽状态（六）劳动保障信访维稳工作加强进步畅通信访渠道建立领导包案责制领导接访制排查预警机制督查督办机制等制度群众信访问题量解决基层萌芽状态2007年受理工伤认定申请1155宗受理职工劳动力鉴定申请786时办复信访事项203宗处理答复江门市政府12345热线113宗民生热线22件力维护社会稳定二深入基层单位通派发宣传资料举办劳动保障法律法规培训班等形式单位劳动者宣传劳动保障法律法规企业印发广东省工资支付条例2万份发放劳动合法4万份举办劳动合法培训班30期参加员4000通宣传栏新闻媒介等做普法教育引导劳动者通投诉仲裁等合法途径解决劳资纠纷避免出现群体性突发性事件方面严格法行政方面做宣传教育维护劳动者合法权益促进劳动关系协调稳定
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落实科学发展观构建社会义谐社会应历史发展变化全面建设康社会作出重战略举措劳动社会保障工作作维护社会稳定促进济发展种制度安排事关民生事关改革发展事关社会谐稳定责重落实科学发展观建设谐社会根切实广民群众享受发展成果发展实惠科学发展观核心出发点落脚点民劳动保障工作关系广民群众切身利益理想贯彻工作全程建设社会义谐社会应该民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处社会公正义构建谐社会特征
着济体制改革深入企业制度产权制度等改革深化济元化业形式样化形成劳动关系新特点劳动保障工作民群众利益息息相关业民生完善社会保障制度社会稳定器济运行减震器维护社会公正义调节器协调稳定劳动关系谐社会营造优越投资环境基础城镇化工业化济结构调整进程加快协调利益关系难度进步加种深层次矛盾更加突出国企业历史遗留劳动关系问题解决劳动保障领域热点难点问题着增做劳动保障工作妥善处理劳动保障领域热点难点问题消稳定素劳动保障部门重职责
（）巩固完善劳动合制度督促企业招员工均签订劳动合重点抓非公制单位劳动者签订劳动合工作法监督企业加强劳动合理规范劳动合订立履行变更终止解行建立劳动合签订社会保险参保缴费互动机制企业职工签订劳动合应时办理参保缴费手续
（二）力推进集体合制度外商投资企业私营企业实行现代企业制度国企业中通集体协商签订集体合国企业重点促进建立部协商机制明确相应形式程序加职工参民决策民理力度
（三）进步完善劳动争议处理体制重源头预防重基层调解方针逐步建立企业调解行政调解等种类型调解制度建立劳动保障行政部门工会组织企业组织组成三方劳动关系协调组织健全工作制度协调解决重劳动关系问题健全级劳动争议仲裁机构改进办案方式努力提高办案质量结案率积极预防时处理劳动争议引发群体性突发事件
（四）积极研究业形式样化劳动关系影响实行阶段性业制度弹性工作制量出现非全日制工季节工短期工时工劳务派遣等种业形式中劳动关系认定劳动权益保障劳动争议处理等问题提出策
（五）落实做举报投诉案件处理工作重点查处法签订劳动合拖欠工资逃避参加社会保险等违法行保障劳动者合法权益加强隐患排查工作时排稳定素做发生问题迅速解决防止集体访事件发生切实解决单位拖欠工工资问题积极贯彻建设施工企业工资保证金理办法开设工资保证金专户目前受理20家建筑施工企业存入保证金8833万元效减少建筑行业拖欠工资引发群体事件二定期召开联席会议监控企业工资支付情况劳动保障局建设局公安局工商局总工会定期召开联席会议分析研究企业工资支付情况加强法院信访局公安局国保队综治办联系沟通互相配合发现拖欠工资问题时介入查处责令清偿引导立案仲裁息事态问题解决萌芽状态（六）劳动保障信访维稳工作加强进步畅通信访渠道建立领导包案责制领导接访制排查预警机制督查督办机制等制度群众信访问题量解决基层萌芽状态2007年受理工伤认定申请1155宗受理职工劳动力鉴定申请786时办复信访事项203宗处理答复江门市政府12345热线113宗民生热线22件力维护社会稳定二深入基层单位通派发宣传资料举办劳动保障法律法规培训班等形式单位劳动者宣传劳动保障法律法规企业印发广东省工资支付条例2万份发放劳动合法4万份举办劳动合法培训班30期参加员4000通宣传栏新闻媒介等做普法教育引导劳动者通投诉仲裁等合法途径解决劳资纠纷避免出现群体性突发性事件方面严格法行政方面做宣传教育维护劳动者合法权益促进劳动关系协调稳定
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